離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)停繳要怎么辦?企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后如何續(xù)交?養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)額怎么計(jì)算?下面小編就為大家一一介紹!

　　問(wèn)題一：離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)停繳要怎么辦?

　　一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大;

　　二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算;

　　三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。

　　問(wèn)題二：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后如何續(xù)交?

　　首先，個(gè)人只能在戶口所在地繳納社保，如果非本地戶口只能掛靠單位來(lái)繳納社保。如果你不打算繳納社保，一定要到社保賬號(hào)開(kāi)戶的社保局辦理社保停交，以免造成欠費(fèi)。社保只要在退休前累計(jì)交滿15年就可以在退休的時(shí)候領(lǐng)取保險(xiǎn)金，期間可以斷交、停交和補(bǔ)交。國(guó)家從2010年就開(kāi)始實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的跨省轉(zhuǎn)移，從2010年7月醫(yī)療保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移就能出臺(tái)具體的措施。

　　社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例

　　(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);

　　(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);

　　(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資為繳費(fèi)工資確定。

　　如果還有疑問(wèn)，可以撥打當(dāng)?shù)厣绫＞?2333咨詢?yōu)橐恕?/p>

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)額計(jì)算

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

　　職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

　　個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級(jí)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請(qǐng)條件

　　職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：

　　達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

　　所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);

　　個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。如今，中國(guó)的企業(yè)職工法定 退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲;

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%;

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);

　　以上兩項(xiàng)A+B之和為每月領(lǐng)取額;

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