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法院干部年終總結(jié)范文(4)

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-02-10 我要投稿
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  5、在隊(duì)伍管理上

  一是充分履行協(xié)管職責(zé),加強(qiáng)基層人民法院班子和審委會(huì)建設(shè)。

  二是進(jìn)一步完善績(jī)效考評(píng)機(jī)制。根據(jù)高院以及中院黨組要求,加大考評(píng)力度,全面提高xx法院的整體工作水平。

  三是加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。做好定向培養(yǎng)人才的考錄和實(shí)習(xí)、分配工作。積極協(xié)調(diào)落實(shí)《公開選拔初任法官、檢察官任職人選的暫行辦法》,利用空編為基層法院初任法官任職人選,并形成長(zhǎng)效機(jī)制。

  四是做好其他管理工作。如完善法官職業(yè)保障,積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持,提高干警的職級(jí)待遇。認(rèn)真做好新版法院人事信息管理系統(tǒng)推廣應(yīng)用。加強(qiáng)離退休老干部的管理和關(guān)工委工作等。

  6、在人事制度上

  一是加強(qiáng)人才資源開發(fā)引進(jìn)和有效配置。認(rèn)真落實(shí)《全國(guó)法院人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要(XX-2020)》確定的各項(xiàng)任務(wù)和措施,建立人才庫(kù),推進(jìn)法院系統(tǒng)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)建設(shè)。

  二是大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,建立完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作機(jī)制,提高選任用人公信度。

  三是配合高院推進(jìn)人員分類管理制度改革。

  7、在自身建設(shè)上

  以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政治工作建設(shè)為平臺(tái),加強(qiáng)xx兩級(jí)法院政工干部的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,提高隊(duì)伍綜合素質(zhì),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng)。

  特別是加強(qiáng)調(diào)研工作。及時(shí)總結(jié)基層法院先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理理念,不斷提升xx法院政治工作管理水平和服務(wù)審判執(zhí)行工作和政事務(wù)管理的能力。

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