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簡(jiǎn)歷因何而投,因何致命

時(shí)間:2024-08-15 09:16:28 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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簡(jiǎn)歷因何而投,因何致命

  一、因何而投導(dǎo)致“零回復(fù)”

簡(jiǎn)歷因何而投,因何致命

  1.沖名氣而投

  此類(lèi)投遞者,往往只看企業(yè)名氣,壓根不管對(duì)方是招什么職位、有什么要求,只要是大牌企業(yè)、心儀企業(yè),無(wú)論什么崗位,統(tǒng)統(tǒng)投一份簡(jiǎn)歷。如此盲目投遞而不顧自身?xiàng)l件是否符合,這樣的簡(jiǎn)歷投遞只會(huì)徒勞無(wú)獲。

  2.無(wú)目標(biāo)而投

  這類(lèi)人,多半都是“海投”者,他們只是草草閱讀招聘啟事,或者是粗粗看一下職位,然后就開(kāi)始大面積撒網(wǎng)。甚至投遞結(jié)束后,他們自己都不知道曾經(jīng)投遞過(guò)哪些企業(yè)。一般來(lái)說(shuō),這樣的簡(jiǎn)歷,針對(duì)性幾乎為零,完全抱著碰碰運(yùn)氣的心態(tài)。越是如此輕率和僥幸,你的簡(jiǎn)歷則越難入得HR的法眼。

  3.為上班而投

  這類(lèi)求職者,一般都是想盡快找份工作先干起來(lái)。他們不清楚企業(yè)的情況或職位的具體職責(zé)、要求,就急著應(yīng)聘。尤其是畢業(yè)生,他們通常缺乏經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多,應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說(shuō)明,空手而歸的可能性自然較大。

  因此,為了避免簡(jiǎn)歷的零回復(fù),酒店HR建議求職者,尤其是網(wǎng)絡(luò)投遞,一定要學(xué)會(huì)利用職位搜索器等工具過(guò)濾、篩選出自己的目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職位。投遞簡(jiǎn)歷前,要特別留心職位信息的有效期,濾去那些失效信息。同時(shí),還要按照企業(yè)要求的方式進(jìn)行投遞,比如對(duì)方要求發(fā)送照片、又或者是要求填寫(xiě)統(tǒng)一模板等等。總之,從簡(jiǎn)歷制作到最后投遞,都要按照企業(yè)要求,這樣才會(huì)較為順利地進(jìn)入篩選程序。

  二、因何致命,細(xì)節(jié)招致失敗

  求職者,你可知道,有時(shí)候你的教育背景或工作經(jīng)驗(yàn)非常符合招聘要求,但也會(huì)造成和招聘企業(yè)的“失聯(lián)”——問(wèn)題就出在簡(jiǎn)歷中的三個(gè)小細(xì)節(jié)上,如果你的簡(jiǎn)歷是這樣寫(xiě)的話,對(duì)方企業(yè)的HR因無(wú)法聯(lián)系到你,導(dǎo)致HR給不出面試通知!

  1.不要只留英文名或者中文姓名沒(méi)留全

  姓名是招聘企業(yè)和HR首先要了解的重要信息。千萬(wàn)不要粗心大意,只留下個(gè)英文名,或者中文名字只留一個(gè)姓,這樣容易造成對(duì)方企業(yè)和你的“失聯(lián)”。求職者可以將“姓名”一欄采用黑體來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。

  2.電話號(hào)碼的寫(xiě)法有講究

  首先,除了你的手機(jī),最好再留下一個(gè)能聯(lián)系到你的座機(jī),確保在你手機(jī)不暢或無(wú)法接受到信號(hào)時(shí),HR能通過(guò)座機(jī)聯(lián)系到你。

  其次,電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)。因?yàn)槟闱舐毜钠髽I(yè)可能總部與你不在同一城市,你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門(mén)進(jìn)行篩選,而負(fù)責(zé)通知你面試的HR不一定都清楚你所在的城市的區(qū)號(hào)。

  再次,你可以用留言留住面試機(jī)會(huì)。如你的手機(jī)或者座機(jī)都忙時(shí),可以錄取一段電話留言,與招聘企業(yè)保持聯(lián)系。

  3.最好采用較有公信力的電子郵箱

  有些企業(yè)除了電話,還會(huì)采用電子郵箱發(fā)出面試通知,或在面試后希望求職者補(bǔ)充一些資料。因此,求職者最好留下一些較有公信力的大企業(yè)的電子郵箱,這樣讓HR也能放心地發(fā)出通知,而且也能保障電郵能夠順利到達(dá)。此外,當(dāng)企業(yè)發(fā)出offer后又反悔了,此時(shí)用大企業(yè)的郵箱,在舉證上就較有公信力。

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