面試應(yīng)如何擺脫被動(dòng)狀態(tài)

　　面試，在絕大部分人心目中，似乎就是考官問(wèn)求職者答的這一模式，其實(shí)這樣往往會(huì)使求職者處于十分不利的被動(dòng)狀態(tài)，而如果能善于運(yùn)用說(shuō)服術(shù)就不同了。

　　說(shuō)服術(shù)用于求職，是指應(yīng)聘者用事先準(zhǔn)備好的說(shuō)話(huà)去影響招聘人員的思想，使其做出于應(yīng)聘者有利的、預(yù)期的行為。其實(shí)早在我國(guó)的春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，人們就已經(jīng)懂得了用說(shuō)服術(shù)去獲得職位這一方法了。如當(dāng)時(shí)著名的政治家、軍事家張儀原是個(gè)窮光蛋，他運(yùn)用說(shuō)服術(shù)，說(shuō)服了秦王，獲得了丞相一職，從此出將入相，不可一世，還有當(dāng)時(shí)的蘇秦、公孫衍等莫不如此。

　　我有一個(gè)朋友小張也是個(gè)說(shuō)服高手，他原是個(gè)在國(guó)有企業(yè)工作了近十年的普通職工，雖然他僅有高中的學(xué)歷，但他依靠自學(xué)，掌握了淵博的學(xué)識(shí)，并有著過(guò)人的洞察力，對(duì)管理也很有研究，但一直以來(lái)卻得不到上司的賞識(shí)。后來(lái)，他來(lái)到了另一個(gè)同行企業(yè)，面見(jiàn)廠(chǎng)長(zhǎng)，進(jìn)行了一番長(zhǎng)談，他先分析了當(dāng)今市場(chǎng)形勢(shì)的嚴(yán)峻性，后提出了一些同行企業(yè)常見(jiàn)的管理上的問(wèn)題，然后再提出了解決這些問(wèn)題的方案，當(dāng)中更夾雜了自己所具備的管理上的優(yōu)勢(shì)，那廠(chǎng)長(zhǎng)聽(tīng)完后對(duì)小張的才干佩服得五體投地，立即聘 他為車(chē)間主任。

　　說(shuō)服術(shù)跟常規(guī)的問(wèn)答式面試相比，其最根本的優(yōu)勢(shì)就是主動(dòng)權(quán)的轉(zhuǎn)移，前者的主動(dòng)權(quán)在求職者手里，后者則由用人單位把握。總之，善用說(shuō)服術(shù)可大大提高求職的成功率。

更多相關(guān)的熱門(mén)面試技巧推薦：

十招幫你成為面試大贏(yíng)家

如何識(shí)別面試中的潛臺(tái)詞

面試的八項(xiàng)注意

【面試應(yīng)如何擺脫被動(dòng)狀態(tài)】相關(guān)文章：

面試應(yīng)如何“發(fā)問(wèn)”？10-06

面試應(yīng)如何掌握重點(diǎn)08-20

面試結(jié)束前如何變被動(dòng)為主動(dòng)07-22

大學(xué)生應(yīng)如何打破面試僵局？10-03

如何幫你擺脫職場(chǎng)困境05-15

怎樣擺脫面試緊張感06-29

職場(chǎng)高手教你如何擺脫低薪問(wèn)題10-15

“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”如何擺脫幼稚的“學(xué)生氣”05-17

抑郁患者是如何擺脫抑郁癥的？04-17

大雪節(jié)氣應(yīng)如何養(yǎng)生08-18