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資深人資行政專員簡歷范文

學(xué)人智庫 時間:2018-02-10 我要投稿
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  資深的人資行政專員求職時怎么寫簡歷才能展現(xiàn)自己的優(yōu)秀?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的資深人資行政專員簡歷范文,快來看看吧。

  基本信息

  姓名:

  目前所在: 廣州 年  齡: 24

  戶口所在: 湖南 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身  高: 163 cm

  誠信徽章: 未申請 體  重: 48 kg

  人才測評: 未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 行政/后勤:行政人事專員、主管,其它類:

  工作年限: 5 職  稱: 無職稱

  求職類型: 均可 可到職日期: 一個星期

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州,,

  工作經(jīng)歷

  廣東***科技有限公司   起止年月:XX-03 ~ XX-03

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

  擔(dān)任職位: 行政人事專員、信息編輯

  工作描述: 負(fù)責(zé)公司各類會議及文化活動的具體組織與記錄工作;

  負(fù)責(zé)公司內(nèi)部普通公文撰寫工作;

  負(fù)責(zé)公司檔案管理及證照年審;

  負(fù)責(zé)辦理公司員工勞保、用工等手續(xù);

  負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn)相關(guān)工作;

  負(fù)責(zé)員工考勤管理;

  負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂;

  負(fù)責(zé)制定各類行政人事表單;

  協(xié)助制定及監(jiān)督實(shí)施員工管理制度,如考勤管理制度、績效考核管理制度等;

  協(xié)助部門經(jīng)理及總經(jīng)理其它事務(wù)。

  曾短期內(nèi)擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)信息編輯一職。

  離職原因: 個人發(fā)展

  廣州**貿(mào)易有限公司   起止年月:XX-03 ~ XX-12

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口

  擔(dān)任職位: 辦公室文員

  工作描述: 辦公室日常行政事務(wù)

  離職原因: 個人發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校: 中山大學(xué)(自考)

  最高學(xué)歷: 大專  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: XX-12

  專 業(yè) 一: 行政管理 專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

  XX-08 XX-01 湖南湘大計算機(jī)學(xué)校 計算機(jī) 操作員4級 -

  語言能力

  外語: 其他 一般 粵語水平: 一般

  其它外語能力:

  國語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  本人具有4年行政人事類工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟知行政管理事務(wù),對人力資源管理有一定程度的認(rèn)知和了解,并具有科技項(xiàng)目申報經(jīng)驗(yàn),了解申報流程;具備較好的文字功底,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,自學(xué)能力強(qiáng),踏實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)。在工作期間,06年曾籌備公司參加“廣東產(chǎn)學(xué)研展會”的相關(guān)工作,并作為現(xiàn)場工作人員為省委領(lǐng)導(dǎo)介紹公司產(chǎn)品;07年籌備于肇慶召開的“泛珠三角信息工作會議”的前期工作,并于現(xiàn)場為科技部領(lǐng)導(dǎo)講解公司產(chǎn)品。

  自我評價

  本人性格開朗,動靜皆宜,興趣廣泛,以看書、旅游為最,在校期間一直任班長職務(wù),并曾任學(xué)生會主席,具備良好的溝通組織能力,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,個人簡歷 wdjl.net,對人力資源管理具有濃厚的興趣,秉著心有多寬舞臺便有多大的信條,朝著自己的人生目標(biāo)不斷前進(jìn)。

  附:

  求職者想要在求職路上走的一番風(fēng)順,就要在編寫個人簡歷上下功夫,求職者在編寫人簡歷的時候需要注意的問題有很多,想要知道你的有沒有出現(xiàn)問題,就需要對照以下標(biāo)準(zhǔn)看看你的個人簡歷是否出現(xiàn)這種常有的問題,要做到有則改之無則加勉。

  關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)

  很多求職者在編輯個人簡歷時都會在個人簡歷中著重表現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn),這種做法本該是正確的,值得鼓勵的,但是很多求職者在編輯個人簡歷時過多的表現(xiàn)了工作經(jīng)驗(yàn),比如說求職者在編寫個人簡歷的時候列舉出十多條工作經(jīng)驗(yàn)。這種行為是會使招聘官將求職者的個人簡歷棄如敝履的。因?yàn)榍舐氄吖ぷ鹘?jīng)驗(yàn)過多會讓招聘官認(rèn)為求職者經(jīng)常跳槽沒有長期呆在一家用人單位的耐性,從而導(dǎo)致本來工作經(jīng)驗(yàn)豐富是求職者的優(yōu)勢結(jié)果成了求職者求職路上的絆腳石。

  關(guān)于負(fù)面影響

  求職者在編寫個人簡歷中不要提到曾經(jīng)在工作中出現(xiàn)過的負(fù)面影響。因?yàn)樗械恼衅腹俣疾粫赣靡粋曾經(jīng)在工作中出過錯的求職者。所以求職者在編輯個人簡歷中一定要懂得隱藏負(fù)面影響。將自己最好的一面展現(xiàn)給招聘官是求職者的本能,不要違背了自己的本能將自己曾經(jīng)給用人單位帶來的負(fù)面影響編輯在個人簡歷中。

  求職者想要編輯好個人簡歷時一定要多注意個人簡歷中可能出現(xiàn)的問題。不要在編寫個人簡歷時太隨意。