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量化的求職簡歷更吸引HR目光

時間:2024-06-10 22:31:28 學人智庫 我要投稿
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量化的求職簡歷更吸引HR目光

  在競爭激烈的求職環(huán)節(jié)中,對自己的職位沒有明確目標的申請者,是最容易被淘汰的對象。因此,畢業(yè)生在簡歷中應該明確職位目標,量化自己的簡歷。

量化的求職簡歷更吸引HR目光

  具體操作中,畢業(yè)生應在聯(lián)系方式下表述職業(yè)方向定位,主要陳述自己的職業(yè)理想是什么,然后用一兩句話從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。

  畢業(yè)生通常都是帶著自己的簡歷參加企業(yè)或學校舉辦的招聘會,在聽完企業(yè)介紹之后,應在簡歷最醒目處(一般是簡歷的右上角),明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”以及一兩個“目標崗位”。

  在描述所參加的社會實踐和項目經(jīng)驗時,應采用倒敘方式,直接從最近的時間入手,讓用人單位的簡歷篩選者更容易獲得重要信息。

  要盡可能地量化所取得的成績,如自己參與組織的某項活動有將近500人參加,組織者約20人,獲得1800元贊助費用等。

  另外,畢業(yè)生還務必在簡歷上描述一下個人特長和愛好,并最好能說明愛好的程度和取得的成績。

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