闖蕩職場，如履薄冰!如何使自己能快速進(jìn)入職業(yè)經(jīng)理人通道?如何在職場游刃有余?除去各種職場人際技巧以外，搞清楚職場關(guān)系的本質(zhì)，擁有正確的職場心態(tài)是你快速成功的關(guān)鍵所在!
為什么總得加班?
員工心態(tài)：又要加班?老板都是周扒皮，恨!
供應(yīng)商心態(tài)：客戶本來就是挑剔的，你去買東西的時(shí)候，只有覺得商家給你提供的商品價(jià)值比你付出的錢多的時(shí)候才愿意買單，工作中的供求關(guān)系也是這樣。加班一方面是客戶要求高的本性使然，另一方面也可能是你本身生產(chǎn)效率較低造成的，這就是為什么供應(yīng)商都要想方設(shè)法的提高生產(chǎn)能力，用最短的時(shí)間提供最優(yōu)的產(chǎn)品，這樣才能在市場上立足。不要怕承擔(dān)更多的工作，當(dāng)你的能力達(dá)到一定的程度，生產(chǎn)的產(chǎn)品非常優(yōu)秀的時(shí)候，你就有資本讓客戶支付更高的價(jià)格啦!所以，把加班當(dāng)做自己制造產(chǎn)品環(huán)節(jié)需要改進(jìn)的流程問題，而不是當(dāng)做向客戶方謀求更多酬勞的理由，客戶不會為此買單。
為什么老板總不給我加薪?
員工心態(tài)：我已經(jīng)在公司干了這么多年，任勞任怨，可這么多年都一個(gè)價(jià)，為什么還不給我加薪?菜價(jià)都比我的工資漲得快!
供應(yīng)商心態(tài)：拜托，如果你沒有表現(xiàn)出超乎常人的能力，為什么要求客戶提供更高的付款價(jià)格呢?從另一個(gè)方面想，當(dāng)你的產(chǎn)品足夠好的時(shí)候，客戶是愿意為此買單的，比如：奧迪比奧拓貴那么多還是有很多人愿意消費(fèi)，為什么?產(chǎn)品不一樣啊。即使這個(gè)客戶不愿意買單，其他客戶也愿意。所以，提升自身生產(chǎn)能力，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品才是關(guān)鍵，才能把自己“賣”上高價(jià)。
為什么上司那么冷血，根本不關(guān)心我?
員工心態(tài)：身為上司就應(yīng)該主動關(guān)心下屬啊，他看到我最近情緒這么差也不聞不問，真是冷血啊!
供應(yīng)商心態(tài)：老板就是“客戶”，你就是“供應(yīng)商”，你提供產(chǎn)品，他為此買單，除此之外，沒有噓寒問暖也是情理之中的事情。很多時(shí)候大家在看待勞資雙方的關(guān)系時(shí)常常加入感性的成分，其實(shí)拋開表面看本質(zhì)，員工與老板的關(guān)系更像是供應(yīng)商與客戶的關(guān)系，當(dāng)你用這個(gè)角度去想問題的時(shí)候，你對老板的奢望少了，關(guān)系也會變得簡單些。
為什么要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，有些人真的很難合作。
員工心態(tài)：團(tuán)隊(duì)里有些人真的無法合作，干嘛一定要跟他們合作啊，我自己做算了。
供應(yīng)商心態(tài)：內(nèi)部同事有的是你的上下游合作同盟，有的也帶有競爭的意味，要分清楚價(jià)值鏈的關(guān)系啊。為什么要合作?因?yàn)榛ハ嗫梢蕴峁┬枰馁Y源嘛，你的產(chǎn)品也許只是“半成品”，要想拿到客戶那里賣錢就需要他人去做深度加工，當(dāng)然要相互合作才能提供更好的東西。當(dāng)然有些也帶有競爭意味，所以要把握好交往的尺度。
為什么要下決定跳槽?
員工心態(tài)：啊，要不要跳槽呢?現(xiàn)在平臺是不好，可是老板對我真的很好，狠心走掉的話，實(shí)在有點(diǎn)不好意思……。
供應(yīng)商心態(tài)：其實(shí)當(dāng)你用供應(yīng)商的心態(tài)思考時(shí)，會發(fā)現(xiàn)其實(shí)就是這個(gè)客戶不適合你了，更換了一下客戶而已。不需要內(nèi)疚，因?yàn)樵谑袌鼋?jīng)濟(jì)下，人都有雙向選擇的權(quán)利;也不需要鄙視原來的公司，因?yàn)椴还苁悄愕漠a(chǎn)品升級了，還是他的支付能力下降了，他畢竟曾經(jīng)是你的客戶，也許未來環(huán)境變化了，又成為你的客戶了。所謂買賣不成仁義在，處理好和原公司的關(guān)系還是挺關(guān)鍵的，對么?跳槽本質(zhì)很簡單，人才市場也是生意場，雖然有感性的成分，但本質(zhì)上跟其他市場環(huán)境沒兩樣，你情我愿才是最好的組合。
為什么我給公司奉獻(xiàn)了這么多年，現(xiàn)在年紀(jì)大了，他們就要想辦法把我開掉?
員工心態(tài)：居然要辭退我!這么多年，沒有功勞也有苦勞!
供應(yīng)商心態(tài)：被辭退其實(shí)沒什么，雖然原因可能很多種，但歸根到底是你的“訴求”與對方的“需要”不匹配。沒有哪個(gè)供應(yīng)商可以保證一個(gè)客戶一直購買他的產(chǎn)品，你也一樣。被辭退了，最重要的是要分析清楚為什么你與他不匹配，是你的產(chǎn)品不夠優(yōu)質(zhì)、還是客戶的購買能力有限……，問題分析清楚了，你就會比較容易找到解決問題的途徑，比如：提升自己的產(chǎn)品質(zhì)量，或者，選擇目前行情下更加匹配的客戶……。