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英語面試問答技巧與案例分析

時(shí)間:2024-06-25 06:02:56 學(xué)人智庫 我要投稿
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英語面試問答技巧與案例分析

  一、回避硬傷的三項(xiàng)注意事項(xiàng)

英語面試問答技巧與案例分析

  當(dāng)面試進(jìn)入一定階段,有的企業(yè)根據(jù)需要,可能會(huì)加上英文面試,能到這個(gè)階段,也預(yù)示著你正向夢(mèng)想的職位最后沖刺,這輪面試的分量可想而知,所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。畢業(yè)生求職攻克交流障礙,幫助自己回避硬傷的注意事項(xiàng)如下:

  1.回答語速切莫過快

  英文面試的第一目的是讓國(guó)外主管了解你,甚至對(duì)你感興趣,最重要的是展示你的綜合素質(zhì),絕非單單的語言能力,所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達(dá)清晰。劍橋大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示,語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人,一種是思維和語言反應(yīng)能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人,一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯(cuò)覺。所以最好的語速是中速平和,既讓人聽懂,又給自己以思考的時(shí)間。

  2.自由討論應(yīng)當(dāng)直白

  在英語的口語交談中,不必太拘泥于語法,大膽表達(dá)清楚自己的意思即可。用簡(jiǎn)單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我,才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官,習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻,其實(shí)又犯了舍本逐末的錯(cuò)誤。

  3.電話面試充分準(zhǔn)備

  如果采用電話面試,而且你提前知道了電話面試的時(shí)間,則可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、cover letter放在你旁邊的桌子上,直接運(yùn)用里面的句子回答問題。一些基本的問題,你可以事先準(zhǔn)備好答案。

  二、外企面試一般包括三輪

  第一輪面試:

  一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官,他們會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā),請(qǐng)你用英語做一個(gè)自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力,你的簡(jiǎn)介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以,前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題,或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述,或介紹自己的長(zhǎng)處。對(duì)話雙方:interviewer (i)面試官applicant (a)求職者。

  例1:q:would you please say something about yoursel

  (請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)

  或者:what can you tell me about yourself?(關(guān)于你自己,你能告訴我些什么?)

  面試是interviewer與applicant互相溝通的一種場(chǎng)合,這一問題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線索,需要積極正面回答,把面試官擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去,自然而然就起到了互相溝通的作用:

  a:do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?

  (你想讓我談?wù)勎覀(gè)人的生活呢,還是與這份工作有關(guān)的問題?)

  這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的,接下來,雙方就進(jìn)入較為靈活的話題。

  例2:i:give me a summary of your current job description.

  (對(duì)你目前的工作,能否做個(gè)概括的說明。)

  這是你展示自己的最佳機(jī)會(huì),不要吹噓自己或過于自負(fù),但要讓面試官知道你相信自己,知道自己的實(shí)力:

  a:i have been working as a computer programmer for five years. to be specific, i do system analysis, trouble shooting and provide software support.

  (我干了五年的電腦程序員。具體地說,我做系統(tǒng)分析,解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。)

  三、外企面試一般包括三輪

  第一輪面試:

  一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官,他們會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā),請(qǐng)你用英語做一個(gè)自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力,你的簡(jiǎn)介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以,前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題,或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述,或介紹自己的長(zhǎng)處。對(duì)話雙方:interviewer (i)面試官applicant

  a:doing my best job for your company. (為貴公司竭力效勞。)

  例7:i:how do you handle your failure?(你怎樣對(duì)待自己的失敗?)

  a:none of us was born "perfect". i am sure i will be given a second chance to correct my mistake.

  (我們大家生來都不是十全十美的,我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。)

  例8:i:how do you normally handle criticism?(你通常如何處理別人的批評(píng)?)

  a:silence is golden. just don’t say anything; otherwise the situation could become worse. i do, however, accept constructive criticism.

  (沉默是金。不必說什么,否則情況更糟,不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。)

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