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“年終獎”莫成“愚弄獎”

時間:2024-08-12 06:06:39 學人智庫 我要投稿
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“年終獎”莫成“愚弄獎”

  年終獎是年終議論的話題,也是單位的一個重要形象標志,更是年終文化的重要內(nèi)容,切不可把“年終獎”變成“愚弄獎”。

“年終獎”莫成“愚弄獎”

  各大公司都借年會炒了一把,公司的年會有啥亮點呢?騰訊年會,微信團隊每人發(fā)一臺MacBookAir;網(wǎng)易年會則更狠,給員工每人發(fā)一臺MacBook。年會上的獎品向來是上班族年末爭相曬福利、倒苦水的重點。前程無憂論壇上,網(wǎng)友“靜水”曬紅包內(nèi)裝12元硬幣,每1元代表1個月,所以就叫“月月紅”!還有比這個更有才的!來自私企的“桃桃”曾經(jīng)拿過內(nèi)裝1元錢的紅包,“桃桃”和同事們私下議論后得出,老板此舉的用意是鼓勵大家要“一往無前”——除了1以外,再也沒有錢了!有公司“一往無前”,也有公司選擇“高中百萬”。公司年會前夕,陳小姐單位宣布了年終晚會的獎項,特別獎有可能高達數(shù)百萬,眾同事紛紛摩拳擦掌,陳小姐私下打聽了下,原來是2塊錢的彩票一張。中了獎的先別忙著開心。在前程無憂論壇上,有網(wǎng)友曬出了公司年會中獎的撒手锏:必須干掉三杯白酒,獎才算你的!坝袀女同事中了IPAD,公司放水,改成了三杯紅酒,平時不喝酒的她硬生生喝下三杯酒啊。痛苦一陣子,也算值了!(1月18日揚子晚報)

  “年終獎”應該獎出激情,獎出快樂,獎出單位的一片陽光燦爛,獎出職工對單位的一片熱情,然而,報道中的一些年終獎卻實在難以讓人恭維,甚至可以說,有些年終獎簡直就是愚弄將。

  比如這個“一元紅包”,說是激勵員工一往無前,我看,只能讓職工感到,你企業(yè)一望無錢,讓人心寒。對職工是愚弄,對企業(yè)是壞兆頭。再如,所謂的“月月紅”,分明就是月月不行,一個越1塊錢獎勵,只能證明企業(yè)不行,管理者愚蠢。這些所謂的獎勵是自以為聰明,實際上是聰明反被聰明誤,愚弄職工,最終愚弄的是自己。

  其實,年終獎不在錢多少,關鍵在于獎出對職工的尊重,對職工的熱愛,年終獎應該體現(xiàn)出職工的價值,應該體現(xiàn)出單位的形象,年終獎應該是尊重獎,愛心獎,正氣獎,快樂獎,陽光獎,溫暖獎,而不應該是寒心獎,傷心獎,冷漠獎,愚弄獎。

  年終獎是年終議論的話題,也是單位的一個重要形象標志,更是年終文化的重要內(nèi)容,作為企業(yè),我們應該對年終獎精心研究,認真籌劃,把年終獎當作凝聚職工情感,激發(fā)單位正氣的重要平臺,切不可把年終獎當作一種玩笑,一種娛樂,這樣的年終獎不但實現(xiàn)不了年終獎的效益,反而會讓年終獎產(chǎn)生負面效應。

  “年終獎”莫成“愚弄獎”!

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