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工人退休工資新規(guī)定有哪些?

時間:2024-05-11 23:42:59 學人智庫 我要投稿
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工人退休工資新規(guī)定有哪些?

  退休工資其實是養(yǎng)老金的另一種說法,企業(yè)工人在正常工作期間,都會享受到社會保險的待遇。等工人退休后,會每月領(lǐng)取一定數(shù)額的退休金,用來保障基本生活。隨著社會的發(fā)展,關(guān)于退休工資的政策國家會適時作出調(diào)整,那么退休工資新規(guī)定有哪些?下面一起來看看

工人退休工資新規(guī)定有哪些?

  一、工人領(lǐng)取退休金的條件是什么?

  職工退休必須同時達到兩個條件:即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》,目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規(guī)定:

  1、男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲;

  2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的,退休年齡為男年滿55周歲,女年滿45周歲;

  3、因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年齡45周歲。另根據(jù)國有企業(yè)改革中人員安置任務比較重的`實際情況,國務院確定的國有企業(yè)兼并破產(chǎn)的111個試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中,距退休年齡不足5年的職工,經(jīng)本人申請可以提前退休。后將破產(chǎn)企業(yè)職工提前5年退休政策規(guī)定擴大到非試點城市的有色、煤炭、核工業(yè)、資源枯竭礦山和地處偏遠的軍工企業(yè)。對有壓錠任務的國有紡織企業(yè)的紡紗、織布兩個工種中的擋車工,工齡滿20年,距國家規(guī)定的退休年限不足10年的,可以辦理提前退休的手續(xù),繳費年限是退休領(lǐng)取養(yǎng)老金另一個不可缺少的條件,這就是實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上。

  二、養(yǎng)老金如何計算?

  養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

  1、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

  2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

  式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

  在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的'平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

  綜上所述,工人領(lǐng)取養(yǎng)老金必須滿足連續(xù)繳納社保滿15年并達到法定退休年齡的條件,否則是不能享受退休金待遇的。養(yǎng)老金由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金構(gòu)成,其中平均工資、繳納年限和繳費基數(shù)是影響?zhàn)B老金多少的重要因素。

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