職場(chǎng)如何學(xué)習(xí)
職場(chǎng)如何學(xué)習(xí)1
學(xué)習(xí)
第一條箴言：職場(chǎng)革命引發(fā)了新的學(xué)習(xí)革命，所以我們需要對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行新的理解。
第二條箴言：我們通常把學(xué)習(xí)當(dāng)做傳統(tǒng)教育的一部分，而不是把它當(dāng)做工作的一部分，其實(shí)大多數(shù)人是一邊工作一邊學(xué)習(xí)的。
第三條箴言：有好文憑就有好工作的觀念正在受到質(zhì)疑，人事主管們對(duì)學(xué)歷并不特別看重，他們更看重的是有無(wú)經(jīng)驗(yàn)、品質(zhì)才能如何以及有沒(méi)有創(chuàng)造性。
第四條箴言：當(dāng)你為自己的成功擔(dān)負(fù)起責(zé)任時(shí)，工作之于人就變成了一次歷險(xiǎn)。我開(kāi)始把生命看做是自己經(jīng)營(yíng)的一項(xiàng)事業(yè)。
第五條箴言：教育應(yīng)該提供的是一個(gè)市場(chǎng)，讓每個(gè)人在里面找到相應(yīng)的資源。要有多種多樣的特點(diǎn)，而不能按一套模式進(jìn)行。
第六條箴言：不少專家談起理論頭頭是道，可在培養(yǎng)自己孩子的問(wèn)題上卻一塌糊涂。對(duì)于培養(yǎng)孩子來(lái)說(shuō)，沒(méi)有人掌握了完美的方法。
http://www.lotusphilosophies.com/職場(chǎng)如何學(xué)習(xí)2
1. 尋找有優(yōu)勢(shì)的人。
我經(jīng)常聽(tīng)Tim Ferriss的博客。他是《四小時(shí)工作日》的作者，并在他的新電視節(jié)目《Tim Ferriss實(shí)驗(yàn)》中展示快速學(xué)會(huì)一門(mén)新語(yǔ)言、開(kāi)賽車、變成撲克高手的故事。
對(duì)他而言，困難在于要對(duì)新技能有足夠的掌握，不要在電視上丟人。所以他是怎么做的呢?他說(shuō)最快的方法是找到一個(gè)本不應(yīng)該擅長(zhǎng)但仍然擅長(zhǎng)一項(xiàng)技能的人。
比如說(shuō)，一個(gè)矮籃球手：他怎么做到的?認(rèn)識(shí)到自己可能要走最不可能的路在百忙之中學(xué)習(xí)會(huì)幫助你克服更多事業(yè)中的困難。尋找有些反直覺(jué)的解決方式。
2. 不要為小事拼命
當(dāng)我們?cè)噲D掌握新東西時(shí)，往往容易因細(xì)枝末節(jié)而停頓。相反，試圖關(guān)注大局。如果你要學(xué)新語(yǔ)言，你應(yīng)該從最常用的短語(yǔ)開(kāi)始。當(dāng)你掌握關(guān)鍵概念時(shí)，剩下的會(huì)更簡(jiǎn)單。
3. 肢解大項(xiàng)目
為自己制定一口就能“吃”掉、可達(dá)成的目標(biāo)。這樣你就更容易達(dá)成它們，為你自己設(shè)立成功。明確定義的截止日期與可以付諸行動(dòng)的任務(wù)能使你更快達(dá)到終點(diǎn)。如果你需要學(xué)習(xí)一個(gè)新軟件，就把所有會(huì)用到的方式分解開(kāi)來(lái)學(xué)習(xí)。
4. 不要怕犯錯(cuò)
剛開(kāi)始的時(shí)候要預(yù)期一些試錯(cuò)和摸索。逼迫自己樣樣都對(duì)只會(huì)增加不必要的壓力。對(duì)自己寬容一些。
5. 尋求幫助
自尊心往往擋著我們的路。當(dāng)我們初學(xué)某樣?xùn)|西，我們一般不介意尋求建議。然而當(dāng)我們開(kāi)始立足，就突然再也不尋求幫助了。為什么呢?大多數(shù)人愿意分享他們的智慧，所以現(xiàn)在為什么不問(wèn)了?我一直喜歡聯(lián)系行業(yè)中的精英，而且一半我會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方非常愿意伸出援手。
6. 獎(jiǎng)勵(lì)自己
學(xué)習(xí)新東西可以是很大的一個(gè)任務(wù)。它需要時(shí)間和精力。你可能會(huì)持續(xù)幾個(gè)星期沒(méi)有任何進(jìn)展。如何才能保持這種追求?保證每走一步都給自己一些獎(jiǎng)勵(lì)，不一定是大獎(jiǎng)，只要能保持自己繼續(xù)。修理指甲和打幾輪高爾夫球都是很好的自我犒賞。
職場(chǎng)如何學(xué)習(xí)3
找好自己的定位，盡快適應(yīng)工作。
一般好的單位，工作都是具體到人的。所以，你要知道自己的工作負(fù)責(zé)的是什么，與其他人其他部門(mén)是怎么相互協(xié)作的。剛開(kāi)始會(huì)的肯定不多，但是你要盡快的上手，多做事，少抱怨。因?yàn)槌跞肼殘?chǎng)就開(kāi)始抱怨，對(duì)你以后的職場(chǎng)生活沒(méi)有多大的好處。
