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“八不三問五察”面試技巧

時間:2024-06-24 18:57:21 學人智庫 我要投稿
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“八不三問五察”面試技巧

  面試的過程中有些事情是必須去做的,而有些事情是一定不能做的,一起來看一下面試中的“八不三問五察”原則。

“八不三問五察”面試技巧

  八不為:

  1.不臨時隨街上陌生招聘人員去面試

  2.不攜帶貴重物品及大量現(xiàn)金、銀行卡

  3.不繳任何名義的款項

  4.不購買任何產(chǎn)品

  5.不將證件(身份證、畢業(yè)證、其他證書等)交招聘單位保管

  6.不簽署任何文件

  7.不喝招聘單位提供的飲料、搭乘便車

  8.不將手機或財物借給招聘人員

  三必問:

  1.問招聘單位的基本情況:成立時間、規(guī)模、經(jīng)營范圍、人數(shù)

  2.問招聘單位進駐所在寫字樓(辦公場所)的時間

  3.問招聘崗位的具體工作內(nèi)容、待遇、工作地點、保險情況

  五必察:

  1.察招聘單位的證照是否齊全、是否是原件(一般單位須具備營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證,職業(yè)介紹機構還須具備職業(yè)介紹許可證、收費許可證)

  2.察公司招牌、硬件設施

  3.察公司的人及正在做的事

  4.察面試是否輕率、輕易被錄取或須交納某種名義的錢后才錄取

  5.察待遇是否優(yōu)厚得不合常情

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