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服裝業(yè)緊缺設(shè)計(jì)師
目前各行各業(yè)都在大規(guī)模招兵買馬，平時(shí)低調(diào)的服裝企業(yè)最近也是動(dòng)作頻頻。近日，上海媒體上不時(shí)刊出服裝類企業(yè)招聘人才的廣告，“大舉攬才”熱潮已逐漸蔓延。有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，臨近年終，正值紡織服裝行業(yè)供銷兩旺時(shí)節(jié)。不少紡織、服裝企業(yè)大舉進(jìn)行攬才，一方面是為生產(chǎn)、銷售的高峰季節(jié)積聚足夠的人才；另一方面則是為了在“明年的人才儲(chǔ)備上快人一步，占得先機(jī)”。
招聘主打設(shè)計(jì)類
從近期招聘廣告中，記者發(fā)現(xiàn)上海德姿服飾、依凡服飾、夏朵時(shí)裝、安莉芳（中國）、馬可瑞服飾、英寶時(shí)裝等一批時(shí)裝公司都在緊急招聘專業(yè)人才，職位包括服裝設(shè)計(jì)、制版師、面料采購、銷售經(jīng)理、財(cái)務(wù)、跟單員等。其中，服裝設(shè)計(jì)師是最熱門的職位。
采訪中，很多企業(yè)表示，他們目前最缺乏的是“有知名服裝品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的服裝設(shè)計(jì)人才和營銷人才”；而生產(chǎn)“寶姿”的現(xiàn)代時(shí)裝有限公司則稱，如果上海招不到人，他們會(huì)去廣東、大連、深圳等服裝設(shè)計(jì)人才比較集中的地方尋找，盡管企業(yè)要為此付出更高的成本。
據(jù)了解，目前全市共有服裝服飾企業(yè)3000多家，從業(yè)人員達(dá)數(shù)十萬人，而其中擁有專業(yè)學(xué)歷證書，從事服裝設(shè)計(jì)、制版、工藝的專業(yè)技術(shù)人員僅占4%.
如今，服裝企業(yè)最需要既擅長服裝設(shè)計(jì)，又懂工藝、懂板型、懂流行、懂營銷運(yùn)作的綜合型人才，而不是只會(huì)“紙上談兵”、設(shè)計(jì)“圖面效果”的人才。
上海服裝業(yè)經(jīng)過十多年的發(fā)展，服裝企業(yè)與日俱增。隨著國際一線品牌紛紛搶灘上海，由此帶來的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，使得眾多服裝企業(yè)對(duì)品牌設(shè)計(jì)越來越重視。而設(shè)計(jì)人才作為服裝企業(yè)的核心人才，在整個(gè)服裝企業(yè)的發(fā)展中起著命脈作用，市場(chǎng)的驅(qū)動(dòng)和企業(yè)的實(shí)際需求帶動(dòng)了對(duì)設(shè)計(jì)人才的需求。企業(yè)清醒地意識(shí)到他們需要的是了解國內(nèi)外市場(chǎng)的本土設(shè)計(jì)人才，尤其是品牌設(shè)計(jì)師這些高端設(shè)計(jì)人才。
服裝設(shè)計(jì)師應(yīng)知識(shí)多元化
據(jù)上海一家服裝企業(yè)人事部李經(jīng)理介紹，目前，那些具有多年經(jīng)驗(yàn)、了解國際服裝市場(chǎng)潮流的服裝設(shè)計(jì)師，在上海服裝業(yè)非常緊缺。盡管上海擁有拉薩爾、巴黎國際時(shí)裝藝術(shù)學(xué)院、德瑞思美這樣的專業(yè)服裝院校，但很多服裝企業(yè)對(duì)這些雖是科班出身、但缺乏經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生并不“感冒”。聯(lián)泰制衣集團(tuán)的楊小姐也認(rèn)為，很多剛畢業(yè)的學(xué)生對(duì)市場(chǎng)缺乏了解，只適合擔(dān)任設(shè)計(jì)助理角色，必須經(jīng)過幾年積累才能真正擔(dān)起設(shè)計(jì)大任。
貝拉維拉是服裝業(yè)內(nèi)品牌企業(yè)，公司人力資源部負(fù)責(zé)人表示，與一般以產(chǎn)品復(fù)制與仿制即“駁樣”為主的服裝公司不同，以設(shè)計(jì)師為中心的品牌公司需要設(shè)計(jì)師對(duì)尺寸把握、生產(chǎn)工藝流程有相當(dāng)程度的熟悉，在審美意識(shí)、對(duì)流行趨勢(shì)的把握和與市場(chǎng)接近的程度上，都有相當(dāng)高的要求。
簡(jiǎn)單地說，服裝設(shè)計(jì)師是一個(gè)集創(chuàng)意性與技術(shù)性為一體的職業(yè)，因此需要掌握繪畫、美學(xué)、營銷學(xué)等眾多知識(shí)。業(yè)內(nèi)人士指出，要成為一名合格的服裝設(shè)計(jì)師，必須通過兩至三年的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不光要充分掌握顏色、布料、服裝工藝等基礎(chǔ)知識(shí)；具備設(shè)計(jì)、畫圖、打版、縫紉等基本技能，還要有敏銳的時(shí)尚觸覺，有獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況，要對(duì)市場(chǎng)因素、服裝營銷、流行趨勢(shì)以及時(shí)裝發(fā)布會(huì)流程等都要有很深的認(rèn)識(shí)。
