優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)一筆最豐厚最重要的無形資產(chǎn),具有極強(qiáng)的魅力。優(yōu)秀的企業(yè)文化立足市場,面對競爭,以人為本,注重人的全面發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)文化能使整個企業(yè)去掉惰性,促使員工奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)一致、敢為人先,使整個企業(yè)充滿生機(jī),產(chǎn)生主動迎接各種挑戰(zhàn)的信心和豪邁勇氣,使企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷攀升。與此同時,企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中更發(fā)揮著其它東西無法發(fā)揮的作用。
1、指引方向。企業(yè)文化能夠告訴員工企業(yè)存在的真正意義,企業(yè)未來將會成為怎樣?也就是說,企業(yè)文化給予了員工一個愿景,一個共同奮斗的目標(biāo),并讓員工朝著這個目標(biāo)共同前行。同時,企業(yè)文化讓員工恪守共同的價值觀念,知道哪些是應(yīng)該奉行的,哪些是被鼓勵的,哪些是不被允許的,從而形成一股有效的合力,減少不必要的沖突,更讓企業(yè)全體員工為了實現(xiàn)共同的奮斗目標(biāo)而努力打拼。
2、凝聚人心。常言道:“人心齊,泰山移!闭f的就是人心的凝聚力。企業(yè)文化的核心作用之一在于凝結(jié)人心,聚集力量,同心同德,共創(chuàng)輝煌。而只有以人為本,建立人性化的優(yōu)秀企業(yè)文化,才能贏得人心,才能凝聚人心。
3、激發(fā)潛能。優(yōu)秀的企業(yè)文化能讓員工勇敢面對承擔(dān)問題,積極主動思考問題,創(chuàng)新負(fù)責(zé)解決問題,激發(fā)員工潛能,讓員工在優(yōu)秀團(tuán)隊中互相學(xué)習(xí),并在創(chuàng)意中成長。
4、規(guī)范行為。企業(yè)的制度如果存在缺陷,那么,文化就可以彌補(bǔ)。企業(yè)內(nèi)部各個部門之間、各個員工之間的職責(zé)在制度難免會有空隙或是重疊之處,而解決的最好辦法就是企業(yè)文化。企業(yè)文化是建立在道德、信仰、職業(yè)素養(yǎng)上的文化“軟約束”。
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