做人做事需牢記20條原則
做人做事要內(nèi)圓外方,智圓行方,才能游刃有余,倍受歡迎。那么,在做人做事方面,需要始終牢記并靈活運(yùn)用以下二十條原則。下面是小編幫大家整理的關(guān)于做人做事需牢記20條原則,歡迎大家分享。
做人做事需牢記20條原則
1、緊急原則:要雪中送炭,不要雨后送傘。
雪中送炭能及時(shí)抓住問(wèn)題要害,緩解燃眉之急;雨后送傘,雖屬亡羊補(bǔ)牢,但有時(shí)無(wú)濟(jì)于事,更像事后諸葛,很難達(dá)到預(yù)期效果。
2、對(duì)等原則:要禮尚往來(lái),不要獨(dú)來(lái)獨(dú)往。
禮尚往來(lái)能彼此溝通交流,融入群體環(huán)境之中,也不會(huì)被人遺忘;獨(dú)來(lái)獨(dú)往只能孤芳自賞,孤立自己,使自己更加邊緣化。
3、陽(yáng)光原則:要光明正大,不要搞陰謀詭計(jì)。
光明正大才能胸懷磊落,襟懷坦蕩,得道多助。耍陰謀詭計(jì),失道寡助,始終見不得陽(yáng)光,經(jīng)不起檢驗(yàn),讓人嗤之以鼻,被人瞧不起。
4、說(shuō)話原則:要有話當(dāng)面直說(shuō),不要背后亂猜疑。
當(dāng)面直言,坦誠(chéng)相對(duì),話雖難聽,但顯露真誠(chéng)之心;背后猜疑,說(shuō)人壞話,品行低劣,行為不端。
5、正直原則:要誠(chéng)實(shí)正直,不要歪門邪道。
要誠(chéng)信為本,正直做人,受人尊敬,受人贊美;搞歪門邪道,害人害己,自食惡果。
6、大度原則:要胸懷寬廣,不要小肚雞腸。
胸懷寬廣,胸有丘壑,視野開闊,方顯大度大氣,百事無(wú)憂,萬(wàn)事不愁;小肚雞腸,心胸狹隘,嫉賢妒能,難容他人,也難容一切。
7、創(chuàng)新原則:要標(biāo)新立異,不要墨守成規(guī)。
標(biāo)新立異,不斷創(chuàng)新,創(chuàng)造奇跡;墨守成規(guī),缺乏創(chuàng)意,單調(diào)枯燥,毫無(wú)生機(jī)和魅力。
8、勇敢原則:要勇往直前,不要臨陣退縮。
兩強(qiáng)相遇勇者勝,勇往直前機(jī)會(huì)多;臨陣脫逃,喪失勇氣和斗志,失敗在所難免,終將一事無(wú)成。
9、堅(jiān)持原則:要堅(jiān)持不懈,不要輕言放棄。
堅(jiān)持是信心、毅力和實(shí)力的體現(xiàn),堅(jiān)持不懈,直到成功。淺嘗輒止,三心二意,前功盡棄,功敗垂成。
10、預(yù)防原則:要未雨綢繆,不要臨渴掘井。
做人做事要有眼光,有遠(yuǎn)見,有計(jì)劃準(zhǔn)備,做周密安排部署,做到防患于未然,即便出現(xiàn)問(wèn)題,也能沉著應(yīng)對(duì),把風(fēng)險(xiǎn)損失降到最低限度。不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,不打無(wú)希望之仗,不做無(wú)謂犧牲。臨渴掘井,喪失機(jī)遇,陷于被動(dòng),忙中添亂,損失慘重。
11、進(jìn)取原則:要開拓進(jìn)取,不要因循守舊。
開拓進(jìn)取能創(chuàng)造并把握先機(jī),能不斷創(chuàng)造新局面,能發(fā)揮潛力,開辟一片新天地。因循守舊,墨守成規(guī),固步自封,亦步亦趨,只會(huì)目光短淺,日落西山,被時(shí)代洪流所淘汰。