要想成為一流的設(shè)計(jì)師，創(chuàng)造力是極其重要的條件，因?yàn)榉棻仨毻脐惓鲂�，必須時(shí)刻引領(lǐng)市場(chǎng)的流行動(dòng)向，要想成為國際知名的服裝設(shè)計(jì)師，更是如此。
服裝行業(yè)前景廣闊
據(jù)了解，服裝行業(yè)從業(yè)人員大致可分為兩大人群，一是服裝設(shè)計(jì)師、服裝制版師、色彩搭配師等既有專業(yè)知識(shí)又擅長操作技能的人，即“灰領(lǐng)”人才；二是服裝營銷（專業(yè)性強(qiáng)）、銷售等偏重管理的人，即“白領(lǐng)”。目前，中國有5萬多家服裝企業(yè)，服裝、紡織類專業(yè)的學(xué)生就業(yè)前景非常廣闊。
對(duì)于品牌企業(yè)而言，設(shè)計(jì)是企業(yè)的命脈，設(shè)計(jì)需要服務(wù)于顧客和市場(chǎng)，設(shè)計(jì)師的創(chuàng)意決定著產(chǎn)品的生死大局。因此需要服裝設(shè)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)，具有5年以上品牌服裝的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，了解國內(nèi)及國際服裝市場(chǎng)。目前在企業(yè)中處于“靈魂”地位的首席設(shè)計(jì)師的年薪一般在20萬元到50萬元之間；而擁有自己獨(dú)立品牌的服裝設(shè)計(jì)師，年收入則會(huì)超過百萬。另外，由于市場(chǎng)細(xì)分，服裝設(shè)計(jì)師也開始細(xì)分化，如女裝設(shè)計(jì)、童裝設(shè)計(jì)、牛仔裝設(shè)計(jì)等。
服裝營銷人才負(fù)責(zé)服裝品牌發(fā)展和市場(chǎng)營銷工作，所以除了要懂得市場(chǎng)營銷，還要了解服裝設(shè)計(jì)、服裝市場(chǎng)，甚至是國際的服裝潮流，才能為服裝營銷方向作出準(zhǔn)確判斷，為企業(yè)當(dāng)季銷售定出計(jì)劃。同時(shí)，由于目前受過專業(yè)培訓(xùn)的人不多，因而這類人才就成了市場(chǎng)的“稀缺品”。如果是具有營銷專業(yè)本科以上學(xué)歷，有從事服裝企業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，了解服裝設(shè)計(jì)和服裝市場(chǎng)狀況的人才，月薪可以達(dá)到4000到6000元。
服裝打版師屬于“藍(lán)領(lǐng)”中最緊缺的行當(dāng)，需要具備將設(shè)計(jì)師的平面款式圖轉(zhuǎn)換為三維立體服裝的絕活，一般來說打版師需要是正規(guī)服裝學(xué)校畢業(yè)，有3到5年成衣加工經(jīng)驗(yàn)的。了解國內(nèi)人體尺寸和板型的人才，薪酬可拿到3000元到6000元。
職業(yè)培訓(xùn)全面啟動(dòng)
《上海市服裝設(shè)計(jì)人員職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》由上海市職業(yè)能力考試院主持完成，“2005年度考務(wù)方案”也于日前正式亮相�！锻ㄖ犯媸荆喝薪y(tǒng)一考試將于11月5日、6日舉行。
據(jù)了解，服裝專業(yè)職業(yè)資格分“初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)”3個(gè)級(jí)別，各級(jí)別又各分“設(shè)計(jì)、制版和工藝”3種類別。
申請(qǐng)參加初級(jí)資格考試的人員除基本條件外，還須具備下列條件之一：一、中專學(xué)歷，從事服裝專業(yè)滿3年；二、大專及以上學(xué)歷。
申請(qǐng)參加中級(jí)資格考試的人員，還須具備下列條件之一：一、大專學(xué)歷，從事服裝專業(yè)滿6年；二、大本學(xué)歷，服裝專業(yè)滿4年；三、碩士學(xué)歷，服裝專業(yè)滿2年；四、博士學(xué)歷。
申請(qǐng)參加高級(jí)資格考試的人員，還要具備下列條件之一：一、大專學(xué)歷，取得中級(jí)資格滿7年，或從事服裝專業(yè)滿13年；二、大本學(xué)歷，取得中級(jí)資格滿5年，或從事服裝專業(yè)滿10年；三、碩士學(xué)歷，取得中級(jí)資格滿3年，或從事服裝專業(yè)滿5年。
來源： 南方網(wǎng)http://www.lotusphilosophies.com/
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