- 相關(guān)推薦
實(shí)習(xí)生制勝的面試技巧
我是一名實(shí)習(xí)生,當(dāng)我去面試回來(lái)以后認(rèn)為戲不大了,有點(diǎn)郁悶自己沒(méi)把問(wèn)題答好。后來(lái)被通知去上班,欣喜過(guò)后想知道為什么,今天終于得以問(wèn)了面試我的人。
我的優(yōu)勢(shì)是:
一,研究生(那個(gè)本科生幾乎只是因?yàn)槭潜究粕捅环艞壛,我覺(jué)得她還是很不錯(cuò)的,原來(lái)這個(gè)社會(huì)這么盲目看學(xué)歷啊);
二,背景還好(我想可能是指學(xué)校背景,安慰了一下下,原來(lái)我們還不是那么被排斥);
三,成績(jī)還好(這種工作的特點(diǎn)決定了從事它的人在校期間的成績(jī)要好,難怪McKinsey一類的公司那么在意GPA,真不知道自己這學(xué)期的成績(jī)?cè)趺礃影?;
四,綜合素質(zhì)(儀表談吐等。公司找的人很可能將來(lái)會(huì)成為其正式員工,所以會(huì)盡量選擇接近其正式員工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)生;當(dāng)然,也可能會(huì)成為合作伙伴的);
五,自信(據(jù)說(shuō)是表現(xiàn)出了很強(qiáng)的自信認(rèn)為自己能做好這樣的工作,這一點(diǎn)有點(diǎn)打動(dòng)他們)。
說(shuō)到第四點(diǎn),想到今天剛看到的一段話:你對(duì)一份工作的態(tài)度是冷淡、熱情、充滿興趣、無(wú)所謂還是勢(shì)在必得……會(huì)直接影響著你在面試中表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度。它們通過(guò)你的眼神、聲調(diào)、動(dòng)作、微笑彌散開(kāi)來(lái),透過(guò)空氣,慢慢地感染到你的面試官。似乎是這樣的,我喜歡這樣的工作,所以我面試的時(shí)候是發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)為我能做好它,因?yàn)槲覐谋究茣r(shí)就開(kāi)始關(guān)注,并不斷把自己往這個(gè)方向培養(yǎng)。這也鼓勵(lì)了我,如果今后繼續(xù)在這個(gè)方向上培養(yǎng)自己的話,相信我下次求職時(shí),我會(huì)表現(xiàn)得更好。
我的缺點(diǎn):
一,自信的另一面——自負(fù),不可信的自負(fù)。問(wèn)到好何平衡考試與兼職時(shí),毫無(wú)任何理由,只說(shuō),這個(gè)我能做好,語(yǔ)氣再肯定也給人不信任感。經(jīng)理告訴我,可以這樣說(shuō),比如:我平時(shí)掌握得比較好,所以考前只要看一天就可以;或者,考試?yán)帽容^長(zhǎng),中間有充分的時(shí)間復(fù)習(xí)等。一定要有一個(gè)理由來(lái)支持自己,這才讓人覺(jué)得你不是沒(méi)來(lái)由得"自信"著,而且能反映出你思維的嚴(yán)謹(jǐn)。其實(shí)面試就是這樣,在這些小問(wèn)題里,看出你的思維能力,也包括與人接觸的素質(zhì)。由此看出,哪個(gè)牛人在面試中脫穎而出,其實(shí)并不是偶然,在面試中閃現(xiàn)出的光環(huán)是靠多年的沉淀的。
二,語(yǔ)言發(fā)音(聲音弱,給人感覺(jué)不容易引起人的重視)。
我上次留給自己的問(wèn)題:對(duì)于“你覺(jué)得你有什么優(yōu)勢(shì)做好這份工作”的回答,我想突出自己的經(jīng)驗(yàn),卻說(shuō)得不夠具體,很空泛,如何能簡(jiǎn)煉得把自己的具體經(jīng)驗(yàn)表達(dá)出來(lái)呢?以后要繼續(xù)思考。
針對(duì)經(jīng)理提出的缺點(diǎn),以后要多思考多練習(xí),爭(zhēng)取提高。面試過(guò)后,往往會(huì)有一場(chǎng)復(fù)試,大家可以繼續(xù)研究復(fù)試面試技巧。
相關(guān)文章推薦:
面試的8大忌 面試應(yīng)答八大原則 十種錯(cuò)誤的面試套路 面試常見(jiàn)的三大“雷區(qū)” http://www.lotusphilosophies.com/
【實(shí)習(xí)生制勝的面試技巧】相關(guān)文章:
面試類型及應(yīng)對(duì)技巧:案例面試07-19
求職外企面試技巧06-12
銀行面試回答技巧07-28
師范生面試技巧12-27
和面試官的交流技巧11-28
HR面試十大經(jīng)典技巧01-01
無(wú)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生面試技巧06-13
面試技巧——教師如何備課03-25