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求職說實話,離職講好話

學(xué)人智庫 時間:2018-02-10 我要投稿
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  求職時,無限量的擴大自己的優(yōu)點,而對缺點避而不談這樣對嗎?辭職時,人事主管百般挽留,就可以把所有的委屈全部倒出來嗎?其實絕對不是這樣。下面中國人才網(wǎng)跟大家分享下求職的一些秘訣。

  入職說實話。

  找工作時,說實話對將來發(fā)展更有利。別為了增加被錄取的可能,就極力夸大自己的優(yōu)點,掩蓋不足。也許你認為的“缺點”在招聘主管看來,還有可以發(fā)揮改善之處。而且,若是以不真實的印象被錄用,讓領(lǐng)導(dǎo)錯誤估計了你的能力,那么在日后工作中,由于能力不足導(dǎo)致的力不從心,則會讓你焦頭爛額。到時,你不僅得不到幫助,反而會被認為是能力不足。所以,要勇敢地表現(xiàn)真實的自己,你會工作得踏實而有自信。

  善意的謊言。

  針對以往在公司的工作,或與直屬領(lǐng)導(dǎo)的相處,如果你一點好感都沒有,那就請說謊吧。如果你太過“誠實”,只是講些直屬領(lǐng)導(dǎo)的毛病,或者公司運營的問題等,這只能讓人覺得你過于刻薄計較,同時,你也不可能從人事經(jīng)理那里得到日后工作的建議。

  積極對待負面問題。

  試著以積極的態(tài)度去談負面的事,但不要針對具體的人或部門,別忘了把你的評論加上一個假設(shè)的前提。如果你要批評一個人或一件事,不要針鋒相對,而只是就事論事。說些諸如“我不想針對任何一位同事,也不想給他們帶來麻煩,但我想讓您清楚我的部門有時候會發(fā)生這樣的情況……”

  惡語可能成為將來的麻煩。如果毫無顧忌地抱怨、批評以前的領(lǐng)導(dǎo),除非你打算回歸田園,否則,說不定哪天,你和他還會遭遇對方,或者你發(fā)現(xiàn)將有求于他。

  時刻提醒自己保持謙虛。

  每個工作崗位各種各樣的麻煩和責(zé)任。所以,時刻提醒自己保持謙虛,別為了一點成績就沾沾自喜,把所有人都不放在眼里。要知道,給別人留有一點余地,就是給自己留余地,或許在未來你會因為今天不經(jīng)意的一個舉動而有很大的收獲。

  綜上所述,入職講實話,辭職講好話對于每個人來說都是至關(guān)重要的,而不是隨自己心意想說什么就說什么的,這樣不僅對自己沒有任何幫助不一定在未來的道路上帶來麻煩。時時刻刻都保持謙虛謹慎的態(tài)度,這樣才能在以后的道路上越走越遠。

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