1.找到自己真正的閃光點(diǎn),結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)描述
很多人的簡(jiǎn)歷中“自我評(píng)價(jià)”都是泛泛而談,根本沒(méi)有根據(jù)自身的優(yōu)點(diǎn)來(lái)寫(xiě),而且絲毫沒(méi)有重點(diǎn),即使HR有心去看你的“自我評(píng)價(jià)”,也會(huì)摸不著頭腦,看完之后也不會(huì)留下什么印象,可以說(shuō)這樣的“自我評(píng)價(jià)”是多此一舉了,甚至有可能會(huì)造成HR的反感。
每個(gè)人身上都由自己的閃光點(diǎn),比如:細(xì)心謹(jǐn)慎。勤奮好學(xué)…但是,“自我評(píng)價(jià)”里千萬(wàn)不要空洞的寫(xiě)出這些優(yōu)點(diǎn),最好結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)描述,例如:細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn):在xx公司xx崗位實(shí)習(xí)期間,沒(méi)出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯(cuò)誤…類似這樣的自我評(píng)價(jià)。
2.事實(shí)求是,不弄虛作假
事實(shí)求是是整個(gè)簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須具有的品質(zhì),弄虛作假,夸大其詞的簡(jiǎn)歷,會(huì)讓HR感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡(jiǎn)歷僥幸過(guò)關(guān),在面試的階段,求職者會(huì)被專業(yè)的HR一眼看破,各位求職者不要抱有僥幸的心理,HR都是具有專業(yè)知識(shí)的,從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡(jiǎn)歷上所描述的優(yōu)點(diǎn)。
3.措詞方面要注意
簡(jiǎn)歷是一份正式的書(shū)面文件,是向面試官推薦自己的第一手資料,所以,措詞上我們得盡量避免口語(yǔ)化!白晕以u(píng)價(jià)”中描述自己的閃光點(diǎn)等方面所使用的詞語(yǔ)應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí),讓HR在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)可以充分感受到你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。
優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是自己制作出來(lái)的,“自我評(píng)價(jià)”如果簡(jiǎn)潔得當(dāng),往往會(huì)給自己的簡(jiǎn)歷增添一份重量級(jí)的籌碼,讓求職者多一份勝出的機(jī)會(huì)。