職場問答：老板陰晴不定我怎么辦

讀者范先生來信說：我在一家慶典公司工作，由于我的工作關系，老板說平常多注意一些開業(yè)或者開盤的慶典活動，并且要主動出擊，聯系業(yè)務。可是我找了很多相關信息，剛開始他看了很高興，可是第二天他又給我們打退堂鼓，說我們這是白費力氣。他總是這樣反復，我真搞不懂他是什么意思。工作勤奮他嫌我們做無用功，不主動聯系業(yè)務他又說我們懶惰，請問專家，和這樣的老板如何相處？

　　專家解答：老板怎么說就該怎么做。老板反反復復一定有老板的道理，他在看你找了很多信息后表現得高興，可能是因為他很贊賞你的工作勁頭、開拓精神。但是，也許在分析了你收集的資料之后，根據他的經驗，覺得這些資料沒有價值，就說這是無用功。但是這個老板有一點不好，他只做老板，不當教練。沒有跟你講明白，哪里做得好，哪里做得不好，該如何改進。你可以嘗試與老板多溝通，弄清楚老板反反復復背后的原因，然后對癥下藥。【您現在閱讀的文章來自“中國人才指南網”，請記住我們的永久域名：www.lotusphilosophies.com 】

　　 生物專業(yè)想轉行，難

　　讀者李小姐來信說：我是2005年某大學生物專業(yè)的畢業(yè)生，從畢業(yè)實習階段到現在一直從事跟我專業(yè)相關的化驗工作。在工作過程中我覺得化驗不是最適合自己的工作，現在準備辭職。我本人性格偏外向，想從事注重溝通的工作，但現在的實際問題是我除了化驗經驗沒有其他方面的工作經驗，多少有些缺乏自信。請問專家，我現在是先找個工作過渡，找個與以后想從事行業(yè)相關的先干著，還是應該多方面考慮，找個比較理想的工作踏實下來長久發(fā)展呢？

　　專家解答：對于一個剛剛畢業(yè)的年輕人，工作不穩(wěn)定是很正常的。需要在不斷地嘗試中積累經驗，把握機會，實現夢想。僅憑性格外向、喜歡溝通兩個方面的特征很難定位職業(yè)發(fā)展方向，太多的職業(yè)需要這兩點性格。如果對自己的前方還是過于渺茫，可以在找工作中積累經驗，尋找適合自己的工作，可以不必很快為自己定位。也不必因為自己的專業(yè)而發(fā)愁，相信一個性格外向的、能學好生物專業(yè)課的人一定是個聰明人，一定具備超強的再學習能力，所以，要相信自己，多多嘗試，找到最適合自己的工作。

　　別人忙碌我獨閑

　　讀者張小姐來信說：春節(jié)放假結束后，回到公司上班，我發(fā)現自己成了辦公室里最閑的人，由于我負責的項目已經結束，新的項目還在籌備當中，所以我每天不是上網聊天就是幫其他同事打雜，看著周圍同事忙忙碌碌的身影我真是又羨慕又擔心。公司采取末位淘汰制，我怕自己在月底總結大會上由于完不成任務而被炒魷魚，每天都急得像熱鍋上的螞蟻，我也想找上司談談把我分配到項目多、業(yè)務忙的組里，可是又不知如何開口，我覺得現在的處境非常被動。

　　專家解答：趕緊找上司談這個問題，沒必要想無法開口或是不知如何說，只要實話實說，簡單直接就好了。這表明你是一個有責任心的人。工作不飽滿，可能有許多原因，或者是上司沒注意到這方面問題，或者是正在考慮給你其他的安排。上司沒找你談，可能是事情太多顧不上，只有趕快找上司談話，弄清楚原因才可以解決問題。消極被動上網聊天不但不能解決問題，還會讓結果變得更糟。

　　「專家簡介」

　　姓名：王吉鵬

　　職務：全國大學生就業(yè)指導中心高級職業(yè)指導顧問，國內知名管理咨詢專家。

　　背景：現任人民大學、北京大學MBA企業(yè)文化專業(yè)特聘教授，長期從事組織變革和企業(yè)文化實證研究與咨詢實踐。具有多年企業(yè)管理經驗。

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