五一假期怎么放假

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五一假期怎么放假

　　說到五一勞動節(jié)大家都很興奮，畢竟期待的假期就要到了。那么2017年五一假期怎么放假呢?下面是CN人才小編收集整理的2017年五一假期怎么放假，歡迎閱讀參考!~

五一假期怎么放假

　　2017年五一假期怎么放假

　　2017年4月29日至5月1日周末連休，共3天。

　　5月1日(星期一、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日

　　5月2日(星期二)照常上班。

　　2017年五一加班算幾天

　　據(jù)《國務(wù)院關(guān)于2017放假安排表的通知》，我們可以知道2017五一勞動節(jié)放假安排:2017年5月1日至5月3日放假調(diào)休，放假3天。2017年5月1日(星期一)為國家法定節(jié)假日。

　　5月1日，按照標準，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替;

　　5月2日(星期二)公休，5月3日(星期三)公休，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　所以，5月1日加班算三天，5月2日，5月3日加班各算兩天。

　　2017年五一加班工資怎么算

　　按照《勞動法》規(guī)定，5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

　　按照規(guī)定，在法定節(jié)假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))×200%。這里所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內(nèi)。

　　5月1日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))×300%。

　　5月2日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))×200%。

　　5月3日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))×200%。

　　這里所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內(nèi)。

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