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工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀

時間:2024-06-18 15:32:05 學(xué)人智庫 我要投稿
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工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀范文(精選16篇)

  在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中,我們總免不了要寫自我評價,自我評價是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。你知道自我評價怎樣才能寫的好嗎?下面是小編收集整理的工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀范文(精選16篇)

  工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀 1

  本人思想穩(wěn)定,工作踏實肯干,專業(yè)理論扎實,技術(shù)熟練,服務(wù)態(tài)度好,受到醫(yī)護患的一致好評。特別是在代理護士長期間,能夠嚴(yán)格要求自己,狠抓規(guī)章制度落實,嚴(yán)格三查七對,杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生,較好的完成了護理部交給的任務(wù)。在春節(jié)期間科室人員緊、班次重的情況下,放棄休息,主動承擔(dān)了大量工作任務(wù),保證了節(jié)日期間護理工作的安全。護士長命令下達后,很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變,管理工作抓的有條不紊,使兒科工作秩序、服務(wù)態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高,病人對護理服務(wù)質(zhì)量滿意率達到了100。在管理工作中本著人性化的管理模式,關(guān)心、愛護、體貼每一位護理人員,做到了作風(fēng)民主,寬宏待人,提高了護理隊伍的向心力、凝聚力,激發(fā)了人員的服務(wù)熱情,使小作科護理工作蒸蒸日上。

  極進取工作態(tài)度認真、塌實肯干、責(zé)任心強、并有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優(yōu)秀的.表達能力,具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力,富有開拓意識,注意細節(jié),有很好的心理承受能力

  在人力資源管理方面,自我評價是指員工對影響其工作的因素進行全面的認識。自我評價對于個人和企業(yè)來說都很重要。真實的自我評價可以幫助員工認識自己的優(yōu)勢,發(fā)揮自己的特長為企業(yè)多做貢獻,實現(xiàn)自我價值;同時還可以幫助員工認識自身不足,揚長避短,少犯錯誤。職業(yè)規(guī)劃必須從自我認識開始,然后這個人才能建立可實現(xiàn)的目標(biāo),并確定怎樣達到這些目標(biāo)

  工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀 2

  積極進取、工作態(tài)度認真、塌實肯干、責(zé)任心強、并有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優(yōu)秀的表達能力,具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的`能力,富有開拓意識,注意細節(jié),有很好的心理承受能力。

  工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀 3

  本人作風(fēng)良好、待人懇切,人際關(guān)系良好,處事冷靜穩(wěn)健,能公道地兼顧安排生活中的事務(wù)。

  具有較強的邏輯思維方式,對事情認真負責(zé),能吃苦受累,有很強的職責(zé)心和團隊意識;自信、樂觀,具有必須的.創(chuàng)新意識。

  工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀 4

  最近請各位做的作業(yè)中有一項反省今年以來在工作上的貢獻、學(xué)習(xí)、成長、績效與目標(biāo)。非常的不錯,各位都表述的非常深刻,我也感受到了各位的成長,回過頭來想想這一切所建立的基礎(chǔ)是什么?是我們最基本的工作態(tài)度!所以本期我將與各位干部一起自我檢查自己的工作態(tài)度。

  一、以完成公司的完整功能為終極責(zé)任(一再接單,一再出貨并完成收款)。

  1、在確保良品生產(chǎn)情況下,第一使工廠滿載運轉(zhuǎn),滿載后才談客戶及產(chǎn)品選擇,但滿載后也一定要下達明確的順位選擇。

  2、有沒有因為我的關(guān)系使公司完整功能無法完成的。

  3、若卡住的責(zé)不在于我自己,我有沒有在卡住的點上全力協(xié)助解決。

  4、我有沒有以其它支持單位或下屬的功能不佳,推托為功能沒完成的借口。

  二、以成為客戶甚至業(yè)界的最佳選擇為終極目的(有積極的朝這個方向工作嗎?)。

  1、有沒有以客戶所要求的功能及結(jié)果或客戶的推論為出發(fā)點考慮問題。

  2、有沒有具體并充分的向客戶展示我們的'企圖及能力。

  三、以建立并強化公司及每個員工的實質(zhì)競爭力為工作方向

  1、有沒有一直追求現(xiàn)在做法不夠好的作為(在一點上看30分鐘不要走開,發(fā)現(xiàn)機會)。

  2、面對競爭的局面,有沒有積極追求做到市場領(lǐng)導(dǎo)的企圖?

