成功創(chuàng)業(yè)者的素質有哪些？

時間：2024-09-21 08:14:54 學人智庫我要投稿

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　　導語：成功創(chuàng)業(yè)者的特質有哪些?以下是CN人才網小編搜集整理的成功創(chuàng)業(yè)者應該具備的8個特質，歡迎閱讀!

成功創(chuàng)業(yè)者的素質有哪些？

　　1. 成功創(chuàng)業(yè)者有激情

　　我們總會發(fā)現(xiàn)一些人念叨著要開公司、要創(chuàng)業(yè)，但實際上，他們并沒有創(chuàng)業(yè)愿景，所以這并不能成功，最成功的創(chuàng)業(yè)者一定有改變世界的激情，并且，這些公司的創(chuàng)始人和CEO將自己企業(yè)的愿景作為企業(yè)文化滲透到員工身上，創(chuàng)建公司的愿望絕不是一個簡單的動機(比如想創(chuàng)業(yè))，對于有這樣企業(yè)文化的創(chuàng)業(yè)公司來說，絕對很難生存下去的。創(chuàng)業(yè)公司需要有遠見、有激情，相信自己能夠改變世界。我保證，如果你建立了一家偉大的公司，匯報一定會隨之到來。Sonos創(chuàng)始人兼CEO John MacFarlane就是其中之一，他希望一座房子中每個房間都充滿音樂，他希望人們在房屋的任何一個地方都可以欣賞想聽的音樂。他在全球各地聘請了許多優(yōu)秀的.人才，這些人純粹是為了John所承諾的愿景而來的。如果你沒有一個想法或者激情，那么建議你先到一些公司去學習工作一段時間，積累創(chuàng)業(yè)知識和經驗，更好的實現(xiàn)自己的夢想。

　　2. 成功創(chuàng)業(yè)者有遠見

　　有人將成功和失敗公司的差異進行比較，時機因素占到了42%。這恰恰說明了優(yōu)秀的企業(yè)家不僅僅在于能夠看到機會，還能在別人還模糊時看清楚市場模式。Airbnb恰恰創(chuàng)立于經濟周期中的“經濟蕭條”時，人們非常需要額外收入，這也許有助于人們對錢的渴望，超過他們不想把房子租給陌生人的想法;而Uber抓住大量司機正尋找額外收入的'完美時機，成功將司機加入系統(tǒng)。

　　此外，做事必先謀事，創(chuàng)業(yè)活動需要高水平的“謀”和“斷”，廣博的見識，開闊的眼界，可以很有效地拉近自己與成功的距離，使創(chuàng)業(yè)活動少走彎路。因此，作為一個創(chuàng)業(yè)者要有遠見，要抓住時機。

　　3. 成功創(chuàng)業(yè)者有堅定的信念

　　在創(chuàng)業(yè)的初始階段，想法只是想法，其它的什么都不是。但所有的創(chuàng)始人，要有股信念，相信自己的想法是正確的。他們不能對自己的想法存有疑問，否則，追隨者也會產生疑問，就無法鑒定的.追隨創(chuàng)始人。一旦你創(chuàng)業(yè)，如果在你心中有一絲的疑問，你將很難組織出優(yōu)秀的團隊與你一起前進。你需要向別人展現(xiàn)你的信念，讓別人相信你，還有你的團隊一定會成功。

　　這是創(chuàng)業(yè)者需要克服的一個大障礙，對于僅僅有激情和了解企業(yè)模式的創(chuàng)業(yè)者來說，他們還需要向人們闡述他們正在做什么，你必須像一個布道者一樣，清晰地闡述你的思想，你的信念。因為，你希望公司能夠成功。

　　4.成功創(chuàng)業(yè)者會利用資源

　　創(chuàng)業(yè)者資源分為兩種，一是以創(chuàng)業(yè)者所占有的生產資料、知識技能等構成的內部資源，一是以創(chuàng)業(yè)者構建其人際網絡或社會網絡的'能力為基礎的外部資源，亦稱“人脈”資源。所以說，創(chuàng)業(yè)者不僅要豐富自己的知識結構、提高自身素質，而且要關于與他人、與外界溝通，關于捕捉各種信息，努力擴大資源占有的數量和質量。

　　5.成功創(chuàng)業(yè)者會分享

　　一個不懂得與他人分享的創(chuàng)業(yè)者，不可能將事業(yè)做大。美國心理學家馬斯洛的需要層次理論，提出人最高層次的需要是自我實現(xiàn)。因此作為創(chuàng)業(yè)者要做到與員工共同分享，滿足職工不同層次的需要，激勵員工做更多的事，賺更多的錢，做更大的貢獻。另外，要恰當處理競爭與合作的.關系。對創(chuàng)業(yè)者來說，有時合作比競爭更重要，有了合作，才能達到“雙贏”，才能把自己的蛋糕做大。

　　6. 創(chuàng)業(yè)者有執(zhí)行力

　　約翰·沃爾夫岡·馮·歌德說過“如果你不開始，就永遠無法達到終點�！闭嬲芏x創(chuàng)業(yè)者的，其實也是執(zhí)行力。執(zhí)行力看似簡單，但卻是生活中最難做到的.。如果你每天最后一個到公司最先一個離開，而你的員工則加班加點，那你的公司命不久矣。但如果你的團隊看到你比他們更辛苦，他們也一定愿

　　7.成功創(chuàng)業(yè)者有自我評判的能力

　　反省其實是一種學習能力。創(chuàng)業(yè)既然是一個不斷摸索的過程，創(chuàng)業(yè)者就難免在此過程中不斷地犯錯誤。反省，正是認識錯誤、改正錯誤的前提。對創(chuàng)業(yè)者來說，反省的過程，就是學習的.過程。我們太多的時候陷入過程而不能自拔，發(fā)現(xiàn)不了問題。如果發(fā)現(xiàn)不了問題，就會迷失創(chuàng)業(yè)的方向，違背了自己的初衷，因此一個成功的創(chuàng)業(yè)者，需要做到自我評判，學會“吾日三省吾身”。