每個學校都有自己的教學常規(guī)管理制度，下面小編為大家介紹教學常規(guī)管理制度范文吧，僅供參考！

　　管理是質量的保證。為使全鄉(xiāng)小學教學常規(guī)管理逐步規(guī)范化、科學化，促進教學改革健康深入地開展，從而有效地提高教學質量，減輕學生過重的學業(yè)負擔，使學生得到全面發(fā)展，結合我鄉(xiāng)小學實際，特制訂以下常規(guī)管理制度：

　　（一）指導思想

　　1、教學要符合新時期的教育方針和“三個面向”的要求，堅持既教書又育人。

　　2、教學要堅持“三全”，即全面理解和執(zhí)行教育方針，全面執(zhí)行教學計劃，面向全體學生；要執(zhí)行“三表”，即課程表、作息時間表、課外活動表，做到專課專用。

　　3、在教學中，教師要樹立正確的育人觀——培養(yǎng)“四有”人才；正確的教育觀——教學要教育領先，面向全體學生，使教書與育人統(tǒng)一；正確的素質觀——教學要“以提高國民素質為根本宗旨，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點”，把德智體美有機地統(tǒng)一在教育活動和各個環(huán)節(jié)中；正確的基礎觀——小學是基礎教育，在教學中要扎扎實實打好兩個基礎（知識基礎和做人基礎）；正確的質量觀——教師應有全面的質量觀，不可偏育偏科，單純追求分數。

　　（二）備課

　　教師備好課是提高教育質量的前提。

　　1、備為教，備課是艱苦的再創(chuàng)造。因此，要認真執(zhí)行課程標準，明確所教學科的教學目的和要求，以及本冊教材在課程標準中的位置。

　　2、要熟悉本冊教學內容，把握教材的重點難點，從而去統(tǒng)籌安排每課時的知識。要求開學后一周內制訂好學期教學計劃，教學每組教材前制訂單元教學計劃。

　　3、備課要堅持“十字訣”：閱讀（通覽教材，掌握內容），深究（深入鉆研教材，把握編者意圖和教材內在聯(lián)系），定點（確定教學重點難點），理路（理清作者思路，擬出教路，安排學路），切實（從教材、教師、學生的實際出發(fā)，選擇有效的教法，指導學生）。

　　4、備課時，教師心中要有學生，要把“假如我是學生”作為座右銘，面向全體因材施教。

　　5、正確對待教學參考資料和他人經驗，要聯(lián)系實際，分析研究，不可照搬照抄。

　　6、語文、數學、英語課程要超前一周備課，杜絕不備課就上課的現象。經驗豐富的教師可以提綱挈領寫簡案，青年教師要寫詳案。對于每個教案實施以后，教師要進行簡單扼要地小結，以積累經驗。語文、數學兩門課程備課節(jié)數，根據本學科本冊《教師教學用書》中的有關課時說明為準。每學期末將自己的備課記錄本交教導處送校委會評審。

　　7、上課前，教師要準備好教學用具（如作業(yè)本、教具、小黑板、電教儀器等）。

　　（三）上課

　　教師上好課是提高教學質量的關鍵。

　　1、教師在上課預備鈴響后，應到達教室門口，巡查學生準備情況，上課鈴響后進入教室上課。

　　2、嚴格執(zhí)行教學計劃，嚴格按課表和教案上課。要杜絕不帶教案進教室上課的現象。

　　3、運用啟發(fā)式和討論式教學，培養(yǎng)學生自主合作探究性的學習方式，營造民主平等和諧的課堂氣氛，調動學生積極性，激發(fā)學生的獨立思考和求知欲。

　　4、教師要精神飽滿，不帶個人情緒，要站立講課（如身體不適，應向學生說明，適當坐講），不做與教學無關的事，不說與教學無關的話。

　　5、注意教學方法的有機結合，充分促進全班學生動腦、動手、動口，重視在教學中滲透學習方法，因材施教。

　　6、課堂提問要精心設計，問在點子上，要給學生思考的時間，避免提答案“是”與“不是”、“對”與“不對”、“好”與“不好”這類不動腦筋的問題，晝少用集體回答方法，鼓勵學生質疑。

　　7、有計劃地準備運用現代化教學手段，以增強教學效果。要保證上課時間，教師不得中途離開教室（除特殊情況外），不拖堂，更不得提前下課。

　　（四）作業(yè)的布置與批改

　　作業(yè)是鞏固知識、形成技能的重要環(huán)節(jié)，是反思教學、改進教學的重要依據及手段。

　　1、要圍繞學生課堂反饋情況進行作業(yè)設計，要求明確，布置清楚，避免機械重復性和大量抄寫的作業(yè)。

　　2、課堂作業(yè)力求課堂完成，語文、數學、英語作業(yè)保持每課一練（中心小學以文字作業(yè)本為主，村小以文字作業(yè)本為主和人教版課程標準練習冊為主），并嚴格控制學生的課外作業(yè)量。一、二年級不布置課外作業(yè)，三年級課外作業(yè)控制在30分鐘以內，四、五年級課外作業(yè)控制在45分鐘以內。綜合科目的作業(yè)在課堂內完成。

　　3、學生作業(yè)要求規(guī)范，作業(yè)馬虎潦草或不及時完成者，要加強教育、指導。不準以作業(yè)壓學生、罰學生。作業(yè)一律評四個等級：“優(yōu)、良、中、加油”。

　　4、三至五年級的習作，每學期不少于8篇，教師可采取精批和略批相結合的方法。精批：每次數量的三分之一，要求先通覽后細改，加眉批總批；略批：每次數量的三分之二，要求劃出錯別字、病句，適當提示。

　　5、批改符號：一般作業(yè)批改符號，答案正確的“√”，答案錯誤的“×”。對“×”之類作業(yè)要求學生訂正。

　　作文批改符號：錯字“X”，別字“V”，錯別字訂正“冂”，訂正后關門“囗”，漏字“ν”，用詞不當“……(？)”，病句“_ _ _ _（？）”，佳句“﹋(!)”.

