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補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力,在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次,由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。那么,2014年補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件有哪些呢?
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同,其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。
那么,企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件如何的呢?
第一,職工符合法定退休條件并辦理了退休手續(xù)后,有權(quán)從自己的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中一次或分次領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。職工或退休人員死亡后,其個(gè)人賬戶余額,按照《繼承法》的規(guī)定由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。
第二,企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案可以規(guī)定,職工退休前遇到特殊重大困難時(shí),經(jīng)申請核實(shí),可以從個(gè)人賬戶中提前支取補(bǔ)充養(yǎng)老金的一部分。
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