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試用期到底有沒有工資?

時間:2024-08-16 16:28:42 學(xué)人智庫 我要投稿
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試用期到底有沒有工資?

  3月27日,《華商報·今日渭南》報道了樊樊在餐館打工試用一天后被辭退,僅拿到了“10元補助款”,該餐館負(fù)責(zé)人表示,試用期內(nèi)本來就沒有工資。近日,華商報接到多起市民反映,與樊樊一樣,他們都在試用期內(nèi)沒有領(lǐng)到工資。

  對此,華商報記者走訪發(fā)現(xiàn),在城區(qū)內(nèi)的飯店、餐館打工,試用期內(nèi)普遍僅是管飯,沒有工資。甚至有個別營業(yè)場所試用期內(nèi)不僅沒工資,也不管飯。

  市民

  以為試用期沒工資是“行業(yè)潛規(guī)則”

  24歲的劉女士表示,兩年前暑假她曾和兩個好友在樂天大街西段某魚莊應(yīng)聘服務(wù)員,也遇到過“試用期3天,管2頓飯,沒試用工資”的問題!帮埖杲(jīng)理說,市場普遍情況就是這樣,管飯沒工資!眲⑴空f,當(dāng)時正在上學(xué),且為兼職,便未提出異議!皠偢赏昊睿业囊粋朋友就受不了了,沒吃午飯就走了!眲⑴勘硎,試用當(dāng)天他們從早上9時許飯店開門便開始打掃衛(wèi)生、招呼客人,一直忙到晚上10時下班!白雷硬亮艘槐橛忠槐,站一天腿腳全腫了。但還好,三頓飯伙食都不錯!眲⑴空f,當(dāng)初以為飯店經(jīng)理所說的“普遍沒有工資”,就是“行業(yè)潛規(guī)則”。

  對于劉女士所說的問題,27歲的肖女士表示“管飯都算不錯了”。原來,肖女士曾在銷售服務(wù)行業(yè)工作多年,在她看來,“飯店最起碼在試用期里還管飯,我在東風(fēng)大街一連鎖店賣衣服時,試用期那幾天飯錢都是自己掏!睂τ谟萌藛挝粦(yīng)該按照規(guī)定,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付試用期工資的問題,肖女士表示,每次應(yīng)聘時對方管理人員都會說明,“試用期沒有工資,但是如果應(yīng)聘上,那幾天試用期將算入正常工作日內(nèi)按月支付工資。”

  走 訪

  個別營業(yè)場所試用期沒工資也不管飯

  對于劉女士和肖女士所說的現(xiàn)象是否屬實呢?華商報記者連日走訪渭南城區(qū)近20家大小飯店、餐館及經(jīng)營場所,發(fā)現(xiàn)城區(qū)的飯店、餐館試用期普遍管飯,但沒有工資。而個別營業(yè)場所試用期內(nèi),不僅沒有工資,也不管飯。

  在金水路一火鍋店內(nèi),華商報記者以應(yīng)聘服務(wù)員為由咨詢該店工資情況。該店負(fù)責(zé)人表示,正式入職后,每月1600加獎金、工齡等,一月下來至少能掙2000多元,且在試用期和入職后都會管3頓飯,但沒有試用期工資。該負(fù)責(zé)人向華商報記者提供了店里的紙質(zhì)合同,上面明確對“試用期工資”這一問題進(jìn)行了說明。在另一家小吃店內(nèi),該店管理人員表示,除去底薪每月還有2天假期外,該店還對員工提供吃住!暗退隳阍(jīng)干過,也得來試用3天,我們好雙向選擇!痹摴芾砣藛T表示,試用期間便可居住在員工宿舍、一天三頓飯,但不支付任何試用期工資,試用滿意簽訂合同,“我們的伙食很不錯,每天不重樣,試用期再發(fā)工資不現(xiàn)實!

  在東風(fēng)大街幾家連鎖休閑運動店,正式入職后工資分別以800至1000不等的底薪加提成、全勤、用餐補助等為主,但均不管飯,員工可自帶或外出吃。

  對于勞動法中試用期工資應(yīng)不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一事,華商報記者走訪的近20家店面內(nèi),工作人員都表示“渭南都是這么個情況”。

  律 師

  試用期沒工資的口頭協(xié)議應(yīng)屬無效

  “按照勞動法的規(guī)定,勞動了就肯定有一定的報酬!标兾魇√┢章蓭熓聞(wù)所律師武阿娟表示,正如之前人社部門工作人員說的那樣,試用期不支付工資確不符合法律規(guī)定,且試用期內(nèi)工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  對于目前渭南城區(qū)存在的“沒有試用期工資”這一普遍現(xiàn)象,雖然私營業(yè)主提前都與前來應(yīng)聘員工有過口頭協(xié)議,但該協(xié)議內(nèi)容不符合甚至違反法律規(guī)定,因此協(xié)議應(yīng)屬無效協(xié)議。對于這種事情,可向勞動監(jiān)察部門反映,要求用人單位補付工資。

  “正因為多數(shù)人不會為了兩三天這看似微薄的工資去向相關(guān)部門反映、投訴,才有了現(xiàn)在市場上這一怪相的‘普遍’存在!蔽浒⒕暾f。

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