12、團(tuán)結(jié)原則:要精誠(chéng)團(tuán)結(jié),不要制造分裂。
精誠(chéng)團(tuán)結(jié),積聚能量,斗志昂揚(yáng),力量無(wú)窮,能移山填海,能戰(zhàn)天斗地。制造分裂,勾心斗角,破壞團(tuán)結(jié),不利事業(yè)發(fā)展,影響人際關(guān)系和社會(huì)和諧進(jìn)步。
13、學(xué)習(xí)原則:要終身學(xué)習(xí),不要不學(xué)無(wú)術(shù)。
終身學(xué)習(xí),緊跟時(shí)代步伐,不斷提高自身文化和業(yè)務(wù)素質(zhì),做與時(shí)俱進(jìn)之人。不學(xué)無(wú)術(shù),孤陋寡聞,見識(shí)淺薄,坐井觀天,終難成就一事,也無(wú)立足之地。
14、專一原則:要用心專一,不要見異思遷。
用心專一,成為行業(yè)內(nèi)行、專家、贏家;學(xué)會(huì)定位、聚焦;干一行,愛一行,干好一行,成就一行。古人仁:“學(xué)問(wèn)有先后,術(shù)業(yè)有專攻”。人生短暫,要干的事情太多,事事想干,則一事無(wú)成,一心一意,能成大事。見異思遷,“這山望到那山高,跑到那山?jīng)]柴燒”,意志薄弱,信念不堅(jiān)定者,終難成功。
15、拼搏原則:要奮爭(zhēng)高拼,不要滿足現(xiàn)狀。
要勇于拼搏,向更高的目標(biāo)奮進(jìn),“人往高處走,水往低處流”,人生能有幾回搏,追求永無(wú)止境,拼搏永不停止。人生失去追求和拼搏還有何意義?滿足現(xiàn)狀,只會(huì)遠(yuǎn)離夢(mèng)想和追求,只會(huì)喪失動(dòng)力,使人生及事業(yè)不是前進(jìn),而是倒退。正所謂“逆水行舟,不進(jìn)則退”。
16、細(xì)節(jié)原則:要從細(xì)節(jié)做起,不要貪大求洋。
天下大事必成于細(xì),細(xì)節(jié)決定成敗。從點(diǎn)滴小事做起,從平凡瑣事做起,日積月累,夯實(shí)基礎(chǔ),方能成大事!安环e跬步無(wú)以至千里,不積小流無(wú)以成江!薄0倜踪惻,九十過(guò)半。堅(jiān)持不懈,方能抵達(dá)成功彼岸。貪大求洋,好高騖遠(yuǎn),不切實(shí)際,眼高手低,如“墻上蘆葦,頭重腳輕根底淺”,似“山間竹筍,嘴尖皮厚腹中空”,根基不牢,實(shí)力不強(qiáng),終究難成大事。
17、謙卑原則:要謙卑為懷,不要驕傲自滿。
認(rèn)真做事,謙卑做人!爸t受益,滿招損”,謙虛使人進(jìn)步,自滿只會(huì)落后。常懷空杯心態(tài),廣納高山流水,胸懷五湖四海。
18、理解原則:要將心比心,不要唯我獨(dú)尊。
戴著有色眼鏡看人看事,難免帶有主觀色彩。看問(wèn)題角度不一樣,結(jié)果也大不相同。理解他人,理解萬(wàn)歲,多站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,或許更容易解決問(wèn)題。若只顧自己,不顧他人,唯我獨(dú)尊,目中無(wú)人,難免拒人于千里之外,你又如何能走進(jìn)對(duì)方的心里?