  3、面對競爭,有沒有反省為什么競爭對手做得到,而我們做不到?有沒有想如何超越?

  4、有沒有對自己或整個單位的經(jīng)驗整理及傳授教育下功夫?

  5、衡量競爭力必須以表達實際價值的指針為準(zhǔn),而且須有意識的縮小變動范圍,提升水準(zhǔn)(不可只用品質(zhì)項目表達,尤不可只看通過與否)。

  四、以全體團隊一起面對問題,一起解決問題為工作態(tài)度(不是去分這是誰的事,誰該去解決)。

  五、以檢視自己可能的問題,及可能的助力為工作出發(fā)點(不是先檢討別人)。

  六、以成為在問題解決上有附加價值的人為自我要求

  1、問題發(fā)生時,有沒有立刻警示、承認并積極切入解決?

  2、在卡住的點上,我有沒有提供助力?

  七、以全力做好預(yù)先準(zhǔn)備工作為自我要求

  1、有沒有以滿足或至少了解對手的需求做為工作準(zhǔn)備的出發(fā)點(不是以自己方便為出發(fā)點)。

  2、有沒有明確的目的意識?

  3、有沒有進行虛擬演練?

  4、有沒有以沒有時間或麻煩為逃避準(zhǔn)備的借口?

  八、以高企圖并完整的處理問題為自我要求

  1、除非事情無需解決,或除非有更好的對策,千萬不能以執(zhí)行不易為由,而不去做對的事。

  2、有沒有用數(shù)字及表格表達,用邏輯推論?

  3、不可只單單表達或推論自認為對的單方面的觀察及推理。

  4、有沒有立即建立緊急的暫時對策(想出方法才能抽身)。

  5、有沒有深入了解問題現(xiàn)象及范圍(強調(diào)親自查看現(xiàn)場,強調(diào)數(shù)據(jù)廣度代表性、層別及差異比較)。

  6、有沒有建立具體解決方案(強調(diào)新方案和原方法的差異為何。跟催到完成為止)。

  7、有沒有建立平行展開方案,跟催到完成為止。

  8、跟催的作為夠不夠頻度及深度(要記住:下屬的沒完成功能是我的責(zé)任)。

  九、以重視時效為自我要求。

  1、在不確定因素下,有沒有在完整結(jié)構(gòu)下以明示的假定暫行工作并預(yù)設(shè)風(fēng)險逃避的方案。

  2、有沒有以小時為工作時間追蹤尺度——千萬不可以泛泛的周或月為尺度。

  以上九項,是身為干部最基本的工作態(tài)度,除了自我要求外也與各位共勉之。

  工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀 5

  在xxx上班的'日子里,我漸漸愛好上了這個處所,愛好上了這份工作,想在那里慢慢成長成材,成為一名及格的正式xxx里的職工,一個月的學(xué)習(xí)與工作,讓我成長了很多,今后我會持續(xù)盡力,一如既往地堅持著精良的風(fēng)格,不斷地完美自我,作出一番成就。

  工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀 6

  本人思想穩(wěn)定,工作踏實肯干,專業(yè)理論扎實,工作技術(shù)熟練,服務(wù)態(tài)度好,受到醫(yī)護患的一致好評.特別是在代理護士長期間,能夠嚴(yán)格要求自己,狠抓規(guī)章制度落實,嚴(yán)格三查七對,杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生,較好的完成了護理部交給的任務(wù).在春節(jié)期間科室人員緊、班次重的情況下,放棄休息,主動承擔(dān)了大量工作任務(wù),保證了節(jié)日期間護理工作的`安全.護士長命令下達后,很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變,管理工作抓的有條不紊,使兒科工作秩序、服務(wù)態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高,病人對護理服務(wù)質(zhì)量滿意率達到了100%.在管理工作中本著人性化的管理模式,關(guān)心、愛護、體貼每一位護理人員,做到了作風(fēng)民主,寬宏待人,提高了護理隊伍的向心力、凝聚力,激發(fā)了人員的服務(wù)熱情,使小作科護理工作蒸蒸日上.

