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面試最難回答的四個(gè)面試問(wèn)題

時(shí)間:2024-06-03 01:13:08 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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面試最難回答的四個(gè)面試問(wèn)題

  美國(guó)《財(cái)富》雜志的職場(chǎng)專欄作家安·費(fèi)雪為職場(chǎng)人士列出了應(yīng)對(duì)面試主考官常問(wèn)的幾大刁鉆問(wèn)題的方法。

面試最難回答的四個(gè)面試問(wèn)題

  問(wèn)題一:你愿意接受無(wú)酬的工作嗎?

  這個(gè)問(wèn)題的真正意思是“你以這份工作的熱情度有多高?工作對(duì)你有吸引力嗎?”因此,薪水高低不是關(guān)鍵問(wèn)題,就算你今天中了大獎(jiǎng),仍會(huì)在這家公司工作才是回答的重點(diǎn),所以回答的方式很簡(jiǎn)單,只要表現(xiàn)出你對(duì)這份工作、對(duì)服務(wù)于這家公司的最大熱情即可,同時(shí)強(qiáng)調(diào)你對(duì)這份工作興趣極大。

  問(wèn)題二:你最大的缺點(diǎn)是什么?

  這個(gè)問(wèn)題非常刁鉆,一個(gè)人不可能沒(méi)有缺點(diǎn),但如果你真的很老實(shí)地說(shuō)出你的缺點(diǎn),就等于自暴其短,斷了自己的生路;如果回答說(shuō)沒(méi)有缺點(diǎn),豈不是更假了?所以,回答時(shí)要著重在過(guò)去經(jīng)驗(yàn)上,強(qiáng)調(diào)自己學(xué)到哪些東西,有哪些進(jìn)步。例如,你在擔(dān)任小組負(fù)責(zé)人時(shí),學(xué)到了如何傾聽(tīng)別人的建議。絕不要說(shuō)你自己的缺點(diǎn),也不能說(shuō)超過(guò)一個(gè)以上的缺點(diǎn)。

  問(wèn)題三:你計(jì)劃在公司工作多久?

  當(dāng)你不想回答“我愿意做一輩子”或“也許幾年”這類回答時(shí),你該怎么說(shuō)?你需要重新組織一下回答的內(nèi)容,先說(shuō)你想在這家公司工作的原因,將話題轉(zhuǎn)到對(duì)這份工作能否激起勵(lì)你的哪些潛能、對(duì)你有多少吸引力等。例如:在你評(píng)估這份工作確實(shí)有機(jī)會(huì)讓你一展所長(zhǎng)時(shí),你可以回答:“只要機(jī)會(huì)一直存在,我就會(huì)一直待下去!

  問(wèn)題四:你小孩今年幾歲?

  這是已婚求職者經(jīng)常會(huì)碰到的問(wèn)題,大多數(shù)人通常會(huì)脫口不出孩子的年齡,一般我們聽(tīng)到的答案千篇一律是:“孩子三歲了,在托兒所!

  其實(shí),主管關(guān)心的并不是你孩子到底多大,此問(wèn)題的背后陷阱是:如果我們雇傭你,家中的小孩會(huì)不會(huì)是你工作的絆腳石,讓你分心工作?這真是個(gè)燙手問(wèn)題,多數(shù)主管常對(duì)已婚有孩子的員工有負(fù)面印象,認(rèn)為他們的“私人”問(wèn)題比較多,反而偏愛(ài)雇傭單身員工。這時(shí),你可以回答說(shuō):“老板,我了解你的感受。不過(guò),請(qǐng)你放心,我有一套照顧小孩的安排計(jì)劃,我保證每天能專心工作,不受那些小麻煩的影響!

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