山東青島工傷保險浮動費率調(diào)整新政策

　　工傷保險是一種社會保障制度，勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助。近日，青島就工傷保險浮動費率方面又做新調(diào)整，具體詳見以下內(nèi)容。

　　2015年山東青島工傷保險浮動費率新政策

　　不同行業(yè)根據(jù)工傷風險程度從低到高劃分為一類、二類、三類行業(yè)�！掇k法》實施后，參保用人單位繳納工傷保險費率將由現(xiàn)在的三個行業(yè)基準費率細化為三類九檔。其中，用人單位屬于一類行業(yè)的，仍按原行業(yè)基準費率繳費。用人單位屬二、三類行業(yè)的，根據(jù)當年工傷發(fā)生情況和工傷保險支繳率不同，實行費率下降或上浮，一年浮動一次。

　　浮動費率的定義及檔次

　　定義：所稱的浮動費率，是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎上，根據(jù)用人單位上年度(即統(tǒng)籌地區(qū)社會保險年度，下同)的工傷發(fā)生和工傷保險費支付等因素，核定其在本年度應當浮動的工傷保險繳費比例。

　　檔次：符合費率浮動條件的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎上，費率上浮的分為兩檔：第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，第二檔到本行業(yè)基準費率的150%;費率下浮的定為一檔：下浮到本行業(yè)基準費率的80%。

　　工傷保險繳費費率如何浮動?

　　一、上年度內(nèi)沒有新工傷發(fā)生的用人單位，工傷保險繳費費率執(zhí)行以下標準：(1)支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的80%執(zhí)行;(2)支繳率大于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率。

　　二、上年度內(nèi)有新工傷發(fā)生的用人單位，工傷保險繳費費率執(zhí)行以下標準：(1)支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率;(2)支繳率大于120%、小于等于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的120%執(zhí)行;(3)支繳率大于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的150%執(zhí)行。

　　《辦法》的實施，有利于發(fā)揮工傷保險費率杠桿作用，提高用人單位工傷預防意識，降低工傷發(fā)生率，保障職工身體健康和生命安全。

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