  工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀 7

  本人思想穩(wěn)定,工作踏實肯干,專業(yè)理論扎實,技術(shù)熟練,服務(wù)態(tài)度好,受到醫(yī)護患的一致好評.特別是在代理護士長期間,能夠嚴(yán)格要求自己,狠抓規(guī)章制度落實,嚴(yán)格三查七對,杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生,較好的完成了護理部交給的任務(wù).在春節(jié)期間科室人員緊、班次重的情況下,放棄休息,主動承擔(dān)了大量工作任務(wù),保證了節(jié)日期間護理工作的安全.護士長命令下達后,很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變,管理工作抓的有條不紊,使兒科工作秩序、服務(wù)態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高,病人對護理服務(wù)質(zhì)量滿意率達到了100%.在管理工作中本著人性化的管理模式,關(guān)心、愛護、體貼每一位護理人員,做到了作風(fēng)民主,寬宏待人,提高了護理隊伍的向心力、凝聚力,激發(fā)了人員的服務(wù)熱情,使小作科護理工作蒸蒸日上.回顧大學(xué)三年,通過良師的教導(dǎo)和自身的刻苦學(xué)習(xí),我已初步掌握如何運用英語知識進行一般商務(wù)活動,也養(yǎng)成了認真對待學(xué)習(xí)和工作的`好習(xí)慣!

  在思想品德上,本人有良好道德修養(yǎng),并有堅定的政治方向.我熱愛祖國,熱愛人民,堅決擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法,愛護公共財產(chǎn),團結(jié)同學(xué),樂于助人.并以務(wù)實求真的精神熱心參與學(xué)校的公益宣傳和愛國主義活動.

  在學(xué)習(xí)上,我圓滿地完成會計電算化專業(yè)課程.對office辦公軟件能熟練操作,平時我還涉獵了大量文學(xué)、心理、營銷等課外知識.相信在以后理論與實際結(jié)合當(dāng)中,能有更大提高

  在生活上,我崇尚質(zhì)樸的生活,并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng).此外,對時間觀念性十分重視.由于平易近人待人友好,所以一直以來與人相處甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn).

  在工作上,我通過課余打工,不但鍛煉自己的交際能力,還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力.更加認真負責(zé)對待團隊的任務(wù),并以此為榮!

  作為積極樂觀新時代青年,我不會因為自己的大專文憑而失去自信,反而我會更加迫切要求自己充實充實再充實.完善我未來目標(biāo).且我相信:用心一定能贏得精彩!

  本人思想穩(wěn)定,工作踏實肯干,專業(yè)理論扎實,技術(shù)熟練,服務(wù)態(tài)度好,受到醫(yī)護患的一致好評。特別是在代理護士長期間,能夠嚴(yán)格要求自己,狠抓規(guī)章制度落實,嚴(yán)格三查七對,杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生,較好的完成了護理部交給的任務(wù)。在春節(jié)期間科室人員緊、班次重的情況下,放棄休息,主動承擔(dān)了大量工作任務(wù),保證了節(jié)日期間護理工作的安全。護士長命令下達后,很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變,管理工作抓的有條不紊,使兒科工作秩序、服務(wù)態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高,病人對護理服務(wù)質(zhì)量滿意率達到了100%。在管理工作中本著人性化的管理模式,關(guān)心、愛護、體貼每一位護理人員,做到了作風(fēng)民主,寬宏待人,提高了護理隊伍的向心力、凝聚力,激發(fā)了人員的服務(wù)熱情,使小作科護理工作蒸蒸日上。

  工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀 8

  不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫虛心謹(jǐn)慎、仔細負責(zé)的工作態(tài)度,從來沒有轉(zhuǎn)變過。

