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國家規(guī)定五一假期放假幾天
近日,2015年“五一”勞動(dòng)節(jié)放假安排終于出爐了,放假時(shí)間為5月1日至5月3日,共3天。其中5月1日(星期五)、5月2日(星期六)、5月3日(星期日),5月1日為法定節(jié)假日。
據(jù)了解,2015高速公路免費(fèi)時(shí)間共計(jì)20天。具體高速免費(fèi)節(jié)日分別為春節(jié),清明節(jié),勞動(dòng)節(jié)和國慶節(jié)。具體免費(fèi)時(shí)間段為
2015五一勞動(dòng)節(jié)3天高速免費(fèi)時(shí)間段是(2015年5月1日零時(shí)~2015年5月3日24時(shí)止),
2015國慶節(jié)7天高速免費(fèi)時(shí)間段是(2015年10月1日零時(shí)~014年10月7日24時(shí)止)。
PS:2015年五一加班工資怎么算?
如果您所在的單位沒有辦法安排您正常休假,您得加班,那么加班費(fèi)應(yīng)該怎么算呢?根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),勞動(dòng)節(jié)(5月1日)當(dāng)天為法定節(jié)假日,要求勞動(dòng)者加班的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或小時(shí)基數(shù)的300%支付加班工資,用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi);5月3日為休息日,用人單位要求勞動(dòng)者加班的,應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休,如不能安排補(bǔ)休的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或者小時(shí)基數(shù)的200%支付加班工資。
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