董事長(zhǎng)秘書相關(guān)崗位的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫才優(yōu)秀?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的董事長(zhǎng)秘書個(gè)人簡(jiǎn)歷，快來(lái)看看吧。

　　姓　　名： 李女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-韶關(guān) 年　　齡： 30

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 162cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)主管

　　經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理

　　經(jīng)營(yíng)/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

　　尋求職位： 總經(jīng)理秘書、 董事長(zhǎng)秘書、 總裁秘書

　　教育經(jīng)歷

　　XX-09 ～ XX-07 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京) 英語(yǔ) 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　XX-03 ～ XX-03 BSI XXX內(nèi)審員培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今7年9月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

　　**公司 (XX-01 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 總經(jīng)理秘書 崗位類別： 總經(jīng)理助理

　　工作描述： 時(shí)代集團(tuán)為上市公司，是一家專業(yè)生產(chǎn)世界名牌時(shí)款手袋、銀包、拉桿箱等皮具制品的大型港資企業(yè)，員工總?cè)藬?shù)近15000人，我在公司擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理秘書，主要工作內(nèi)容：

　　1.安排總經(jīng)理工作日程安排，過(guò)濾審核呈交總經(jīng)理資料。

　　2 安排會(huì)議，做好會(huì)議記錄并監(jiān)督會(huì)議決議的執(zhí)行。

　　3.協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)部各部門的溝通，總經(jīng)理交辦事項(xiàng)的跟進(jìn)、落實(shí)。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理制定并監(jiān)管生產(chǎn)部制度，架構(gòu)，定員、薪資及費(fèi)用。

　　5.每個(gè)月生產(chǎn)部與總經(jīng)辦數(shù)據(jù)總結(jié)及分析。

　　6.管理生產(chǎn)部及總經(jīng)辦ISO文件，負(fù)責(zé)公司ISO內(nèi)審及外審的推行及結(jié)果跟進(jìn)。

　　7.追查影響生產(chǎn)的后勤問(wèn)題并追究責(zé)任。

　　8.準(zhǔn)備客人查廠資料并陪同查廠。

　　9.總經(jīng)理客人接待，公司報(bào)紙通訊員，組織生產(chǎn)與總經(jīng)辦年尾活動(dòng)與公司春茗晚會(huì)。

　　**公司 (XX-07 ～ XX-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位： 行政總裁秘書 崗位類別： 總經(jīng)理助理

　　工作描述： 公司由偉易達(dá)原總經(jīng)理和部門經(jīng)理成立的一家貿(mào)易公司，公司職員多為前偉易達(dá)員工。公司研發(fā)生產(chǎn)塑膠，五金&電子產(chǎn)品，產(chǎn)品主要包括小家電，DISNEY玩具和其它家居百貨產(chǎn)品。

　　我的工作主要包括：

　　筆譯：新產(chǎn)品Specification,產(chǎn)品測(cè)試要求，驗(yàn)貨報(bào)告等。

　　跟單：跟蹤樣品，產(chǎn)品進(jìn)展，安排協(xié)調(diào)貨期

　　口譯：工程師與外國(guó)客戶之間口頭翻譯

　　撰寫各種中英文稿件：計(jì)劃書，產(chǎn)品推介等

　　協(xié)助行政總裁及其家人申請(qǐng)VISA并與其小孩老師溝通解決在英國(guó)讀書需協(xié)調(diào)事項(xiàng)。

　　安排，協(xié)調(diào)會(huì)議，并記錄，打印，發(fā)送會(huì)議內(nèi)容，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部人事。

　　財(cái)務(wù)行政工作：復(fù)核工廠貨款及貨款支付管理，，公司納稅申報(bào)，公司證件變更

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　作為第三方對(duì)客戶玩具驗(yàn)貨 (XX-04 ～ XX-08)

　　擔(dān)任職位： 翻譯

　　項(xiàng)目描述： 公司受美國(guó)客戶委托對(duì)他們要在中國(guó)采購(gòu)的一批玩具做評(píng)估，驗(yàn)貨并提出修改建議。我作為翻譯的任務(wù)就是把工程師，QC發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出的建議書面或者直接口頭報(bào)告給客戶�？蛻舯臼峭庑腥�，對(duì)玩具要求認(rèn)識(shí)不多，在我公司幫助下，玩具合格率為98%以上

