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HR面試問題:前臺面試讓人頭疼(2)

時間:2024-10-25 15:04:06 學人智庫 我要投稿
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HR面試問題:前臺面試讓人頭疼(2)

  我笑:你問吧

HR面試問題:前臺面試讓人頭疼(2)

  對方:你們前臺的工資多少錢一個月?

  我:這個我們會在正式錄用時談

  對方繼續(xù):那每周工作幾天?

  我:5天

  對方:給上保險不?

  我:有的。

  然后她沒有問題了。我也覺得可以結束了。

  案例6:

  電話通知面試。

  我:想約您今天下午X點鐘到公司來面試

  答:今天下午我沒空

  我:或者明天上午也可以

  答:明天也沒空,后天行不?

  我:這兩天我們集中面試,如果推遲可能就沒有機會了(我們的確是這兩天挺著急)

  答:哦,那我不去了

  我無語了~~~~掛電話

  案例7:

  仍然是電話通知。

  我:約您X時到公司面試,我們的地址是……

  對方:你們前臺的工資是多少?

  我:(驚異)呃,這個我們會在正式錄用時談

  對方繼續(xù):你們給上保險嗎?

  我:上

  對方再問:你們休大禮拜嗎?

  我:休息。

  后來答應了來面試,結果到時間沒見人影。

  還有N多電話答應的挺好的放鴿子的,坐在會議室等我進去連頭也不抬的,電話余額不足聯(lián)系不上的……

  其實我覺得我還不算一個喜歡難為人的考官了,但是既然是行政崗位,即使是前臺這樣一個最初級的行政崗位,也要有一定的從業(yè)素質吧?起碼的職業(yè)禮儀、職業(yè)操守應該有,起碼腦子要清楚,什么舉動會討人喜歡,什么舉動會惹人反感,唉,實在是受不了這些小MM們。

  說這么多,還是從我經(jīng)歷的這些應聘者身上和我自己的工作經(jīng)歷中總結一下作為行政崗位面試的一些要點吧,希望對正在求職者有所幫助:

  1、著裝得體。盡量著正裝,夏天/技術類公司要求可能不嚴格,但是規(guī)范整齊的著裝都是討喜的加分項。

  2、化淡妝。濃妝艷抹和素面朝天都不是合格的行政人員表現(xiàn)。

  3、清楚自己簡歷的內(nèi)容,并提供準確的簡歷。如果讓考官面對一份錯別字連篇,和你自身風馬牛不相及的簡歷,你試想他(她)是什么心情?這份工作你還會有機會嗎?

  4、提前考察好路線并預計乘車時間,保證準時到達。守時是個好品質。

  5、提前了解應聘公司背景和職位要求,做到心中有數(shù)。我曾經(jīng)遇到過一個我問她對我們公司了解多少,張口就把公司名說錯了的。

  6、重視形象,遵守職業(yè)禮儀。如果長得不漂亮,那么請說的漂亮;如果說得不漂亮,那么請表現(xiàn)的漂亮。你的一舉一動都是考察的范圍,請拿出實力來說明。

  7、準備恰當合宜的問題應付考官的詢問。不要張口閉口問工資問休假,這樣給人感覺很庸俗。這些事情是會讓你知道的,但是要在公司錄取你之后,你才有資格知道。

  8、如果已經(jīng)找到工作或確有其它事情,可以拒絕公司的面試約請;但是如果已經(jīng)答應了,應盡量按時參加,如臨時不能參加,可以電話道歉表明情況。因為即使你不參加這個公司的面試,沒有成為這個公司的員工,這一樣是你職業(yè)生涯中敬業(yè)與成熟的一種舉動,會對你未來的事業(yè)有所幫助,也會使你的人格更加完美。

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