簡歷就是自我介紹，說的直白一點，一些太過于火爆的行業(yè)跟職位應聘，可能自己的簡歷招聘部門看都沒有看過，而有些人應聘就能成功，要說多么的優(yōu)秀顯然不太可能，不過主要的問題就出現在最初提交上去的個人簡歷上，個人簡歷如何才能讓別人耳目一新的注意到，顯然需要很多的特點跟亮點才行，個人簡歷的外表設計占了很大一部分的原因。

　　從自己找工作的這些情況中來分析，很多的個人簡歷封面設計都是以現在招聘的大多數形式統(tǒng)計來分析的，而且一些固定不同的個人簡歷封面設計模板都可以在網上找到，畢竟大部分的人在找工作的時候并沒有自己的獨特設計，占據不了一定的優(yōu)勢。

　　不過總的來說還是要通過自己的設計來看才行，以前找工作都是直接面試，而現在多出了一步，首先就要從個人簡歷上來選擇人，這樣當然也有很多的好處，不僅減少了人力物力的使用，也能夠較為準確的選擇一些人來作為面試的基準。

　　以至于到了現在，個人簡歷成了社會找工作的一個敲門磚，能夠幫助我們找工作更加的輕松，而且還能從個人簡歷中看出一個新人的創(chuàng)造能力跟敘述能力，以及個人的細心程度，換句話說能夠幫助企業(yè)真正的選拔出一些不錯的人才來，之后從簡歷的選拔中選出一些人來進行面試，這樣封面的設計重要性逐漸就體現出來了。

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