  在本部門工作中,我始終嚴(yán)格要求自己,仔細準(zhǔn)時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),并虛心向同事學(xué)習(xí),不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是仔細學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

  另外,本人具有很強的團隊合作精神,能很好的協(xié)調(diào)及溝通,協(xié)作各部門負責(zé)人落實及完成公司各項工作,并熱心關(guān)心其他同事,與人相處和諧融洽。

  在過去的2個月中,通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高,已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作,但是對于一個初入公司的新人,要全面融入企業(yè)的方方面面,可能在一些問題的.考慮上還不夠全面,但是我信任,通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和關(guān)心,我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng),更好的完成本職工作,不斷謀求與企業(yè)的共同進展!

  工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀 9

  長期的教學(xué)生涯中我一直遵循的準(zhǔn)則是:千教萬教,教人求真;千學(xué)萬學(xué),學(xué)作真人。注重研究教學(xué)規(guī)律,精心組織教學(xué),受到學(xué)生們的普遍好評,我大膽改革勞動技術(shù)課的教學(xué)模式,將"我講你聽"的"滿堂灌"變成授課、實踐和競賽等雙向交流的多種方式并存,活躍了課堂氣氛。我運用錄音、錄像投影等現(xiàn)代化手段,增強了教學(xué)直觀性、趣味性,受到學(xué)生的普遍歡迎。組織學(xué)生開展野外實踐活動并指導(dǎo)學(xué)生撰寫實踐報告、小論文,在提高應(yīng)用能力方面作出了可貴的探索。

  學(xué)習(xí)是手段,創(chuàng)造才是目的。在教育學(xué)生時我以培養(yǎng)能力,發(fā)展智力,造就新型人才為目的。以思維能力及創(chuàng)造力的培養(yǎng)為突破口,以地理課堂教學(xué)為主陣地,以地理課外活動和社會實踐活動為兩翼,全面滲透創(chuàng)造力培養(yǎng)的教學(xué)原理、原則與策略,在探索中小學(xué)生創(chuàng)造性思維規(guī)律,開發(fā)中小學(xué)生創(chuàng)造潛能的途徑等方面取得了突破性研究成果。

  本學(xué)期在各級領(lǐng)導(dǎo)的組織和老師們的幫助下,我較好的完成了本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。為總結(jié)本學(xué)期的教學(xué)經(jīng)驗,找出差距,取長補短,進一步提高教學(xué)質(zhì)量,取得更大的'成績,特將本學(xué)期的數(shù)學(xué)教學(xué)工作進行如下總結(jié):

  一、知識完成情況:

  1、使學(xué)生熟練地數(shù)出數(shù)量在20以內(nèi)的物體的個數(shù),會區(qū)分幾個和第幾個,掌握數(shù)的順序和大小,掌握10以內(nèi)各數(shù)的組成,會讀、寫1~20各數(shù)。

  2、使學(xué)生初步知道加、減法的含義和加、減法算式中各部分的名稱,初步知道加法和減法的關(guān)系,比較熟練地計算一位數(shù)的加法和10以內(nèi)的減法。

  3、使學(xué)生初步學(xué)會根據(jù)加、減法的含義解答求總數(shù)的加法應(yīng)用題和求剩余的減法應(yīng)用題。

  4、認識符號"="、">"、"<",會使用這些符號表示數(shù)的大小。

  5、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,認真做數(shù)學(xué)練習(xí)和書寫整潔的良好習(xí)慣。

  6、通過實踐活動,使學(xué)生體驗數(shù)學(xué)與日常生活的密切聯(lián)系。

  二、主要成績:

  三、不足方面:

  a)多數(shù)學(xué)生的理解能力差,計算及應(yīng)用題的出錯率高。

  b)動手操作能力欠缺,不善于合作和思考。

  c)知識的融會貫通及運用不是很靈活。

  四、今后的主要措施:

  a)注意培養(yǎng)學(xué)生良好的自學(xué)能力,善于合作,善于探索,從而提高自身的數(shù)學(xué)修養(yǎng)。

  b)做好課前的預(yù)習(xí)和課后的練習(xí),加大檢查力度及改錯意識。

  c)及時做好優(yōu)生的培養(yǎng)及轉(zhuǎn)化工作,從而大面積提高教學(xué)質(zhì)量。

  總之,一學(xué)期的工作,有收獲,同時也不足。當(dāng)然,工作成績的取得,離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同志們的幫助、關(guān)懷。工作中還有許多不足之處,我將及時找出差距,積極彌補不足,力爭使自己的工作在新的一學(xué)年里有更大的起色。

