應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語：應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷到底該怎么寫，需要注意哪些要點(diǎn)呢？下面為大家整理了兩篇相關(guān)范文和應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的一些寫作要點(diǎn)，僅供參考。
應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板一
基本信息
姓 名：xxx
國籍：中國
目前所在地：番禺區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：番禺區(qū)
身材：158 cm kg
婚姻狀況：未婚
年齡：20
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：公關(guān)/媒介：公關(guān)/媒介助理、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：財(cái)務(wù)類、行政/后勤：行政人事類
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000
希望工作地區(qū)：番禺區(qū) 海珠區(qū) 天河區(qū)
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：2010-09 ～ 2010-11麥當(dāng)勞
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職務(wù)：兼職服務(wù)員
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：2010-01 ～ 2010-02卡丹路
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職務(wù)：銷售員
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：2008-09 ～ 2008-10電信盈科
擔(dān)任職務(wù)：電話客戶服務(wù)員
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州金橋管理干部學(xué)院
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2010-06-01
所學(xué)專業(yè)：工商行政管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
2007-092010-06廣州金橋管理干部學(xué)院工商行政管理大專
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：良好
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
獲得證書：國際商務(wù)單證員
本人性格開朗，誠實(shí)正直，謙和自信，樂于進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力。
工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心，善于處理人際關(guān)系，具有極佳的團(tuán)隊(duì)合作精神。
最重要的是本人具有吃苦耐勞，不怕困難的精神。
詳細(xì)個(gè)人自傳
主修課程：
在校期間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源、工商管理、財(cái)政的系列課程。
包括大學(xué)英語、稅法、商品學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、應(yīng)用公文寫作、人力資源管理、工商行政管理學(xué)、管理心理學(xué)、市場(chǎng)營銷、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)政金融、企業(yè)戰(zhàn)略、商務(wù)談判等課程。
月薪要求：1800-2000元左右
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板二
基本信息
姓名： xx
性別： 女
民族： 漢族
年齡： 23
婚姻狀況：未婚
戶籍： 江西
現(xiàn)所在地：江西
工作地點(diǎn)：江西
聯(lián)系方式：××××××××
希望崗位：英語教師、英語翻譯、英語外教、外語培訓(xùn)、外貿(mào)專員
尋求職位： 英語教育相關(guān)行業(yè)、英語翻譯、 外貿(mào)業(yè)務(wù)員、 業(yè)務(wù)跟單員
待遇要求： 3000以上，要求提供住宿
教育經(jīng)歷
2009-09 ～ 2013-07 江西師范大學(xué)英語(國際金融) 本科
2006-01 ～ 2009-01 XX第二中學(xué) 高中
主要課程
高等數(shù)學(xué)、國際金融、國際結(jié)算、保險(xiǎn)學(xué)、證券投資分析與管理、財(cái)政學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，金融市場(chǎng)學(xué)，國際經(jīng)濟(jì)學(xué)，基礎(chǔ)英語、高級(jí)英語、報(bào)刊選讀、聽力、閱讀、口語、英語寫作、翻譯理論與實(shí)踐。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3、推銷員 (2010-09 ～ 2010-09)
實(shí)踐內(nèi)容： 在大學(xué)校園里對(duì)電話卡，英語報(bào)紙等產(chǎn)品進(jìn)行介紹及銷售。
2、暑期工 (2010-07 ～ 2010-08)
實(shí)踐內(nèi)容： 在廣東東莞一家模具廠做暑期工
1、圖書管理員 (2010-03 ～ 2011-03)
實(shí)踐內(nèi)容： 在江西師范大學(xué)圖書館擔(dān)任圖書管理員，整理有關(guān)書籍及維護(hù)閱覽室秩序。
語言能力
普通話： 流利粵語： 較差
英語水平： 英語專業(yè) TEM-4 TEM-6 口語流利
英語： 熟練日語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 從基礎(chǔ)做起，通過自己的努力，有較好的晉升渠道
自我評(píng)價(jià)： 為人開朗，具有上進(jìn)心，責(zé)任心;有較強(qiáng)的毅力，做事細(xì)心謹(jǐn)慎;團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，自學(xué)能力較強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提升自己的工作能力，與公司同步發(fā)展.
興趣愛好： 看看書，聽音樂，看看美劇。
特長(zhǎng)：優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;細(xì)心穩(wěn)重有毅力;合理的時(shí)間安排能力;豐富的想象力創(chuàng)造力;注重細(xì)節(jié)較強(qiáng)的洞察能力。
獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)
專業(yè)三等獎(jiǎng)學(xué)金 2010-06-06
其他證書
大學(xué)英語四級(jí) 2010-12-01
大學(xué)英語六級(jí) 2011-06-01
英語專業(yè)四級(jí) 2011-10-01
普通話二甲 2012-06-15
應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)
【個(gè)人簡(jiǎn)歷格式】
一種是循序法，按照時(shí)間的先后，列舉自己的學(xué)習(xí)，工作，培訓(xùn)方面的經(jīng)歷。
一種是倒序法，把最新最近的寫在簡(jiǎn)歷前面，這種簡(jiǎn)歷寫法受到人力資源工作者的青睞，畢竟時(shí)間有限，要在15秒左右看出一個(gè)人是否有進(jìn)一步接觸的價(jià)值。
【個(gè)人簡(jiǎn)歷類型】
一、時(shí)間型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長(zhǎng)，不注重工作經(jīng)歷，因此對(duì)畢業(yè)生來說是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。
三、專業(yè)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。
四、業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績(jī)，對(duì)于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。
五、創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷：這種類型的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡(jiǎn)歷不是每個(gè)人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
【個(gè)人簡(jiǎn)歷要點(diǎn)】
第一是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
第三是陳述有利的信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。 在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
【個(gè)人簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)】
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
(4)不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績(jī)就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
【個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容】
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無，但是最好要介紹下可以使應(yīng)聘的公司更好的了解你的生活、性格等情況。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績(jī)單附后)以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去�；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷[2]上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
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