怎樣在洽談會上找到自己滿意的工作

　　就業(yè)洽談會是畢業(yè)生與用人單位“雙向選擇”的場所，是畢業(yè)生選擇就業(yè)單位的主要渠道之一。由于就業(yè)洽談會一般規(guī)模較大，參與的用人單位和畢業(yè)生較多，時間短暫，競爭激烈，因而畢業(yè)生要想在就業(yè)洽談會上選擇到滿意的單位，需要了解信息，精心準備，抓住時機，勇于“推銷”，適時抉擇。

　　一、了解信息

　　在參與就業(yè)洽談會之前，畢業(yè)生首先應(yīng)該通過各種渠道，盡可能全面地了解大學生就業(yè)市場的"行情"及有關(guān)就業(yè)洽談會的信息。其中包括：

　　1、了解當年大學生就業(yè)市場的供需形勢。尤其重點了解本學校、本專業(yè)的社會需求情況，用人單位對畢業(yè)生的基本要求等。

　　2、了解用人單位的情況。為了在就業(yè)洽談會上爭取主動，畢業(yè)生需要提前了解用人單位的信息。主要包括：

　　(1)自己所學專業(yè)有哪些單位需要?需求數(shù)量是多少?具體要求有哪些?

　　(2)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況、發(fā)展前景、福利待遇對畢業(yè)生的具體安排和使用意圖等。

　　(3)用人單位在就業(yè)洽談會上的攤位在什么位置，招聘人的情況等。

　　二、精心準備

　　大學生就業(yè)是“買方市場”，就業(yè)競爭日益激烈的情況下，要確保求職成功，必須早日動手精心準備：

　　1、做好心理準備。由于大學生是初次參加就業(yè)洽談會 ，缺乏經(jīng)驗，因此，要努力調(diào)適自己的心理狀態(tài)，要有敢于競爭、不怕挫折的勇氣，并要在全面認識自己的基礎(chǔ)上確立合適的擇業(yè)目標。

　　2、做好自薦材料的準備。自薦材料是大學生與用人單位交流信息的載體，是用人單位判斷和評價畢業(yè)生綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾�依�?jù)。因此，大學生需要在參與就業(yè)洽談會之前精心準備自薦材料。具體要求是：

　　(1)力求使其內(nèi)容上能夠揚長避短，重點突出，簡要扼要，措辭精辟;從形式上給人以耳目一新的感覺。

　　(2)要多準備幾份的自薦材料，其中包括自薦信、學校推薦表、必要的證明材料(如外語和計算機等級證書、成績單等)，以便在必要時提供給用人單位。

　　3、精心“包裝”自己。在參加就業(yè)洽談會之時，要做到衣著得體，行為舉止大方，體態(tài)端莊，氣質(zhì)高雅，給人以涵養(yǎng)、有知識、有信心、辦事聰明精干、認真可靠的感覺,使人產(chǎn)生良好的“第一印象”。

　　三、勇于“推銷”

　　畢業(yè)生要想在眾多的求職這中引起用人單位的注意，除了提前了解信息,精心準備外,還需要在就業(yè)洽談會上勇于“推銷”自己。

　　1、要積極主動。畢業(yè)生在自我“推銷”時，不僅要有足夠的自信和熱情，深信自己具有足夠的能力取得擇業(yè)的成功，而且要在行為上積極主動，不消極等待。例如，落落大方地向招聘單位主動介紹自己，詢問有關(guān)情況;不等對方索求要求職材料，便主動呈遞等。給人以態(tài)度積極，求職心誠，胸有成竹的感覺。

　　2、要求實事求是地展示自己。在向用人單位自薦時，既不能自我吹噓、無中生有;也不能過分謙虛、埋沒自己。而應(yīng)如實的介紹自己的情況，尤其要根據(jù)用人單位的需要，突出自己的優(yōu)勢和特色，以吸引招聘者的注意。

　　3、要學會說話。大學生初次參加招聘洽談會，往往缺乏說話技巧，心情緊張時，總是說話節(jié)奏過快，或者不知道應(yīng)該說些什么好。要學會能夠在招聘者面前說話時心不慌、臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該回避、簡談，說話當中要能給你以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感。

　　4、要安排好主次�，F(xiàn)場與用人單位洽談的時間非常有限，要根據(jù)自己的求職目標，有重點、分先后次序的進行，一般首先選擇最感興趣的職位談。如果某一單位前洽談人數(shù)多、排隊時間長，不妨先與其他單位接觸，然后再回來談，但不要因此而遺漏掉一些重要的應(yīng)聘單位。

　　四、 適時簽約。

　　就業(yè)成功與否，并不取決于“簽約”的早晚，關(guān)鍵是要“把握時機”。畢業(yè)生與用人單位采用統(tǒng)一制定的《上海高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》“簽約”，《就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)雙方簽訂，便視為生效合同，單方更改就得負相應(yīng)的違約責任。所以，畢業(yè)生既要避免左顧右盼，瞻前顧后，喪失機遇，也要慎重考慮，“三思而后行”，盡量避免不必要就業(yè)波折和經(jīng)濟損失。

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