  工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀 10

  本人思想穩(wěn)定,工作踏實肯干,專業(yè)理論扎實,技術(shù)熟練,服務(wù)態(tài)度好,受到醫(yī)護患的一致好評。特別是在代理護士長期間,能夠嚴(yán)格要求自己,狠抓規(guī)章制度落實,嚴(yán)格三查七對,杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生,較好的完成了護理部交給的任務(wù)。在春節(jié)期間科室人員緊、班次重的情況下,放棄休息,主動承擔(dān)了大量工作任務(wù),保證了節(jié)日期間護理工作的安全。護士長命令下達后,很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變,管理工作抓的有條不紊,使兒科工作秩序、服務(wù)態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高,病人對護理服務(wù)質(zhì)量滿意率達到了100。在管理工作中本著人性化的管理模式,關(guān)心、愛護、體貼每一位護理人員,做到了作風(fēng)民主,寬宏待人,提高了護理隊伍的向心力、凝聚力,激發(fā)了人員的服務(wù)熱情,使小作科護理工作蒸蒸日上。

  極進取工作態(tài)度認真、塌實肯干、責(zé)任心強、并有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優(yōu)秀的表達能力,具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的'能力,富有開拓意識,注意細節(jié),有很好的心理承受能力

  在人力資源管理方面,自我評價是指員工對影響其工作的因素進行全面的認識。自我評價對于個人和企業(yè)來說都很重要。真實的自我評價可以幫助員工認識自己的優(yōu)勢,發(fā)揮自己的特長為企業(yè)多做貢獻,實現(xiàn)自我價值;同時還可以幫助員工認識自身不足,揚長避短,少犯錯誤。職業(yè)規(guī)劃必須從自我認識開始,然后這個人才能建立可實現(xiàn)的目標(biāo),并確定怎樣達到這些目標(biāo)

  工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀 11

  到單位工作已經(jīng)有三個月了,在過去的工作三個月里,有成功,有失敗,有歡樂,也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下,在各位同事的鼎力支持幫助下,我的工作能力有了很大的提高,現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定。

  1、對本職工作進一步加強深化理解,嚴(yán)格要求自己對安全第一,預(yù)防為主,綜合治理為己要。

  2、積極主動不放過可以學(xué)習(xí)的任何機會,對自己當(dāng)前的嚴(yán)格可以使在工作中安全生產(chǎn)為首要。

  3、時刻使自己保持清醒的頭腦,去處理工作中的問題,對于不能解決的問題,及時與上級進行溝通從而解決當(dāng)前問題。

  4、認真仔細是自己每時每刻都需要注意的,把安全意識放在自己的心中,時刻牢記安全的重要性,從而使自己得到進步。

  以上只是我工作中取得的一點成績,這與單位的`領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春,去點燃周圍每個人的激情,感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)。

  在日常工作中,本人自覺端正工作作風(fēng),緊系聯(lián)系群眾,經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時和施工工人交流,提出整改要求。整改到位后,能夠及時總結(jié)經(jīng)驗,避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。

  在工作中,做到勤查勤改,及時監(jiān)督指導(dǎo),分析質(zhì)量動態(tài),提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項原始記錄,接受各級質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)對工程質(zhì)量的監(jiān)督。對待工程質(zhì)量問題做到不回避矛盾,不弄虛作假,不以職謀私,不降低標(biāo)準(zhǔn)。在工作中,既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。