　　責(zé)任描述： 及時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)把情況報(bào)告給客戶，稍有差錯(cuò)，工廠可能反控我們，客戶也會(huì)取消我們作為第三方驗(yàn)貨的權(quán)利

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用WORD,EXCEL,POWERPOINT

　　技能專長(zhǎng)： 略

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專業(yè) 六級(jí) 口語(yǔ)流利

　　日語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 本人工作一直在公司高層身邊，通過(guò)平時(shí)溝通，會(huì)議傳遞的內(nèi)容，精神，對(duì)公司管理有一定了解，希望可以近一步學(xué)習(xí)，鍛煉，實(shí)踐管理工作。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 近8年總經(jīng)理秘書/助理工作培養(yǎng)了我合理安排工作，考慮周到，交待負(fù)責(zé)的事情全方位跟蹤到底，果斷的工作態(tài)度。所在公司工作繁多，必須做好安排，面對(duì)突如事情必須迅速溝通決定。交待負(fù)責(zé)的事一定想辦法負(fù)責(zé)到底，本身級(jí)別不能溝通解決的，尋求合適人員幫助。

　　本人勤奮好學(xué)，從一個(gè)小貿(mào)易公司轉(zhuǎn)到一家大企業(yè)做集團(tuán)總經(jīng)理秘書，負(fù)責(zé)的事情很多，需要學(xué)習(xí)的很多，我在三個(gè)月短時(shí)間就將前秘書負(fù)責(zé)工作做好，得到總經(jīng)理認(rèn)可，承擔(dān)更多更需全方位了解公司狀況的工作。

　　近8年工作在公司高層身邊，通過(guò)平時(shí)溝通，會(huì)議內(nèi)容，精神學(xué)習(xí)，對(duì)管理知識(shí)有所了解。

　　近8年費(fèi)用與人員編制、控制工作經(jīng)驗(yàn)，基本可以做到預(yù)算/定員與實(shí)際平衡。

　　外貿(mào)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)，英文各方面水平中等偏上。

　　興趣愛(ài)好： 讀書，旅游。

　　附：

　　求職的第一步是寫好一份簡(jiǎn)歷，那如何將一份簡(jiǎn)歷寫好呢? 在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言使用需要注意的問(wèn)題呢?下面就讓我們來(lái)盤點(diǎn)究竟要注意哪些問(wèn)題。

　　切記：不寫沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的語(yǔ)言

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷講究言簡(jiǎn)意賅語(yǔ)言精練，在一份簡(jiǎn)歷中切記不要出現(xiàn)一些沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的語(yǔ)言，像是一些禮貌用語(yǔ)，比如說(shuō)“請(qǐng)查收簡(jiǎn)歷”“辛苦閱讀”“我對(duì)這個(gè)職位非常感興趣”等等諸如此類的話。這些客套并沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的話不需要出現(xiàn)在一份簡(jiǎn)歷中。對(duì)待具體問(wèn)題需要具體化

　　在編寫一份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)我們要求主次分明，該一筆帶過(guò)就一筆帶過(guò)。但是在具體問(wèn)題上實(shí)在不能模棱兩可。那么個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容呢?如何做到主次分明將具體問(wèn)題具體化呢?讓我們來(lái)舉例說(shuō)明：

　　1 求職意向不能模糊，比如說(shuō)“管理類”“文職類”均不可作為求職意向。

　　2 在薪水待遇的要求上不要模棱兩可要么直接提出具體薪水額度要么避而不談。

　　語(yǔ)言切勿情感化

　　簡(jiǎn)歷不是寫論述，語(yǔ)言不可太情感化，比如“我認(rèn)為…….”、“我覺(jué)得…….”這種語(yǔ)句不情感化還太過(guò)主觀。簡(jiǎn)歷中要避免出現(xiàn)諸如此類的語(yǔ)句。簡(jiǎn)歷是用事實(shí)闡述以及數(shù)據(jù)的內(nèi)容讓招聘官信服，情感牌在公司招聘中起不了絲毫作用。

　　能將你自己推銷出去的不是情感牌而是真材實(shí)料。注意以上三點(diǎn)注意事項(xiàng)相信你一定可以完成一份出色的簡(jiǎn)歷。