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面試官面試技巧自我介紹
導(dǎo)語(yǔ)：面試的時(shí)候，應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來(lái)的能力是一項(xiàng)很重要的加分項(xiàng)目，除了這個(gè)軟條件，應(yīng)聘者的言行舉止如果能讓面試官喜歡，那么這場(chǎng)面試的成功幾率就增加了一些，如何能在短短的時(shí)間內(nèi)讓面試官喜歡你呢?
大多數(shù)面試都是一對(duì)一的情況，當(dāng)然，也有一對(duì)多或者多對(duì)一的安排，但無(wú)論面試官有多少個(gè)，這都是一場(chǎng)應(yīng)聘者與面試官的交流，在交流過(guò)程中，怎么樣的人才會(huì)讓對(duì)方喜歡呢?你可以想想自己平時(shí)與不熟悉的人聊天的時(shí)候，什么樣的人才能引起你的注意?什么樣的人才能讓自己喜歡呢?
1. 認(rèn)真聆聽(tīng)面試者的問(wèn)題、評(píng)論或者感受
大多數(shù)人們都喜歡別人聽(tīng)自己說(shuō)話勝于自己聽(tīng)別人說(shuō)話，尤其是那些認(rèn)真、專心聽(tīng)自己講的人，尤其是還會(huì)在適當(dāng)?shù)貢r(shí)候附和自己的觀點(diǎn)的人，感覺(jué)就像是自己忠誠(chéng)的聽(tīng)眾一樣，這樣會(huì)讓人更有說(shuō)下去的動(dòng)力。
所以，當(dāng)面試官提問(wèn)或者評(píng)論的時(shí)候，你都要認(rèn)真地聽(tīng)著，還要是不是的點(diǎn)點(diǎn)頭，說(shuō) “是這樣的”“您說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)”等等認(rèn)同的話。
2. 適當(dāng)?shù)馁澝烂嬖嚬倩蛘吖镜牟贾�、物�?/strong>
你走近會(huì)議室或者辦公室的時(shí)候，看到好看的或者好玩的東西，你可以趁機(jī)感嘆一下，或者贊美幾句，打破陌生人見(jiàn)面的尷尬，但贊美的話要真誠(chéng)、適當(dāng)，而且不要沒(méi)完沒(méi)了說(shuō)個(gè)不停，說(shuō)多了反而會(huì)顯得你在阿諛?lè)畛�。正式進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，就不要再提起。
3. 回答問(wèn)題的時(shí)候適當(dāng)停頓
在回答問(wèn)題的時(shí)候，不要面試官說(shuō)完，你就立即接過(guò)話頭，應(yīng)該做做一些停頓，這么做能使你顯得是那種經(jīng)過(guò)思考再說(shuō)的人。但如果是電話面試或視頻面試，就不要有這些停頓了，否則會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。
4. 適當(dāng)做筆記
去面試的時(shí)候要隨身攜帶一本小筆記本和筆。在面試者說(shuō)話時(shí)，特別是在你問(wèn)完一個(gè)問(wèn)題之后，或者他在特別強(qiáng)調(diào)某些事情時(shí)，你可以做筆記。做筆記不僅表明你在注意聽(tīng)，而且也表明你對(duì)面試官的尊重。
認(rèn)真聽(tīng)別人說(shuō)話，在適時(shí)的時(shí)候真誠(chéng)地提出自己的見(jiàn)解，品味、價(jià)值觀與自己相近的人等等，這些是否會(huì)讓你有共鳴呢?那么，在面試中你要做的就是這樣的人。畢竟，與有共鳴的人說(shuō)話才是愉快的。
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