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佛山工傷保險費率
勞動法規(guī)定了員工因為工作受傷是可以享受工傷保險賠償?shù)�，因此受工傷的勞動者可以根�?jù)自己受傷的程度享受一定的工傷賠償。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的佛山2017年工傷保險費率，歡迎閱讀，僅供參考!
佛山2017年工傷保險費率
7月1日起，我市用人單位將實施首次工傷保險費率浮動調(diào)整。日前，市社保局發(fā)布《關(guān)于核對工傷保險浮動費率的通知》，用人單位可通過3個渠道查詢工傷保險浮動檔次及費率。
市社保局發(fā)布，從7月1日起，我市用人單位首次實施工傷保險浮動費率的基準(zhǔn)費率為用人單位根據(jù)國家《工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類表》 所確定行業(yè)的基準(zhǔn)費率，用人單位再次進行費率浮動時，仍以行業(yè)基準(zhǔn)費率為基準(zhǔn)進行浮動。
我市對7月1日首次適用浮動費率政策后，工傷保險繳費費率升高(高于2017年6月繳費費率)的用人單位，實施階段性下調(diào)費率措施，即按其2017年6月的繳費費率征收，有效期至2018年12月31日或有新的工傷保險費率政策出臺為止。
用人單位可以通過以下渠道查詢工傷保險浮動檔次及費率：佛山社保信息網(wǎng)、5S電子稅務(wù)服務(wù)廳(僅限開通社保費網(wǎng)上申報的單位)、佛山社保機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險申報系統(tǒng)(僅限機關(guān)事業(yè)單位)。
如用人單位對浮動費率有異議的，可于本月10日前到市人社局服務(wù)大廳提出復(fù)核工傷保險費率的申請;逾期未提出異議的，將按照確定的.費率征收工傷保險費。如對核定的工傷保險費率不服的，參保單位可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，但行政復(fù)議或行政訴訟期間不停止執(zhí)行。
2017年工傷保險賠償條例規(guī)定 如何獲得工傷保險賠償
法律法規(guī)并未規(guī)定必須通過勞動行政部門處理工傷事故賠償，因此，工傷私了協(xié)議并未違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不能認定為無效。如用人單位未上報工傷事故，則違反了勞動行政管理，可依據(jù)相關(guān)規(guī)定對用人單位進行行政處罰。但賦予工傷私了協(xié)議法律效力，勞動者如未進行勞動能力鑒定或已勞動能力鑒定但處于弱勢地位，可能對私了協(xié)議存在重大誤解、顯示公平的情形。勞動者在具有可變更、可撤銷清醒時，可在勞動能力鑒定后確定工傷私了協(xié)議存在重大誤解、顯示公平時，申請法院撤銷或者變更。如私了協(xié)議被撤銷，勞動者可申請勞動仲裁;在協(xié)議未被撤銷前不能申請勞動仲裁。
勞動者發(fā)生工傷后，用人單位私下與勞動者達成工傷賠償協(xié)議的情況較為普遍。私了協(xié)議能較快解決勞資雙方的糾紛，私了協(xié)議也比較容易履行。但私了協(xié)議的`賠償數(shù)額往往低于《工傷保險條例》確定的賠償數(shù)額，受害人的合法權(quán)益往往受損。勞動者因此起訴至法院，該如何認定工傷私了協(xié)議的效力成為爭議焦點。
筆者認為，不能采取“一刀切”的做法全盤認定或者推翻私了協(xié)議的法律效力，應(yīng)具體情況具體對待。
私了賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間的民事法律行為，應(yīng)當(dāng)適用民法、合同法關(guān)于合同效力的規(guī)定。如果存在重大誤解、顯示公平的情形，勞動者可以申請法院撤銷或者變更協(xié)議。在未被撤銷之前，私了協(xié)議應(yīng)當(dāng)有效。
私了工傷賠償具有法律依據(jù)�！秳趧臃ā返�77條第1款規(guī)定“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決�！薄豆ｋU條例》第54條規(guī)定“職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理�！�
區(qū)別對待工傷賠償私了協(xié)議的法律效力：
1、未向主管部門上報+未向勞動保障部門申請認定工傷——協(xié)議無效[《合同法》第52條第(5)項];
2、及時向主管部門上報+啟動工傷認定程序——協(xié)議有效[《勞動法》賦予當(dāng)事人自行和解權(quán)利];
3、及時向主管部門上報+啟動工傷認定程序，但賠償金額《法定工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)——可以申請變更或撤銷，在變更或撤銷前協(xié)議有效。
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