兩個經(jīng)典求職故事

　　不管是誰，在求職前,需要做哪些準(zhǔn)備工作?相信大多數(shù)人都會告訴你,當(dāng)然是準(zhǔn)備簡歷制作和面試了。其實,這個只是第二步,第一步是什么呢?就是需要先給自己職業(yè)定位和規(guī)劃。為什么這么說呢?我們來看幾個真實的案例。

　　小燕大學(xué)畢業(yè)只有三年的時間,但是工作換了卻有五份之多。小燕大學(xué)學(xué)的是市場營銷專業(yè),對于專業(yè)本身,小燕覺的沒什么感覺,不排斥也不是特別喜歡,到時候只要本科文憑到手就可以了。大學(xué)畢業(yè)后,小燕拖男朋友家的關(guān)系在本地事業(yè)單位找了一份文員的工作,但是一直是合同工性質(zhì),沒有編制。所以在一年后該單位的人事變動中,小燕成了犧牲品。之后的兩年,小燕斷斷續(xù)續(xù)做過行政助理、市場專員,銷售助理,客戶經(jīng)理等工作,但是每份工作都做不長久,小燕不清楚自己下一份工作能做多久?

　　小吳找到我們的時候,找工作已經(jīng)有三個月的時間了。從2000年大學(xué)畢業(yè),小吳一直在自己的專業(yè)領(lǐng)域打拼,從最開始的助理技術(shù)員到后來的項目經(jīng)理,小吳走的應(yīng)該是比較順利的。但是因為金融危機,自己服務(wù)許久的公司被兼并,自己也“光榮下崗”了。突如其來的職業(yè)危機出現(xiàn),小吳一點準(zhǔn)備也沒有,被“打”的措手不及。在接下來的時間里,小吳開始找工作,但是好象不是很順利。因為家庭負擔(dān)比較重,所以在找了三個月工作還沒有結(jié)果時,自己開始焦慮起來,找工作從最初的精挑細選到現(xiàn)在開始大量投遞簡歷,從項目經(jīng)理、項目主管、部門經(jīng)理、高級工程師、高級技術(shù)員等只要和自己搭邊的崗位全部進行了投遞,但是好象結(jié)果并不如人意。

　　為什么求職前,需要先給自己定位規(guī)劃呢?從小燕以及小吳的個案可以看到,職業(yè)顧問認為,他們二人各自代表了一批在職場上屬于比較被動,隨波逐流型情況的職業(yè)人。因為缺乏(續(xù)致信網(wǎng)內(nèi)容)對自我的準(zhǔn)確定位以及長中短期規(guī)劃,所以往往被工作以及單位牽著鼻子走,遭遇職業(yè)危機便茫然失措,不清楚自己下一步應(yīng)該怎么辦,只能去碰碰運氣。

　　小燕學(xué)的是市場營銷專業(yè),這個專業(yè)包括了管理、經(jīng)濟、法律、市場營銷等方面的知識,可以說學(xué)的非常雜,沒有明確的發(fā)展方向。加上小燕對自身的專業(yè)不排斥也不是特別喜歡,對職場各行各業(yè)也是比較模糊的,所以小燕沒有能力也沒有確定自身定位規(guī)劃情況下,可以說是本能選擇了拖關(guān)系進了相對來說比較安穩(wěn)的單位比較輕松的崗位上。遭遇人事變動后,自己外出求職,卻沒有一份工作能做的長,根本不清楚自己想要什么?自身適合職業(yè)發(fā)展方向在哪里?自己的長中短期能實現(xiàn)的職業(yè)目標(biāo)又是什么?如果小燕不先客觀對自身情況結(jié)合職場行業(yè)崗位相關(guān)連性以及發(fā)展趨勢進行綜合剖析,確定自身定位規(guī)劃,找對方向和平臺,腳踏實地去走自己適合的道路,接下去還是去重復(fù)以前的路徑,那么自身的年齡越大,競爭力卻沒有上去,遭遇職業(yè)危機幾率就越大。

　　雖然,同樣是缺乏定位規(guī)劃,但是小吳和小燕的情況不太一樣,本身他一路走來是有自己的大方向,但是沒有去主動把握自己的路程,沒有制定系統(tǒng)的規(guī)劃為自己的職業(yè)進行更好的發(fā)展,所以對于自己的每一步都是比較茫然。當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)危機后不清楚如何應(yīng)變,而亂了陣腳,不對自身現(xiàn)有的情況以及職場現(xiàn)狀進行評估,確定自身準(zhǔn)確的定位和以后的發(fā)展規(guī)劃,明確自身目前適合的,競爭力也吻合的,有發(fā)展空間的平臺。而是撒網(wǎng)捕魚,逮到什么是什么,對于小吳這個年齡,這個情況的職業(yè)人來說是十分危險的。

　　其實,求職就象打仗。職業(yè)顧問認為,如果說簡歷面試是打仗工具,那么定位規(guī)劃就是戰(zhàn)前策略,只是知己知彼,才能有更大的贏面。

【兩個經(jīng)典求職故事】相關(guān)文章：

兩個女性勵志創(chuàng)業(yè)故事案例07-31

名人的經(jīng)典求職故事08-03

在驛站的求職故事10-29

經(jīng)典的求職小故事10-25

勵志求職故事感悟07-08

求職小故事：學(xué)會謙虛05-26

人脈求職故事分析07-21

兩個加強兩個遏制檢查重點解讀05-16

與谷歌擦肩而過的求職故事08-19

都是自私惹的禍求職故事08-14