社保是民生之基，是經(jīng)濟社會發(fā)展的穩(wěn)定器和減震器，也是解除百姓后顧之憂的長遠保證。

　　回顧2015年，我區(qū)社保為夯實這一基礎，努力把這項工作做精、做細、做實，并陸續(xù)出臺多項社保惠民政策：通過“三降一補”，進一步減輕參保企業(yè)以及個人繳費負擔，實實在在地為企業(yè)和職工“減負”;建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險待遇領取資格認證方式和網(wǎng)絡，讓“人臉識別”認證點覆蓋自治區(qū)、市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)四級，實現(xiàn)足不出戶“刷臉”即可完成認證……

　　穩(wěn)崗補貼發(fā)放

　　近5000家企業(yè)受益

　　“今年我們獲得了86萬元的穩(wěn)崗補貼，加上降低社保費率節(jié)省下來的30多萬元，‘一增一降’共為公司節(jié)約了100多萬元�！�2015年12月28日，桂林航天電子有限公司總經(jīng)理蔡江接受記者采訪時表示，目前企業(yè)正處于轉型升級階段，這些優(yōu)惠政策帶來的真金白銀對公司今后的快速發(fā)展、擴大再生產(chǎn)均具積極推動意義。

　　從2015年起，我區(qū)開始執(zhí)行為期5年的穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼政策。凡是依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，均可申請按上年度繳納失業(yè)保險費的50%給予補貼，申領企業(yè)規(guī)模大小不受限。

　　蔡江表示，公司會把這100多萬元按照政策要求，用于職工生活補助、繳納社會保險經(jīng)費、轉崗培訓和技能培訓等方面。

　　截至去年12月20日，我區(qū)首批已向1412家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼金額2.3億元。正待審批企業(yè)2719個，補貼金額2.67億元。仍在審核企業(yè)760個，預計補貼金額約2900萬元。到2020年，全區(qū)預計支出穩(wěn)崗補貼金額25億元。

　　降低社保費率

　　惠及934萬職工

　　2015年以來，廣西落實多項社保優(yōu)惠政策，陸續(xù)降低失業(yè)保險費率、生育保險費率、工傷保險率，進一步減輕企業(yè)及職工繳費負擔。

　　去年3月1日起，全區(qū)失業(yè)保險總費率由3%降至2%。同年10月1日起，我區(qū)將現(xiàn)行生育保險費率降至0.5%以內(nèi);工傷保險費率由原來的三類行業(yè)調整為八類行業(yè)，實際平均費率從0.9%降至0.7%。

　　“自從全區(qū)實行了失業(yè)、工傷、生育等保險降低費率以及穩(wěn)崗補貼，公司在這塊的資金投入一下子節(jié)省了不少。”日前，燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司人力資源總經(jīng)理助理盧嵐給記者算了筆賬：去年3月到12月，公司失業(yè)保險繳納費節(jié)省91.8萬元，穩(wěn)崗補貼申請到162.67萬元，企業(yè)成本減少了250萬元左右，未來生育保險和工傷保險費率進一步調低的話，企業(yè)得到的實惠和支持還會進一步擴大。

　　企業(yè)繳納社保費用降低，員工個人繳納的社保費用也相應減少。該公司職工梁曉玲告訴記者：“費率降低以后，我個人繳費每年降低約300元，可支配收入相對增加了�！�

　　據(jù)統(tǒng)計，2015年全區(qū)失業(yè)保險費率降低惠及272萬職工，為企業(yè)“減負”10億元;全區(qū)生育保險費率降低惠及305萬職工，“減負”上億元;全區(qū)工傷保險費率降低惠及357萬職工，為企業(yè)“減負”1.5億元。