九類(lèi)金融人才的需求:
目前國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng),對(duì)金融人才的需求很大,尤其是急缺金融分析師、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師、特許財(cái)富管理師、基金經(jīng)理、精算師、副總裁級(jí)高管、稽查監(jiān)管人員、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員、后臺(tái)工作人員(在財(cái)務(wù)、結(jié)算、稅務(wù)方面有經(jīng)驗(yàn))等九大類(lèi)人才。
金融分析師(CFA):在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū),獲得CFA資格幾乎是進(jìn)入投資領(lǐng)域從業(yè)的必要條件,全球至今僅有3.55萬(wàn)人通過(guò)考試,而我國(guó)大陸,目前約50人擁有此資格,未來(lái)3年對(duì)CFA的需求量將超過(guò)5000人。
金融風(fēng)險(xiǎn)管理師:金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展,風(fēng)險(xiǎn)也隨之迸發(fā),在管理層的施壓與外資金融機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)的雙重壓力下,國(guó)內(nèi)各金融行業(yè)內(nèi)企業(yè)及各大型國(guó)企紛紛加強(qiáng)了對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的衡量與管理,提高對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制能力。在此情況下,掌握風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)的專(zhuān)業(yè)人才受到企業(yè)熱捧。作為全球最權(quán)威的金融風(fēng)險(xiǎn)管理認(rèn)證,F(xiàn)RM證書(shū)具備基于全球標(biāo)準(zhǔn)客觀度量風(fēng)險(xiǎn)的能力,也成為企業(yè)衡量應(yīng)聘者是否具有強(qiáng)大風(fēng)險(xiǎn)管理能力的標(biāo)準(zhǔn)。不少人因此報(bào)考FRM,學(xué)**風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),為了在金融圈中更好發(fā)展。
特許財(cái)富管理師:5年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和至少精通兩個(gè)投資領(lǐng)域,其要求之高,很少人能通過(guò)。
投資管理人才:市場(chǎng)急需大量的投資管理人才,這些投資管理人才主要包括風(fēng)險(xiǎn)投資人才、融資租賃人才、金融業(yè)務(wù)代表、個(gè)人投資顧問(wèn)等。
稽查監(jiān)管人員:有能力勝任者,只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。
金融業(yè)中,各個(gè)崗位需要哪些經(jīng)驗(yàn)?哪些技藝呢?職業(yè)發(fā)展路徑是怎么樣的呢?
Part 1
銀行
中國(guó)銀行人力資源部招聘與用工管理主管竺豐平介紹,銀行針對(duì)應(yīng)屆生的崗位主要分為兩大類(lèi):基礎(chǔ)服務(wù)類(lèi)如客戶(hù)服務(wù),以及專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位如金融研究等。畢業(yè)生要先做這類(lèi)基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)性?xún)?chǔ)備,大部分都需要輪崗積累經(jīng)驗(yàn)!般y行的壓力比以往大家想象的要大得多! 而在中國(guó)銀行,大部分的高管都來(lái)自一線(xiàn),“這完全是一個(gè)戰(zhàn)略性考慮,總行雖然舒服,但真正要成長(zhǎng)到那樣的階段,我們要學(xué)會(huì)放棄很多東西,并且要付出更多!
Part 2
信托、證券 \基金
信托、證券相對(duì)門(mén)檻較高,普遍更傾向于有經(jīng)驗(yàn)的求職者,但每年也會(huì)有一些公司開(kāi)放一定數(shù)量的應(yīng)屆生招聘名額,例如中融信托,去年招收140個(gè)應(yīng)屆生,崗位集中在前臺(tái)業(yè)務(wù)部門(mén)的信托經(jīng)理助理;中后臺(tái)的風(fēng)控、法務(wù)、產(chǎn)品支持等。
信托人員入行一般都要先從助理做起,然后按照信托經(jīng)理、高級(jí)信托經(jīng)理的路徑晉升,之后可能做到總監(jiān)級(jí)別并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作。由于近幾年監(jiān)管部門(mén)對(duì)信托公司的管理越來(lái)越規(guī)范,此前信托公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制,規(guī)范之后,每一級(jí)的晉升速度大約為2到3年。證券與其類(lèi)似。
Part 3
投行
