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在職場(chǎng)怎樣對(duì)付老油條

時(shí)間:2024-08-11 16:52:49 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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在職場(chǎng)怎樣對(duì)付老油條

  老油條是指在工作中混久了,開始倚老賣老,不負(fù)責(zé)任不上心,每天就只知道油嘴滑舌,誰(shuí)的意見都聽不進(jìn)去的人。本文是在職場(chǎng)怎樣對(duì)付老油條,職場(chǎng)的生存技巧,希望對(duì)大家有幫助!

在職場(chǎng)怎樣對(duì)付老油條

  在職場(chǎng)如何對(duì)付老油條

  1、在職場(chǎng)如何對(duì)付老油條方法一:低調(diào)做事

  如果你是名校畢業(yè),也不要隨便拿出來和別人比,面試官自然會(huì)權(quán)衡。學(xué)校雖然有優(yōu)劣之分,但名校畢業(yè)并不意味著能力就強(qiáng)。講專業(yè)知識(shí)時(shí)可以口若懸河,其他地方要低調(diào)點(diǎn),免得別人覺得你過于張揚(yáng)。還有別干那種損害別人抬高自己的事情,否則會(huì)讓別人覺得你的人品有問題。

  2、在職場(chǎng)如何對(duì)付老油條方法二:忍一時(shí)風(fēng)平浪靜。

  面對(duì)咄咄逼人的老油條,最重要原則就是不要被激怒,更不要因?yàn)閷?duì)方提出的問題過于尖銳,而覺得對(duì)方欺人太甚不論對(duì)方個(gè)性原本不友好,或是想先給求職者一個(gè)下馬威,都切忌不要發(fā)火,否則就算你其它條件再好,你也輸了這場(chǎng)面試。

  3、在職場(chǎng)如何對(duì)付老油條方法三:守得云開見月明。

  老油條有時(shí)會(huì)在求職者面前“作秀”,目的就是給你施加壓力,看你調(diào)節(jié)自己情緒的能力。遇到難以搞定的老油條,才是體現(xiàn)求職者應(yīng)變能力的時(shí)候,如果回答問題發(fā)揮得好,往往易被用人單位錄用。

  4、在職場(chǎng)如何對(duì)付老油條方法四:邊緣化

  這類的老油條,我們能夠看出來,不僅僅自己不干活,還會(huì)影響士氣,我們做管理首先要做的不是如何收拾這些壞的,而是保護(hù)好,好的不被帶壞傳染。只有冷落邊緣化,無視他,反正錢不是自己發(fā)的,損失的不是自己,有沒有他存在,其實(shí)并不重要,這類混吃等死的人,無視是做好的辦法,國(guó)家虧幾千塊,他虧自己的人生。用好能用的人。剔除不能用的。

  5、在職場(chǎng)如何對(duì)付老油條方法五:陷阱化

  自己管不了他,就要找到能夠收拾他的人,他怕誰(shuí),這時(shí)候,給他容易出錯(cuò)造成損失的事情,然后故意在敏感的事情上,讓他出事,借刀殺人。唐玄宗時(shí)期,楊國(guó)忠和哥舒翰不對(duì)付,哥舒翰在潼關(guān),一直防守狀態(tài),楊國(guó)忠讓唐玄宗逼著他出戰(zhàn),去碰強(qiáng),直接失敗,被綁架投敵了、整理個(gè)黑材料,交到有關(guān)部門,讓上級(jí)處分他。自己處理不了的困難上交,也不失一個(gè)好辦法。

  職場(chǎng)溝通的技巧是什么

  1、職場(chǎng)溝通技巧一:微笑

  微笑是職場(chǎng)溝通最簡(jiǎn)單而有效的方式,它是人與人進(jìn)行溝通的最快的方式,平和如天使般的微笑不僅可以使個(gè)人魅力得以提升,還可以給您的生活、工作增添明媚的陽(yáng)光和無限的暖意。

  2、職場(chǎng)溝通技巧二:聆聽

  交談時(shí),你需要用心聆聽對(duì)方說話,了解對(duì)方要表達(dá)的信息。若一個(gè)人長(zhǎng)時(shí)間述說,說的人很累,聽的人也容易疲倦,因此,在交談時(shí),適度地互相對(duì)答較好。

  3、職場(chǎng)溝通技巧三:記錄

  “沒有記錄等于沒有發(fā)生”,書面的記錄溝通能有利于信息的充分、準(zhǔn)確傳播,提升執(zhí)行力讓信息溝通更順暢。

  4、職場(chǎng)溝通技巧四:真誠(chéng)表達(dá)

  “精誠(chéng)所至,金石為開”唯有真誠(chéng)之心才能打動(dòng)人心,以真誠(chéng)之心對(duì)待他人,它是良好溝通的極佳基礎(chǔ),因此我們才能獲得他人的信任,建立良好和諧的關(guān)系。

  5、職場(chǎng)溝通技巧五:目光交流

  目光交流處于人際交往溝通的重要位置。人們相互間的信息交流,總是以目光交流為起點(diǎn)。目光交流發(fā)揮著信息傳遞的重要作用。故有所謂眉目傳情。

  職場(chǎng)中令人討厭的幾種人

  1、喜歡搬弄是非或者造謠生事的人

  喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人,通常都會(huì)是另有目的另有陰謀的,這種人習(xí)慣于用這種貶低別人和污水化別人的手段來襯托出自己的優(yōu)秀,或是設(shè)計(jì)好讓比自己優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手陷入困境,失去領(lǐng)導(dǎo)或同事們的信任。

  2、擅長(zhǎng)見人說人話遇鬼說鬼話的人

  對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重是每一個(gè)下屬應(yīng)該有的職業(yè)素養(yǎng),說一些領(lǐng)導(dǎo)愛聽的話喜歡聽的話也是為自己營(yíng)造較好工作環(huán)境的一種手段,然而,如果你發(fā)現(xiàn)自己身邊某位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好,你就應(yīng)該特別留意了,起碼你在他面前是絕對(duì)不能說領(lǐng)導(dǎo)的壞話或是發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的牢騷了。

  3、習(xí)慣挑撥離間甚至暗箭傷人的人

  職場(chǎng)有許多人心里都是唯恐天下不亂的,為了顯示出自己的能耐,有一種人總是會(huì)制造紛爭(zhēng)的事端,采用挑撥和離間計(jì)來激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的矛盾,有時(shí),這種人還會(huì)表現(xiàn)出自己的“和事佬”的和善,讓你感到他值得信賴。

  4、無群體意識(shí)的人

  這類員工恃才傲物,我行我素,沒有親和力。

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