做事情要有條理，分清事情的主次，細(xì)節(jié)方面都要考慮到。
這就要求我們要改掉以前的毛糙習(xí)慣，因?yàn)橛泻芏嗟墓ぷ鞫际呛車?yán)謹(jǐn)?shù)模呐洛e(cuò)了一個(gè)小數(shù)點(diǎn)都會(huì)出大事。所以，這方面必須努力做到，做不到就學(xué)，看別人是怎么處理這些事情的，記下來(lái)，回到家慢慢的消化。
大事要參與，小事也不推脫。
和家庭生活一樣，職場(chǎng)中也有很多的小事雜事。有的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提醒你讓你做一些和工作無(wú)關(guān)的事，有的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)根本也不會(huì)說(shuō)。所以，要做一個(gè)有心的人。不僅能把工作做好，工作以外的'一些小事，比如收拾辦公室什么的也能做的很好，讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡。
善于學(xué)習(xí)，善于發(fā)現(xiàn)身邊同事的優(yōu)點(diǎn)。
不要以為脫離了學(xué)校學(xué)習(xí)就停止了，其實(shí)進(jìn)了職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的開(kāi)始呢。每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，每個(gè)人也都有著自己獨(dú)有的工作方式，所以，初入職場(chǎng)你要善于學(xué)習(xí)，善于發(fā)現(xiàn)和借鑒別人工作的方式方法，讓自己盡快的成長(zhǎng)起來(lái)。
培養(yǎng)良好的工作態(tài)度，對(duì)人對(duì)事積極性高。
這也就是所謂的工作熱情吧。其實(shí)，并不是每個(gè)人都能找到自己喜歡的工作，但是既然做了這個(gè)工作，我們就要調(diào)整好自己的心態(tài)，積極的投入到自己的工作當(dāng)中。一個(gè)好的心態(tài)，一個(gè)積極的工作態(tài)度，這會(huì)讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦姓业胶芏嘁庀氩坏降臉?lè)趣呢。
不要承擔(dān)超出自己能力范圍的事情，出了事情也不要慌。
對(duì)于沒(méi)有把握的事情可以找老同事多商量，不要自以為是，最后卻把事情搞砸。同時(shí)，做事情也要有擔(dān)當(dāng)，做一個(gè)有責(zé)任心的人。出了事情之后，不要置身事外，要努力配合大家解決問(wèn)題，吸取教訓(xùn)。遇到事情也不要怕，怕也不能解決問(wèn)題。
跟領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通，匯報(bào)工作要簡(jiǎn)潔扼要。
我們都知道領(lǐng)導(dǎo)是很忙的，所以要學(xué)著跟領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通。做為職場(chǎng)新人一般負(fù)責(zé)的都是一些基礎(chǔ)的東西，所以，領(lǐng)導(dǎo)需要你匯報(bào)工作的時(shí)候，盡量要簡(jiǎn)潔扼要，不要拖泥帶水，怎么說(shuō)也說(shuō)不清楚。做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)以后才會(huì)把更重要的事情交給你啊。
工作和家庭要分開(kāi)，不要讓家庭影響工作。
雖然家庭是第一位的，但是家庭總是影響到工作也是一個(gè)大忌。職場(chǎng)新人一般都是年輕人，自己的小家庭也是剛剛組建。盡管一次兩次領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)說(shuō)什么，但是時(shí)間久了對(duì)你個(gè)人的發(fā)展勢(shì)必會(huì)造成影響。這就需要做好調(diào)節(jié)，這也是一個(gè)慢慢要適應(yīng)的過(guò)程，家庭工作兩不誤是最好的狀態(tài)了。
【職場(chǎng)如何學(xué)習(xí)】相關(guān)文章：
1.如何學(xué)習(xí)職場(chǎng)英語(yǔ)
2.如何學(xué)習(xí)職場(chǎng)英語(yǔ)
3.如何學(xué)習(xí)職場(chǎng)上的人情世故
4.學(xué)習(xí)韋小寶如何打理職場(chǎng)人際
5.如何學(xué)習(xí)職場(chǎng)上的人情世故(2)
6.職場(chǎng)如何充電學(xué)習(xí)更具效率