年終總結(jié)，既是對這一年成績、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的歸納提煉，也有對新一年工作的設(shè)想、展望、規(guī)劃。不過，不是每個人都有興趣寫好年終總結(jié)，也不是每個領(lǐng)導(dǎo)都對干部職工的年終總結(jié)感興趣。或者說，大部分人在應(yīng)付，因?yàn)檫@已經(jīng)是個心照不宣的“形式”。
圖省事的，或者把去年的改改當(dāng)新的用，或者找度娘“要”個年終總結(jié)模板，或者干脆把別人的總結(jié)改個名字直接用;還有些“土豪”，甚至?xí)ㄥX在網(wǎng)上雇寫手。這么一來，自然是套話連篇、空話湊字、言之無物、浪費(fèi)紙墨。這樣的年終總結(jié)，別說讓領(lǐng)導(dǎo)花時間讀，路人甲都看不下去。
年終總結(jié)到底該咋寫?沒有統(tǒng)一模式，但有共同點(diǎn)。
第一，內(nèi)容要實(shí)在，少寫些空話。要知道，領(lǐng)導(dǎo)閱人閱事無數(shù)，基本上能對套話自動免疫、對空話直接過濾，就看有沒有關(guān)鍵詞。要是領(lǐng)導(dǎo)第一次翻開你的年終總結(jié)卻啥有價值的都沒看到，以后也就不看你的了。不管你以后再怎么認(rèn)真寫，都只會淪為一堆紙中的一張或幾張而已。
第二，要有建設(shè)性的意見。領(lǐng)導(dǎo)們見識廣博、思路開闊，業(yè)務(wù)精、管理強(qiáng)，對互聯(lián)網(wǎng)的理解不輸馬云、扎克伯格，對政治、經(jīng)濟(jì)的見地直追智囊高參。如果不能成為領(lǐng)導(dǎo)的外腦，就別抱怨領(lǐng)導(dǎo)一直只拿你當(dāng)“人手”。
第三，敢說真話、實(shí)話，可操作性強(qiáng)。怎么寫是技術(shù)性問題，不會格式、不會用詞的可以在網(wǎng)上學(xué)一下;但寫什么決定價值、決定高度。存在的矛盾、面臨的困難，大可以名正言順地在年終總結(jié)中暢所欲言。只要言之有理、言之有物，不僅不會“過不好年”，在下一年的工作中，也有望順順利利、有所發(fā)展。
最后，團(tuán)結(jié)是團(tuán)隊(duì)、組織中最寶貴的力量，是千金不換的正能量。年終總結(jié)，不是“彈劾”同事的“奏章”�！皡ⅰ槐尽�，不如夸“他”一番。大家一團(tuán)和氣，才能把“高高興興上班來，平平安安回家去”變成“兢兢業(yè)業(yè)上班來，高高興興回家去”。
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