投行類(lèi)方向的入職門(mén)檻非常高。以摩根士丹利為例,目前它們?cè)谥袊?guó)針對(duì) 應(yīng)屆生的招聘主要面向北大、清華、復(fù)旦、交大的研究生及以上學(xué)歷,并且必須從畢業(yè)前一年就開(kāi)始在摩根士丹利里實(shí)**。根據(jù)摩根士丹利中國(guó)執(zhí)行董事、人力資源總監(jiān)白文杰的介紹,這類(lèi)方向的人才招聘除了基本的專(zhuān)業(yè)技能之外,對(duì)職業(yè)技能和文化維度等也有很高要求,包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目管理等,另外有國(guó)際化 視野也是它們看重的素養(yǎng)之一,“可能在一開(kāi)始選擇人才的時(shí)候不太起作用,但對(duì)這個(gè)員工能否長(zhǎng)期留在企業(yè)發(fā)展,這方面就顯得非常重要。”
Part 4
基金風(fēng)投
相對(duì)而言,基金風(fēng)投類(lèi)的公司則更看重綜合性素質(zhì)及實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn), 因此對(duì)應(yīng)屆生的招聘數(shù)量較少。根據(jù)君聯(lián)資本董事總經(jīng)理王建慶的介紹,基金風(fēng)投行業(yè)有一個(gè)特點(diǎn),需要非常強(qiáng)的對(duì)技術(shù)、商業(yè)模式、商業(yè)邏輯的理解能力和學(xué)**能力,因此基金風(fēng)投公司在招聘應(yīng)屆生時(shí)大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。王曉藍(lán)也認(rèn)為,由于行業(yè)對(duì)于綜合素養(yǎng)要求很高,而培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生要花費(fèi) 太多的時(shí)間,因此一般一年只招一兩個(gè)大學(xué)生,而他們的職位發(fā)展路徑也同投行一樣。
金融行業(yè)的方向具體到崗位,都以初級(jí)服務(wù)性崗位為主。一般金融畢業(yè)生的發(fā)展都以此為行業(yè)起點(diǎn)。
Part 5
銀行客戶(hù)服務(wù)
對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),銀行的基礎(chǔ)服務(wù)類(lèi)仍是主要投遞方向,招聘數(shù)量每年都在一萬(wàn)基數(shù)以上。工作內(nèi)容即對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)、對(duì)公業(yè)務(wù)的處理,工作強(qiáng)度較大。這個(gè)職位門(mén)檻較低,絕大部分只需要本科畢業(yè),同時(shí)一線(xiàn)城市增量需求減少,更多需求跟隨網(wǎng)點(diǎn)布局下沉。
Part 6
客戶(hù)經(jīng)理
根據(jù)澤稷網(wǎng)校金融研究院老師介紹,證券、銀行、信托等機(jī)構(gòu)永遠(yuǎn)是銷(xiāo)售崗位的需求量較多,分別對(duì)應(yīng)的職位是券商經(jīng)紀(jì)人、客戶(hù)經(jīng)理、信托經(jīng)理。這類(lèi)崗位要求能夠維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、建立客戶(hù)資源,對(duì)溝通及客戶(hù)管理能力的要求較高,并有績(jī)效考核的壓力。
Part 7
外資行的管理培訓(xùn)生
外資行的校招項(xiàng)目以管培生為主,職位起點(diǎn)也相對(duì)較高。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年,他們需要進(jìn)入銀行各部門(mén)的前線(xiàn)業(yè)務(wù)、核心項(xiàng)目、中后臺(tái)崗位、職能部門(mén)等不同的業(yè)務(wù)模塊參與實(shí)際工作,全面了解業(yè)務(wù)后再確定定崗方向,這類(lèi)職位多以國(guó)內(nèi)和國(guó)際名校的本科或碩士畢業(yè)生為主。
Part 8
證券經(jīng)紀(jì)人
證券業(yè)的招聘需求與投資市場(chǎng)的熱度有關(guān),比如股市行情好的時(shí)候,證券的招聘需求就會(huì)更活躍。證券經(jīng)紀(jì)人也是屬于營(yíng)銷(xiāo)性質(zhì)的崗位,主要工作內(nèi)容是客戶(hù)開(kāi)發(fā)和服務(wù)、證券投資理財(cái)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的推廣,有傭金比例提成。這個(gè)崗位會(huì)優(yōu)先考慮那些拿到從業(yè)資格或證券經(jīng)紀(jì)人專(zhuān)項(xiàng)資格的人。
Part 9
證券分析員/金融研究員
主要工作是就證券市場(chǎng)、證券價(jià)值及變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析,向投資者或機(jī)構(gòu)發(fā)布研究報(bào)告。這類(lèi)職位要求系統(tǒng)學(xué)**過(guò)證券分析、金融學(xué)等知識(shí)的碩士生,最好還了解會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、審計(jì)知識(shí),且有良好的客戶(hù)溝通表達(dá)和專(zhuān)業(yè)文字能力。而FRM/CFA之類(lèi)的專(zhuān)業(yè)證書(shū)會(huì)加分不少。