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跳槽與職業(yè)規(guī)劃分析
每年的三月和四月是職場人找工作和跳槽的高峰期，人才市場上每次舉辦的招聘會上都是熱鬧非凡，很多人由于薪酬不合理、獎金不公平、人際關(guān)系的難處理而在這一時期紛紛跳槽，因此，在職場這個跳棋盤上，騰出許多空位，但很快又被許多蜂擁而至的跳棋子塞上，留下的除了喧鬧和觀望以外，還有感慨和嘆息。那就是慌亂中，踏上了不該走的路，拐了不該拐的彎，結(jié)果坐到不該坐的位置上。
很多已經(jīng)工作的人，往往都有這樣的體會，即工作一段時間后，發(fā)現(xiàn)很難再進一步提高。有的人在某個崗位上呆了很多年，甚至十幾年，還是晉升無望，即使本崗位上所需知識和技能都已經(jīng)掌握了，但企業(yè)其它方面的知識和技能卻還沒有機會接觸。如果再這樣原地踏步，時間長了之后，就會使人落后，使人面臨落伍淘汰的危險。所以在沒有更多的學(xué)習(xí)和鍛煉機會的情況下，很多人就選擇了跳槽的道路。
為了尋找更廣闊的發(fā)展空間而跳槽，這是值得肯定的。只有不滿足于現(xiàn)狀、勇于挑戰(zhàn)自身能力極限的人，才能夠不斷取得進步和成功。然而世事變化莫測，職業(yè)人生就像打牌，拿到手的每張牌是隨機的，我們沒有選擇的權(quán)利，但是成敗并非完全是手里的牌做主導(dǎo)，而是靠路線，靠方式方法。因此我們在跳槽的同時務(wù)必做一份適合自己的職業(yè)規(guī)劃，在具體規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路時，應(yīng)該注意以下幾點：
(1)對自己要有清醒認識
所謂知人者智，自知者明。因此，在轉(zhuǎn)換工作之前，一定要先對自己做出一個正確的評價，找到自己最擅長的領(lǐng)域和職業(yè)發(fā)展方向，到自己最適合的領(lǐng)域或空間謀求個人的最大發(fā)展。當(dāng)工作出現(xiàn)“一年之癢”時，不妨嘗試改變自己工作的態(tài)度，問問自己是在為工資還是為了事業(yè)的發(fā)展而努力?因為對于剛剛步出學(xué)校的職場新人來說，雖然企業(yè)給你們的工資往往都是較低的，但要獲得較高的工資回報并非一件容易的事。這時不僅要快速提升自己的職業(yè)競爭力，而如果能趁早對自己的職業(yè)生涯有一個清晰的規(guī)劃路線，才是取得將來更大發(fā)展的重要因素。
(2)確定現(xiàn)實的行動目標(biāo)
有了目標(biāo)之后，行動起來就會有計劃和條理步驟，因此首先要確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向。確定這個目標(biāo)和方向時要注意：最好從自己的實際能力和已具有的實際工作經(jīng)驗出發(fā)，充分利用已經(jīng)具備的有利條件，并充分考慮現(xiàn)實狀況，尋找與自己的知識、專業(yè)背景或工作經(jīng)驗比較相近的領(lǐng)域發(fā)展，如果是涉足一個全新的專業(yè)領(lǐng)域，最好是先接受專門培訓(xùn)。
(3)把當(dāng)前的本職工作做好
只有把目前手頭上的事情做好的前提下，再學(xué)習(xí)或準(zhǔn)備要轉(zhuǎn)行從事的工作內(nèi)容。如果本職工作沒有完成好，而去鉆研別的工作，老板就會對你產(chǎn)生看法，認為你好高騖遠、不腳踏實地，這山望著那山高，不堪重用，這樣你就很難有機會翻身了。所以前提是要把現(xiàn)在的事情做好，再談轉(zhuǎn)換工作的事情。
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