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山東濟南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

時間:2024-07-22 19:45:43 學人智庫 我要投稿
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山東濟南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

  我市68.15萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)。我們的工作人員昨天從市人社局獲悉,調(diào)整后的標準從2014年1月1日起執(zhí)行,1—4月份補發(fā)的養(yǎng)老金將爭取在4月底前發(fā)放到位。

山東濟南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

  調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達到2489元,增幅11.76%

  調(diào)整對象是參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,并在2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續(xù)的人員。此次調(diào)整,在上年末的基礎上人均增加262元,調(diào)整后我市月人均養(yǎng)老金水平達到2489元,增幅11.76%。

  每人至少增加85元,調(diào)控不同水平人員增發(fā)額差距。

  今年養(yǎng)老金調(diào)整方案有新變化,主要由普遍調(diào)整和高齡退休人員增發(fā)養(yǎng)老金兩部分組成,每人至少增加85元。其中,退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加40元;按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限。尾數(shù)不足1年的,按1年計算),每滿1年每月增加3元,月增加額不足45元的,按45元增加;按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(定期生活費)乘以4%計算增加額,計算額見分進角;退休、退職及領取定期生活費人員按上述3項增加的基本養(yǎng)老金低于240元的,再按照本人繳費年限每滿1年增加3元,但增加總額不超過240元。

  部分退休人員按上述4項增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的,可予以補足:調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的,為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的,為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。

  “往年我們都是按照本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金,養(yǎng)老金1000元的按10%上調(diào)增加100元,養(yǎng)老金4000元的可增加400元,兩者增加的絕對額相差較大,如果繼續(xù)按照普遍增加10%的做法,養(yǎng)老金水平差距只會越來越大。”市人社局相關人士分析,按照今年的調(diào)整辦法,養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達到10%以上,養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會低于10%,但其增加的絕對額總體上仍然較高,通過這樣的完善,使不同水平人員增發(fā)額的差距不至于拉得過大。

  對2013年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增發(fā)40元、60元、80元;上述年齡段退職和領取定期生活費人員,每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。

  另據(jù)悉,對2014年1月1日至6月30期間辦理退休、退職手續(xù)的人員,從2014年7月1日起,參照上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員,比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關規(guī)定,從2014年7月1日起補差。

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