  作為公司一位數(shù)控機床的操作工,對公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認識:質(zhì)量是企業(yè)的生命。首先,按照設(shè)備的安全操作規(guī)程正確的操作設(shè)備;在確保設(shè)備安全運行的前提下,做到“三好、四會”;其次,通過學(xué)習(xí),掌握乃至精通設(shè)備的加工范圍、能力,發(fā)揮設(shè)備的各項性能,按照既定的加工工藝(編制合理的加工程序),滿足零件的圖紙質(zhì)要求,并交驗。總之,保質(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實現(xiàn)的最最基礎(chǔ)的保證,而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個層面,是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量,品質(zhì)意味著精工。

  1、在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù),堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指示,并虛心向同事學(xué)習(xí),不斷改進工作中的不足;

  2、工作中我深刻體會到了不同地區(qū)海關(guān)之間的差異,并積極調(diào)整適應(yīng)了這種變化;

  3、對于集團及公司的規(guī)章制度認真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行;

  4、工作中保持了良好的團隊合作精神,能夠很好的協(xié)調(diào)和溝通,配合部門同事落實和完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與同事和諧融洽相處。

  工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀 12

  本人性格開朗,為人細心,做事一絲不茍,能吃苦耐勞,工作腳踏實地,有較強的職責(zé)心,具有團隊合作精神,又具有較強的'獨立工作潛力,思維活躍。

  能熟練運用WindowsOfficeWord、Excel、等應(yīng)用軟件,能根據(jù)需求,完成面工作,具備良好的意識,極強的溝通潛力與談判潛力;

  我在中提出專業(yè)的意見和產(chǎn)品及供應(yīng)商資訊,提出可行性方案推薦,跟進解決問題;具備團隊協(xié)作精神,有職責(zé)心、人品好、思想端正;具備必須的文件管理潛力。

  工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀 13

  同志勤奮務(wù)實,善于學(xué)習(xí),對本職工作兢兢業(yè)業(yè),重視個人成長;工作成績提高大,事跡發(fā)展迅速,或有效改進自我的`工作方式,從而在工作中收到良好成效;悟性較強,能很快適應(yīng)新的崗位,在新的業(yè)務(wù)區(qū)域能夠立刻展開工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)劑工作方法和端正心態(tài),不斷反思自我,重視個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識,提高工作潛力;悟性高,工作認真勤奮,吃苦刻苦,提高很快,在新人中起到了榜樣作用。

  工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀 14

  在日常工作中,本人自覺端正工作作風(fēng),緊系聯(lián)系群眾,經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時和施工工人交流,提出整改要求。整改到位后,能夠及時總結(jié)經(jīng)驗,避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。

  在工作中,做到勤查勤改,及時監(jiān)督指導(dǎo),分析質(zhì)量動態(tài),提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項原始記錄,接受各級質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)對工程質(zhì)量的監(jiān)督。對待工程質(zhì)量問題做到不回避矛盾,不弄虛作假,不以職謀私,不降低標(biāo)準(zhǔn)。在工作中,既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。

  作為公司一位數(shù)控機床的操作工,對公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認識:

  一、質(zhì)量是企業(yè)的`生命。

  首先,按照設(shè)備的安全操作規(guī)程正確的操作設(shè)備。在確保設(shè)備安全運行的前提下,做到“三好、四會”。

  其次,通過學(xué)習(xí),掌握乃至精通設(shè)備的加工范圍、能力,發(fā)揮設(shè)備的各項性能,按照既定的加工工藝(編制合理的加工程序),滿足零件的圖紙質(zhì)要求,并交驗。

  二、質(zhì)量的考慮,主要在于工藝的合理、輔助工作時間,以及個人操作的熟悉程度和養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。如公司要求的定置管理就非常重要?傊Y|(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實現(xiàn)的最最基礎(chǔ)的保證,而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個層面,是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量,品質(zhì)意味著精工。

  1、在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù),堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指示,并虛心向同事學(xué)習(xí),不斷改進工作中的不足。

  2、工作中我深刻體會到了不同地區(qū)海關(guān)之間的差異,并積極調(diào)整適應(yīng)了這種變化。

  3、對于集團及公司的規(guī)章制度認真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行。

  4、工作中保持了良好的團隊合作精神,能夠很好的協(xié)調(diào)和溝通,配合部門同事落實和完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與同事和諧融洽相處。

