身為職場(chǎng)新人的你，如果想要快速的融入職場(chǎng)中的氛圍中去，那么，請(qǐng)謹(jǐn)記下面這些內(nèi)容：

　　一、忌滿臉世故

　　現(xiàn)在的大學(xué)生，對(duì)社會(huì)接觸要比過(guò)去早得多，社會(huì)閱歷比較豐富，但另一方面，因?yàn)榭赡芸吹降纳鐣?huì)陰暗面比較多，并受某些條件影響，形成了一種滿臉世故的人生態(tài)度，并帶到新單位來(lái)。雖說(shuō)一個(gè)單位，大家都是社會(huì)中人，但大多數(shù)人還是討厭那些油滑世故的社會(huì)“混子”。所以說(shuō)，初入單位，絕不可擺出一副“社會(huì)相”，拿江湖義氣當(dāng)成練達(dá)，拿八面玲瓏當(dāng)聰明智慧，把粗俗不羈當(dāng)幽默有趣。這樣同事們內(nèi)心會(huì)對(duì)你有所顧慮，不敢深交。

　　二、忌過(guò)于熱情

　　剛參加工作，什么事都應(yīng)主動(dòng)多干些，對(duì)人真誠(chéng)、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過(guò)頭，反而適得其反。所以說(shuō)，不能一有什么，無(wú)論與自己有沒有關(guān)系都鞍前馬后跑個(gè)不停不歇。

　　三、忌溜須拍馬

　　年輕人剛到單位，對(duì)那些有工作經(jīng)驗(yàn)、處事能力強(qiáng)的老同志、大哥大姐們應(yīng)給予尊重，可以適當(dāng)說(shuō)些“好聽”的贊美之辭，以示你的虛心請(qǐng)教之意。但不能一說(shuō)話就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對(duì)方身上的缺點(diǎn)也說(shuō)成是優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果造成你給同事和上級(jí)的印象是——這個(gè)人只會(huì)溜須拍馬，是個(gè)沒真本事的“馬屁精”，不可重用。

　　四、忌濫用幽默

　　幽默被譽(yù)為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來(lái)衡量一個(gè)年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準(zhǔn)。但幽默要注意場(chǎng)合、對(duì)象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無(wú)事不“幽”、無(wú)話不“幽”，且不分場(chǎng)合、不分對(duì)象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當(dāng)個(gè)活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績(jī)，反而得不償失。

　　五、忌卑卑怯怯

　　剛?cè)肷鐣?huì)，拘謹(jǐn)是難免的，但妄自菲薄就不應(yīng)該了。主要表現(xiàn)在：一是把什么人都當(dāng)成是天大的人物，自己是很小的小字輩———往好里說(shuō)這是謙虛過(guò)了頭，往壞里說(shuō)這是一點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都沒有的表現(xiàn);二是遇到稍稍強(qiáng)硬的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手便不再堅(jiān)持己見，即使明擺著自己的意見是正確的，但就是不敢說(shuō)出來(lái);三是工作稍有難度，便心存畏懼不敢接手，即使接了手也長(zhǎng)時(shí)間不敢開展，更談不上大刀闊斧了。

　　六、忌擇人而待

　　剛進(jìn)單位，人生地不熟，深淺不知道，便產(chǎn)生找“大樹”的錯(cuò)覺。于是遇到大人物是一種樣子，遇到小人物又是另一種樣子，給人一種“勢(shì)利小人”的印象。要知道，在一個(gè)單位，勢(shì)利小人是最讓人瞧不起的，也是最不受歡迎的，即便你的工作是優(yōu)秀、成功的�？陀^來(lái)說(shuō)，新進(jìn)單位，對(duì)大人物、對(duì)上級(jí)和與普通同事態(tài)度稍有區(qū)別，是可以的，也是必要的，但千萬(wàn)不可勢(shì)利眼。

　　七、忌急不可耐

　　這是初入新單位最忌諱的。三天沒有達(dá)到自己預(yù)想的目標(biāo)，便懷疑自己是不是選錯(cuò)了單位;六個(gè)月沒有提升，就開始懷疑自己受了虧待，暗嘆“遇人不淑”;一年沒有致富，就懷疑自己是不是已經(jīng)沒有前途。畢業(yè)生剛步入社會(huì)，要的是穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印才是成功的法則�？客稒C(jī)取巧，一口吃個(gè)胖子，即便今天成功了，明天還會(huì)跌跤。