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面談必學(xué)的六項(xiàng)秘訣
其實(shí),面試技巧,在網(wǎng)絡(luò)上有千千萬(wàn)萬(wàn)種,但是,小編今天跟大家分享的這六項(xiàng)面談秘訣,是非常有針對(duì)性,大家一起來(lái)學(xué)習(xí)吧!
第一項(xiàng)――時(shí)間戰(zhàn)術(shù):準(zhǔn)時(shí),是面談的第一美德。若能提早5至10分鐘就位,更會(huì)令人印象深刻。別以為遲到幾分鐘是小事,企業(yè)主管正是以這一分一秒在衡量你未來(lái)的工作態(tài)度。若不守時(shí),會(huì)讓他先入為主認(rèn)為你不太負(fù)責(zé)任。
第二項(xiàng):――儀容戰(zhàn)術(shù):除非事先知道應(yīng)征的公司上上下下都是前衛(wèi)的調(diào)調(diào),否則我勸你還是先洗掉頭上五顏六色的染發(fā)、摘下閃亮的鼻環(huán),遮住手上的刺青,換上一套正式的上班服裝,看起來(lái)整齊、清潔、有精神,是辦公室里永不過(guò)時(shí)的流行風(fēng)尚。上班,畢竟不是去趕party,應(yīng)該分清楚在什么場(chǎng)合,怎樣show自己,女生避免暴露,男生以西裝為宜,不要抱著“以姿色取勝”的想法赴約,謀職升遷,還是要憑實(shí)力、比耐力。姿色靠不住的
第三項(xiàng)――交談戰(zhàn)術(shù):面帶微笑,注意聆聽(tīng),不要打斷對(duì)方發(fā)言,適時(shí)重復(fù)一遍對(duì)方的意見(jiàn),是讓你博得好感的秘訣。留意問(wèn)題中的弦外之間,大部分的企業(yè)主管,希望在你的回答中聽(tīng)見(jiàn)“主動(dòng)”、“積極”、“負(fù)責(zé)”、“合群”的訊息,別辜負(fù)他們的期待。
第四項(xiàng)――表現(xiàn)戰(zhàn)術(shù):沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)新人,能拿出來(lái)的“現(xiàn)”的東西雖不多,甚至大同小異。但只要用心呈現(xiàn)你和別人不一樣的地方,就可能在面談中出類(lèi)拔萃。一張漂亮的成績(jī)單、一份社團(tuán)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告、一封打工時(shí)主管的推薦信、一本課余的研究資料或有系統(tǒng)化的前報(bào)……都是增加勝算的秘密武器。
第五項(xiàng)――誠(chéng)信戰(zhàn)術(shù):誠(chéng)信,是一切的基礎(chǔ)。面談時(shí),最忌諱自作聰明、不懂裝懂、實(shí)問(wèn)虛答。碰到不會(huì)回答的總是不妨坦承在這部份會(huì)好好重新學(xué)習(xí)。其實(shí),主管站在為企業(yè)造才的立場(chǎng),寧可選擇待琢磨的璞玉,也不要自以為是的假鉆石。
第六項(xiàng)――喊價(jià)戰(zhàn)術(shù):踏入社會(huì)工作前幾年,是學(xué)習(xí)的年代而不是賺錢(qián)的時(shí)候。除非,你真的具備可以說(shuō)服主管“物超所值”的條件,否則不要漫天喊價(jià)。請(qǐng)記住:不論你多么“物超所值”,主管還是喜歡“物美價(jià)廉”的員工。
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