  工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀 15

  本人性格開朗,為人細心,做事一絲不茍,能吃苦耐勞,工作腳踏實地,有較強的職責(zé)心,具有團隊合作精神,又具有較強的獨立工作潛力,思維活潑。

  能熟練運用Windows Office、Word、Excel等應(yīng)用軟件,能根據(jù)公司的需求,完成公司工作,具備良好的意識,極強的溝通潛力與談判潛力;

  在工作中提出專業(yè) 和產(chǎn)品及供給商資訊,提出可行性方案推薦,跟進解決問題;具備團隊協(xié)作精神,有職責(zé)心、人品好、思想端正;具備必須的文件管理潛力。

  進入公司的三個月時光里,在引導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下,使我在較短的時光內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟習(xí)了公司的工作流程,此刻根底能完成各項分配到的工作;同時讓我充足感受到了引導(dǎo)們海納百川的胸襟,領(lǐng)會到了同事的團結(jié)向上,和氣的大家庭感到。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷,也給我留下了出色而美妙的回想。

  雖然只有短短的三個月,但學(xué)到了很多,感悟了很多,以及對自身一些缺乏的處所得到了改進與晉升,促進了對公司文化的更深懂得,看到公司的開展,我深深地覺得自豪和驕傲,也更加急迫的盼望以一名正式員工的身份在那里工作。

  由于原單位從事的是客戶效勞工作,對行政工作有很多做得并完不完美,在此,我要特地感謝公司引導(dǎo)和同事對我的入職指引和輔助,感謝他們對我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正。在今后的工作中,我將揚長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,不斷進步充實自己,盼望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的奉獻不辜負公司引導(dǎo)對我的期望與栽培;實現(xiàn)自己的斗爭目的,表達自己的人生價值,我會用謙遜的態(tài)度和飽滿的'熱忱做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一齊展望美妙的未來!

  積極進取、工作態(tài)度認真、塌實肯干、職責(zé)心強、并有很強的團隊合作精神與合作潛力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優(yōu)秀的表達潛力,具有較好的學(xué)習(xí)潛力和理解新鮮事物的潛力,富有開拓意識,注意細節(jié),有很好的心理承受潛力。

  在工作上,本人吃苦耐勞,有必須的社會實踐工作經(jīng)驗。職責(zé)心強、適應(yīng)潛力強、態(tài)在工作上,本人吃苦耐勞,有必須的社會實踐工作經(jīng)驗。職責(zé)心強、適應(yīng)潛力強、態(tài)度熱忱、做事細心,會很努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作。

  在學(xué)業(yè)上,有著扎實的會計知識,熟悉一般的賬務(wù)處理,熟悉稅法制度。會操作word、excel、PPT辦公軟件以及U8用友財務(wù)軟件。

  為人穩(wěn)重、大方,認真對待工作,開朗自信,待人真誠,有優(yōu)良的團隊精神,強烈的職責(zé)心,良好的溝通協(xié)調(diào)潛力。在職責(zé)心、事業(yè)心、親和力、決策潛力、方案潛力、談判潛力強,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

  工作態(tài)度自我評價優(yōu)秀 16

  作為公司一位數(shù)控機床的操作工,對公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認識:質(zhì)量是企業(yè)的生命。首先,按照設(shè)備的安全操作規(guī)程正確的操作設(shè)備;在確保設(shè)備安全運行的前提下,做到“三好、四會”;其次,通過學(xué)習(xí),掌握乃至精通設(shè)備的加工范圍、能力,發(fā)揮設(shè)備的各項性能,按照既定的加工工藝(編制合理的加工程序),滿足零件的圖紙質(zhì)要求,并交驗。

  工作量的考慮,主要在于工藝的合理、輔助工作時間,以及個人操作的熟悉程度和養(yǎng)成良好的'工作習(xí)慣。如公司要求的定置管理就非常重要?傊,保質(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實現(xiàn)的最最基礎(chǔ)的保證,而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個層面,是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量,品質(zhì)意味著精工。

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