員工辭職管理規(guī)章制度(2)

　　第十六條辭職員工領(lǐng)取工資，享受福利待遇的截止日為正式離職日期。

　　第十七條辭職員工結(jié)算款項(xiàng)：

　　1.結(jié)算工資。

　　2.應(yīng)得到但尚未使用的年休假時(shí)間。

　　3.應(yīng)付未付的獎金、傭金。

　　4.辭職補(bǔ)償金。按國家規(guī)定，每年公司工齡補(bǔ)貼1個(gè)月、最多不超過24個(gè)月的本人工資。

　　5.公司拖欠員工的其他款項(xiàng)。

　　須扣除以下項(xiàng)目：

　　1.員工拖欠未付的公司借款、罰金;

　　2.員工對公司未交接手續(xù)的賠償金、抵押金;

　　3.原承諾培訓(xùn)服務(wù)期未滿的補(bǔ)償費(fèi)用。

　　如應(yīng)扣除費(fèi)用大于支付給員工的費(fèi)用，則應(yīng)在收回全部費(fèi)用后才予辦理手續(xù)。

　　第六章附則

　　第十八條公司辭職工作以保密方式處理，并保持工作連貫、順利進(jìn)行。

　　第十九條辭職手續(xù)辦理完畢后，辭職者即與公司脫離勞動關(guān)系，公司亦不受理在3個(gè)月內(nèi)提出的復(fù)職要求。

　　第二十條本辦法由公司辦公室主任解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

【員工辭職管理規(guī)章制度(2)】相關(guān)文章：

考勤管理規(guī)章制度03-28

企業(yè)管理規(guī)章制度12-31

如何管理珠寶員工08-16

辭職報(bào)告范文及格式(2)05-20

現(xiàn)代企業(yè)管理制度(2)06-18

醫(yī)院員工辭職信范文01-01

員工辭職報(bào)告模板下載03-28

私企員工辭職信參考05-20

汽修員工辭職報(bào)告（精選10篇）09-05

員工辭職報(bào)告（通用5篇）05-20