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關于上海社保繳費新規(guī)定
上海將逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結算覆蓋范圍。以下是CN人才網小編整理的關于2017上海社保繳費新規(guī)定，歡迎閱讀，僅供參考!
2017年度本市職工社會保險繳費基數(shù)自4月1日起調整，社保繳費基數(shù)上、下限分別調整為19512元和3902元。
注：社保繳費基數(shù)上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。
近年來，上海的社平工資每年的增幅在9%，社保繳費基數(shù)也會相應的增長。
年份
社保繳費基數(shù)上限
社保繳費基數(shù)下限
2013年
14076元
2815元
2014年
15108元
3022元
2015年
16353元
3271元
2016年
17817元
3563元
2017年
19512元
3902元
雖然到手的錢可能少了，但是根據上海市人力資源和社會保障局官微消息，上海下調失業(yè)保險和醫(yī)療保險單位繳費各0.5個百分點。此次調整，單位繳費共降低1個百分點，職工個人繳費基數(shù)不變。
那么，大家肯定就要問了，究竟為什么要調整社保繳費基數(shù)呢?
因為在2016年11月，國務院印發(fā)《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》，提出擴大統(tǒng)計口徑范圍，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。
雖然不知道大家看完社�；鶖�(shù)調整后的心情是怎樣的，但接下來的消息，你們還是會開心的。
4月1日起，上海月最低工資標準從2190元增至2300元，小時最低工資標準從19元增至20元。;
上海還從4月1日起將2017醫(yī)保年度職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額從42萬元提高到46萬元，最高支付限額以上的部分，仍由地方附加醫(yī)療保險基金支付80%。
2017年最新上海社平工資、社保上限、社保下限基數(shù)標準
1、實施日期：2017年4月1日;
2、2016年度上海市平均工資6378元/月;
3、對應2017年各項標準基數(shù)
最低繳費基數(shù)3827元(對應的個人繳費401.8元，單位繳費 1243.8元);
最高繳費基數(shù)19134元(對應的個人繳費2009.1元，單位繳費6218.6元)
個人繳費比例10.5%，單位繳費比例32.5%。
漸進式延遲退休年齡的方案介紹
漸進式延遲退休年齡有三方面內容，第一是有一個預告期，提前幾年告知社會;第二要分步驟，可能會考慮從現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡最低的群體開始;第三，要“邁小步”，以“一年提高幾個月”這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。
推行延遲退休政策的第一步，應先對提前退休的現(xiàn)象予以規(guī)范。
現(xiàn)行男性60歲退休、女干部和科技人員55歲退休，以及女工人50歲退休的政策，是從1951年起開始實行的。在過去多年，為配合國有企業(yè)改革和經濟結構調整，國家先后出臺了一系列提前退休政策，最低標準是女性40歲便可以辦理提前退休。
在規(guī)范提前退休之后，第二步則應把女性的退休年齡推遲。可以先將女工人的退休年齡與女干部、事業(yè)單位的女職工統(tǒng)一起來。然后再將女性的退休年齡整體提高，縮小與男性退休年齡之間的差距�！案鶕䥽H經驗，男女退休年齡差兩歲是比較合適的。
最終形成的方案并不會對所有人采取一刀切的辦法。政策對不同的群體將會產生不一樣的影響，還會針對特殊群體出臺相應的妥善安排。
按上述方案，延遲退休年齡將有效改善職工養(yǎng)老保險的資金平衡狀況，有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度，增加勞動力供給，還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。
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