如何度過(guò)低薪期

　　身為職場(chǎng)達(dá)人，如何應(yīng)對(duì)“低薪時(shí)代”，怎樣在低薪局勢(shì)力中突出重圍、贏得勝利?根據(jù)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)多年來(lái)對(duì)職場(chǎng)的深入研究，結(jié)合2009年的就業(yè)形勢(shì)，專(zhuān)家認(rèn)為把握以下三個(gè)生存法則能夠安然渡過(guò)低薪時(shí)代：

　　1、就業(yè)不止看薪酬

　　企業(yè)用人看的是能力和經(jīng)驗(yàn)，而不是學(xué)歷和資歷。洪向陽(yáng)指出，就大學(xué)畢業(yè)生而言，此時(shí)更要合理的對(duì)自己定位，而不是一味的考慮薪酬高低，選擇職業(yè)時(shí)不要為薪資多少所左右，而應(yīng)腳踏實(shí)地地做好眼前工作，那么拿到手的實(shí)際收入相信不會(huì)讓你失望。倘若一昧地追求工資待遇，將會(huì)失去很多的就業(yè)機(jī)會(huì)。因此，畢業(yè)生應(yīng)理智地對(duì)待工資與待遇，樹(shù)立“就業(yè)比起薪更重要”的觀念，只有等自己“翅膀硬了”、“有本錢(qián)了”之后，才會(huì)有更多追求高薪的 “籌碼”。

　　而對(duì)于職場(chǎng)人士，向陽(yáng)生涯認(rèn)為，適逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)和裁員風(fēng)暴之下，理解并接受低薪事實(shí)，保住現(xiàn)有工作方才是當(dāng)前的務(wù)實(shí)之舉。試想在如此惡劣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，低薪相比無(wú)法就業(yè)來(lái)說(shuō)，已經(jīng)算是莫大的安慰了。試想當(dāng)別人還在找工作四處無(wú)望之時(shí)你還能正常領(lǐng)到薪水，雖然不高，但至少還能解決自己的生存問(wèn)題，不妨試著換位思考一下吧，只要工作在，低薪怕什么。留得青山在，不怕沒(méi)柴燒。而對(duì)于那些抵擋不住外界高薪誘惑的人，此時(shí)更應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待，分析跳槽的風(fēng)險(xiǎn)、自己在新機(jī)會(huì)前的勝任度以及該行業(yè)/企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)等，如果盯著高薪而盲目跳槽，往往會(huì)得不償失。

　　2、修煉內(nèi)功好應(yīng)對(duì)

　　對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生而言，在就業(yè)之前需要學(xué)會(huì)把握方向，懂得規(guī)劃，選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)要慎重，同時(shí)盡量向深度和綜合方向發(fā)展。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，大學(xué)生畢業(yè)后要想成為高薪一族，最重要的還是要沉下心來(lái)，多學(xué)些真本領(lǐng)。在選修課程時(shí)，可以選擇自己感興趣以及目前市場(chǎng)缺口較大的課程進(jìn)行深度發(fā)展。同時(shí)注重加強(qiáng)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、實(shí)踐能力的培養(yǎng)以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的積累等，等到專(zhuān)業(yè)、能力、經(jīng)驗(yàn)都達(dá)到一定程度后，薪酬方面自然會(huì)有提高。老話(huà)說(shuō)得好，是金子總會(huì)發(fā)光的。

　　而對(duì)于職場(chǎng)人士則更加需要多多學(xué)習(xí)提升實(shí)力了。洪向陽(yáng)告訴我們，身在職場(chǎng)，就應(yīng)時(shí)刻保持職業(yè)危機(jī)感，除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，還要積累一些可轉(zhuǎn)移技能，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等，這些是許多崗位/職業(yè)所必備的技能。如果你是個(gè)“內(nèi)功深厚”的人，職場(chǎng)中以一頂三，身兼數(shù)職，不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，是個(gè)不折不扣的“綜合技術(shù)型人才”，那么你還可能是一直低薪嗎?

　　3、做好規(guī)劃出困境

　　低薪雖然只是職業(yè)發(fā)展的表象問(wèn)題，但是它能很清晰地反映個(gè)人的職業(yè)狀況。向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家組指出，不論是涉世之初的職場(chǎng)新人還是多年摸爬滾打于職場(chǎng)的“老人”，要解決低薪問(wèn)題，只有進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃才是出路。

　　通過(guò)對(duì)個(gè)人的職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值以及職業(yè)機(jī)會(huì)等三大系統(tǒng)的系統(tǒng)分析，人們可以快速找準(zhǔn)自己的最佳職業(yè)定位，并進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，使自己找到最佳競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)，獲得更成功的未來(lái)。在6年多時(shí)間里，我們成功幫助了成千上萬(wàn)人走出了低薪的泥潭。通過(guò)職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家的幫助，很多人對(duì)工作更加的投入，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也提升到更高層面，與此同時(shí)給企業(yè)和社會(huì)所創(chuàng)造的價(jià)值和財(cái)富也將更多，因而回報(bào)也呈上升趨勢(shì)。通過(guò)眾多的真實(shí)案例，向陽(yáng)生涯從中發(fā)現(xiàn)，商業(yè)價(jià)值的高低是最終決定人們薪水高低的主要因素。

　　中國(guó)人才網(wǎng)小編提醒廣大職場(chǎng)朋友，低薪時(shí)代下，要想有效走出“低薪”困境、實(shí)現(xiàn)從“低”到“高”的騰空飛躍，使職業(yè)生涯擁有良性發(fā)展，應(yīng)遵循以上三大法則，不做“唯薪族”，靜心練“內(nèi)功”，穩(wěn)妥做“規(guī)劃”。當(dāng)無(wú)法給自己做出準(zhǔn)備定位時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇最具專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)來(lái)幫助自己，及時(shí)明智的借助專(zhuān)業(yè)力量，幫你實(shí)現(xiàn)由低薪到高薪的快速超越，取得職業(yè)生涯的突破與升值。

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