創(chuàng)業(yè)成功和失敗關(guān)鍵在于心態(tài)(2)

　　二、勇氣和成長心態(tài)

　　創(chuàng)業(yè)失敗還有一個重要原因，就是失去信心，變得士氣低落。當創(chuàng)業(yè)者深陷“懊惱后悔的低谷”，通常來說會經(jīng)歷三種心態(tài)陷阱，分別是“向絕望屈服”，盲目困擾，陷入恐懼。

　　心理專家Angela Duckworth表示，“如果你缺乏辨別力，眼睛只關(guān)注在下一刻，而且在做決策的時候也只是想到如何能在下一秒脫身。那么當你達到穩(wěn)定狀態(tài)之后，自然反應就是退出，并進入下一階段�！�

　　實際上，Angela Duckworth提到的這種情況有一個專業(yè)的術(shù)語，就是“高原效應”，又被稱為“平頂曲線效應”，其實這個概念和“邊際報酬遞減定律”有些類似，就是說指當投入的資源到達某一飽和點后，其后的生產(chǎn)比例會減少，也就是說，每再增加投入一個單位的資源，生產(chǎn)量未必能有所增加，反而會減少。Duckworth曾在TED大會演講中提到，創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵就是要有勇氣，而且勇氣會激發(fā)出創(chuàng)業(yè)者的熱情和毅力，幫助他們實現(xiàn)長期目標。

　　值得一提的是，幾乎每個創(chuàng)業(yè)者都會經(jīng)歷灰心喪氣的低谷，這也是創(chuàng)業(yè)生命周期中必經(jīng)的一段“旅途”，如果你希望自己的初創(chuàng)公司能夠渡過難關(guān)，毫無疑問，勇氣將會給你力量，幫助你增大獲得成功的幾率。不過，在經(jīng)驗主義者的眼里，創(chuàng)業(yè)勇氣還是一個相對較新的概念。Carol Dwek是斯坦福大學教授，他認為具備“成長心態(tài)”也能幫助創(chuàng)業(yè)者獲得成功。

　　所謂成長心態(tài)，其實是以靈活的學習能力為基礎(chǔ)的，也就是說，創(chuàng)業(yè)者可以隨機應變，對自己初創(chuàng)公司進行有效地轉(zhuǎn)型。要知道，沒有人會永遠失敗(過去在孩子身上做的實驗已經(jīng)印證了這一點)，作為創(chuàng)業(yè)者更要具備不怕失敗的心態(tài)，這樣才能幫助自己渡過漫長的低潮期。

　　創(chuàng)業(yè)者要具備自我覺知的能力

　　Jerry Colonna是一名幫助初創(chuàng)公司的創(chuàng)業(yè)導師，之前也曾做過風投，可以說，沒有人比他能了解創(chuàng)業(yè)壓力了。他曾指出過很多創(chuàng)業(yè)者所犯的錯誤，比如欺騙自己和團隊，不明白CEO在初創(chuàng)公司中所扮演的角色，對公司定位模糊不清，等等。

　　因此，創(chuàng)業(yè)者具備自我覺知的能力就顯得尤為重要，只有這樣才能明白如何應對未預料到的困難，如何進行自我管理，幫助公司獲得成功。

　　當你感到絕望時，可以這么做：

　　你可以找一個適合自己的創(chuàng)業(yè)導師，他/她會給予你巨大的幫助，幫助分析你創(chuàng)業(yè)中所遇到的問題。創(chuàng)業(yè)導師之所以重要，是因為你現(xiàn)在所經(jīng)歷的問題，他們都曾經(jīng)歷過。

　　另外，通過文字記錄自己的創(chuàng)業(yè)歷程也是個不錯的方法，因為你會真真切切的看到自己在進步，也因此會給你帶來前進的動力。

　　當你感到疲勞時，可以這么做：

　　在創(chuàng)業(yè)過程中，精神和身體產(chǎn)生疲勞非常常見。運動鍛煉其實是緩解疲勞的好方法，而且還能幫助你重新審視自我。

　　事實上，創(chuàng)業(yè)失敗的原因不勝枚舉，有的是因為產(chǎn)品，有的是因為客戶，還有的是因為資金耗盡。如果你決定創(chuàng)業(yè)，說不定就會遇到本文中提到的各種問題，不僅如此，為了解決這些問題你每天都需要做出各種決策，正是這些決策，決定了你的創(chuàng)業(yè)命運。

　　希望這一系列文章能夠幫助到創(chuàng)業(yè)圈里的每個人，助你獲得成功。事實上，不積跬步無以致千里，創(chuàng)業(yè)成功其實是很多小事積累出來的，很多時候就算你做錯一件大事也不一定會導致公司倒閉。你可以借鑒這一系列文章中所提到的資源，確保自己有所收獲(比如明白如何傾聽客戶的聲音，管理燒錢率，并明智地進行人才招聘)，這樣也能讓你的公司生命更加長久。

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