酒店員工制服管理規(guī)章制度(2)

　　6、若員離職，所領(lǐng)工作鞋未達(dá)到所規(guī)定更換期限，須予相應(yīng)賠償，以十二個(gè)月為折舊年限予以計(jì)算。(工作鞋價(jià)格/12個(gè)月×折舊年限內(nèi)未滿工作月份)

　　以下皮鞋原價(jià)240元/雙為例：

　　工作時(shí)間 11個(gè)月 10個(gè)月 9個(gè)月 8個(gè)月 7個(gè)月 6個(gè)月 5個(gè)月 4個(gè)月 3個(gè)月 2個(gè)月 1個(gè)月 1個(gè)月內(nèi)

　　賠償金額 20元

　　40元

　　60元

　　80元

　　100元 120元 140元 160元 180元 200元 220元 240元

　　7、如有與本規(guī)定不相符之要求或情況，須以簽呈方式提報(bào)。

　　****酒店 綜合辦人力資源部 二零一一年十一月

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