19、一致原則:要言行一致,不要言行不一。
言必信,行必果。知行如一,言行一致,彰顯誠(chéng)信和人格魅力。當(dāng)面一套,背后一套;當(dāng)面做好人,背后做壞人;當(dāng)面說(shuō)好話,背后捅刀子,都是小人所為。謊言終會(huì)有被揭穿的時(shí)候,真相總會(huì)大白于天下。
20、真心原則:要真心實(shí)意,不要虛情假意。
做人做事,真心誠(chéng)意,不矯揉造作,不虛情假意,不欺上瞞下,不濫竽充數(shù),不弄虛作假。誠(chéng)信做人,誠(chéng)實(shí)做事。事情做好做壞是能力,做與不做是態(tài)度,做真做假是人格。
職場(chǎng)做人做事的原則:
做人,自信與他信
毛主席他老人家曾說(shuō)過(guò)“自信人生二百年,會(huì)當(dāng)擊水三千里”。他老人家實(shí)際是在告訴我們,做人應(yīng)該有信仰,應(yīng)該有信心。信仰是引導(dǎo)我們走向成功的航燈,自信是達(dá)到人生頂峰的動(dòng)力。
自信是帆載著我們的理想向成功的彼岸前行。初入職場(chǎng)由于能力、閱歷等方面的局限性,人往往會(huì)本能的產(chǎn)生一種不自信感,這完全是人的一種本能,并不可怕,可怕的是因?yàn)椴蛔孕哦袒滩豢山K日。任何成功者最初其實(shí)也只是普通人,也有很多強(qiáng)者在他們周圍,但是他們并不會(huì)為一時(shí)技不如人而灰心喪氣,而是堅(jiān)定信心,勇往直前,需找方法,持之以恒地提升自己,用信心去克服一切困難。
自信更離不開一個(gè)平和的心態(tài)。一個(gè)人如果心浮氣躁,靜不下心來(lái)做事,終將一事無(wú)成。初入職場(chǎng),很多時(shí)候受周圍環(huán)境等因素影響,人比較容易浮躁,什么都想學(xué)、什么都想做,希望一揮就成,一蹴而就,其結(jié)果是無(wú)法深入到事物的內(nèi)部中去仔細(xì)研究和探討事物發(fā)展的規(guī)律,無(wú)法認(rèn)清事物的本質(zhì)。
氣躁心浮,辦事不穩(wěn),差錯(cuò)自然會(huì)多。而輕浮、急躁,對(duì)什么事都深入不下去,只知其一,不究其二,不僅給個(gè)人造成損失,往往會(huì)給同事或公司帶來(lái)?yè)p失。差錯(cuò)多了,損失多了別人漸漸會(huì)認(rèn)為你做事靠不住,自然很難對(duì)你建立信任感。如果他人無(wú)法對(duì)你建立信任感,那么潛意識(shí)里他們會(huì)降低與你共事的'機(jī)會(huì),甚至與你溝通交流的機(jī)會(huì),那么你很有可能變成一座孤島,最終因?yàn)闆](méi)有養(yǎng)分供給而漸漸枯萎。對(duì)于身處職場(chǎng)中的我們來(lái)說(shuō),急躁是我們贏得他人信任的一大天敵。戒除急躁要求我們遇事沉著、冷靜,多分析思考,然后再行動(dòng)。如果站在這山看著那山高,干什么都干不穩(wěn),最后將毫無(wú)所獲。
做事,做正確的事把事情做對(duì)
“Do the right thing,the right thing to do——做正確的事,把事情做對(duì)”是我初入職場(chǎng)時(shí),我的第一任老大教我的第一件事情,當(dāng)時(shí)只是朦朦朧朧明白話中的意思,但并沒(méi)有一些切身的感悟。后來(lái)讀了管理大師德魯克先生的《卓有成效的管理者》一書,才知道這句話的出處,結(jié)合自己的經(jīng)歷越發(fā)覺得這句話的珍貴。(借助此文真誠(chéng)的感謝老大,您的這句話不僅僅當(dāng)年影響了我,今后仍會(huì)影響我并伴我走向更遠(yuǎn)的地方。)
當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息的社會(huì),每時(shí)每刻都會(huì)有很多資訊充斥在我們周圍,如何在這些資訊中找到屬于自己應(yīng)該去做的事對(duì)一個(gè)人的成功至關(guān)重要。“做正確的事”是 “把事情做對(duì)”的前提,其結(jié)果是確保我們的工作是在堅(jiān)實(shí)地朝著目標(biāo)邁進(jìn)?催^(guò)《笑著離開惠普》的人或許還記得這樣一個(gè)場(chǎng)景“高建華幫忙收拾會(huì)議室非但沒(méi)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),反倒被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了一頓”。為什么他遭到這樣的待遇呢?一個(gè)很重要的原因就是:他沒(méi)有做正確的事,必然得不到良好的效果。
其實(shí),這并不是一個(gè)個(gè)案,在我們實(shí)際工作中常常不自覺的再犯者高建華曾犯過(guò)的錯(cuò)誤。雖然我們知道自己任職的是什么崗位,我們的工作職責(zé)是什么,但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中,事情多起來(lái)時(shí)往往就“胡子眉毛一起抓”,人總是停留在救火和做緊急的事情上,而忽略了做重要的事情,而重要的事情往往才是我們應(yīng)該去做的正確的事情。
“做正確的事”強(qiáng)調(diào)的則是效能,其結(jié)果是確保我們的工作是在堅(jiān)實(shí)地朝著自己的目標(biāo)邁進(jìn),“把事情做對(duì)”強(qiáng)調(diào)的是效率,其結(jié)果是讓我們更快地朝目標(biāo)邁進(jìn);換句話說(shuō),效率重視的是做一件工作的最好方法,效能則重視時(shí)間的最佳利用——這包括做或是不做某一項(xiàng)工作。工作方法的最大秘訣就是,每一個(gè)人在開始工作前必須先確保自己是在“做正確的事”,而后需找最好的方法“把事情做對(duì)”。
做秀,展現(xiàn)成果讓別人知道你在做什么
“謙虛”可謂我們中華民族的傳統(tǒng)美德,從小我們就被教育要謙虛。但是“此謙虛”非“彼謙虛”。古人所提倡的“謙虛”是說(shuō)在人取得一定成就時(shí),不驕傲不炫耀;在某些事上不搶風(fēng)頭,禮讓他人。而不是過(guò)分否認(rèn)自己的成就,把自己貶低的一文不值。在實(shí)際生活中,我們應(yīng)該勇于承認(rèn)自己的才能,并敢于表現(xiàn)出來(lái),這樣別人才能知道你可以作能做什么,做到什么程度,也只有這樣你才有可能成為被人發(fā)現(xiàn),獲得重用。
很多人天生比較被動(dòng),做過(guò)事情總是期待別人發(fā)現(xiàn)他正在做什么或是做過(guò)了什么,而不是通過(guò)自己努力讓別人知道和了解他做了什么。但人們判斷事物,往往不是根據(jù)它們實(shí)際是什么,而是根據(jù)它們看起來(lái)是什么,因?yàn)槿藗兂3UJ(rèn)為看不見的東西就幾乎等于不存在,因而我們?cè)谧鍪碌臅r(shí)候,除了踏踏實(shí)實(shí)的努力付出外,還要不斷的把信息傳遞給周圍的人,讓更多的人了解你的付出,讓別人知道你的付出獲得結(jié)果是什么。
古語(yǔ)說(shuō)“千里馬常有,伯樂(lè)不常有”,F(xiàn)實(shí)也確實(shí)如此,既然伯樂(lè)比較稀少,那么作為千里馬的我們就應(yīng)該學(xué)會(huì)去培養(yǎng)伯樂(lè),而做好的方式就是要用合適的方式,適時(shí)、適地的展現(xiàn)自己的才能。這種展示實(shí)際上就是要我們自己給自己搭建臺(tái),然后勇敢走上去,把你最優(yōu)秀、最美的一面大膽去表現(xiàn)給別人看吧。
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