　　7、學生的作業(yè)教師要認真批改，不積壓，不得叫學生批閱，要重視批改后的講評，提高批改效益。

　　8、教師批改作業(yè)的語言文字要規(guī)范、端正、清楚、正確，要使學生認得出，看得懂。教師要使用激勵性語言寫批語。

　　9、每學期，中心小學將對教師批改學生作業(yè)的情況進行檢查，并視教師批改的及時性、規(guī)范性等進行一、二、三等獎評比。

　　（五）課外輔導

　　課外輔導是培養(yǎng)優(yōu)秀學生和幫助后進學生的重要措施。

　　1、課堂教學中要有目的、有層次地讓中下學生有發(fā)言的機會，對中下學生的作業(yè)要有計劃地“面批”。

　　2、在教師指導下要組織優(yōu)秀生幫助后進的學生，班集體中要形成“不讓一個伙伴掉隊”的好班風。

　　3、對后進生要了解情況，分析原因，尤其是分析他們的不同心理因素，要熱關懷，鼓勵他們樹立自尊心，克服自卑感，增強“我一定能進步”的信心。

　　4、對兩種學生的課外輔導，一方面不要搞得面太大，一方面不要使學生負擔過重，杜絕全班補課。

　　5、對少數需輔導的學生，要采取學生、教師、家庭三結合的辦法，統(tǒng)一要求，檢查督促，使之提高。

　　（六）單元測試

　　單元測試是檢查學生學習情況，激勵學生學習和教師對自己教學進行反思改進的重要手段，而不是目的。

　　1、根據教研室下發(fā)的單元測試卷，以教學進度為依據對學生進行考核，嚴格控制考試次數。

　　2、教師閱讀評分要公正，一視同仁，不感情用事。

　　3、考試后要認真地從卷面成績、試題的正誤等方面分析教與學的情況，找出教學中的成敗，切實研究改進教學和輔導學生的措施，并撰寫好單元測試卷的書面分析。

　　4、學生的單元測試成績（包括單元測試）不得張榜貼在教室內，但可將優(yōu)秀者和顯著進步者張榜表揚，不向家長公布。期末統(tǒng)考，學�？筛鶕�實際情況把學生成績向學生家長匯報。

　　5、試卷應作為教學資料妥善保管（有一定時效性）�？荚嚦煽內鐚嵱涊d在備課記錄本上，期末成績要按100-90為優(yōu)、89-80為良、79-60為中、60分以下為“加油”四個等級寫在學生素質報告冊中。

　　（七）教師板書、語言、儀表、教態(tài)

　　1、教師上課板書要正確、工整、規(guī)范，并有一定速度，突出重點，有利于學生掌握知識。

　　2、板書位置適宜，要使全體學生看得到，字體大小適度，使全班學生看得清楚。

　　3、教師要堅持說好普通話。45歲以下的教師一定要使用普通話，45歲以上的教師努力使用普通話。

　　4、語言要注意音量和力度，要抑揚頓挫，富有感情，力爭戒語病及口頭禪。

　　5、教師要重視語言、直觀，以姿勢助說話，不戴變色鏡、墨鏡上課，在教室內不吸煙、不喝茶。

　　6、教師儀表端莊，穿著整潔，美觀大方。男教師不穿背心、拖鞋進教室。

　　7、教態(tài)要嚴肅、熱情、親切、大方，要善于多表揚鼓勵，嚴禁體罰及變相體罰學生，嚴禁侮辱學生人格。

　　（八）檢查與考核

　　1、業(yè)務檢查：上班期間內（上課時間除外），教師必須將自己的備課記錄本、任課的學生作業(yè)、聽課記錄本、單元測試卷整齊地擺放在自己的辦公桌上，以備學校不定期抽查和定期檢查。

　�、賹W校教導處每月末組織語文、數學、綜合三個教研組對教師的教學計劃、備課、作業(yè)、聽課、試卷測試與分析進行當月的檢查，并匯總上報。

　�、谛ｉL、主管副校長、教導主任將針對各教研組組長的檢查記錄進行核查，如發(fā)現教研組組長弄虛作假，教研組組長與教師同等處罰，在績效考評中扣分。

　　③實行逐級負責。教師對教研組負責，教研組對教導處負責，教導處對分管副校長負責，分管副校長與村小校長對中心小學校長負責，中心小學校長對學生、學生家長及社會負責。

　　（九）期末統(tǒng)一測試或聯(lián)考

　　一至三年級語文、數學以全鄉(xiāng)統(tǒng)考為依據，四至五年級語文、數學與左坊鎮(zhèn)小學同班級聯(lián)考為依據。

　　A、教學效果計算方法。從平均分差值差、及格人數差值差、優(yōu)秀人數差值差三個方面進行計算，權重比例為40：30：30。

　　1．平均分差值差（40分） △X1=（A2－A1）－（B2－B1）

　　△X1為平均分差值，A1、A2分別為教師所任教班的上、下兩學期期末統(tǒng)考平均分，B1、B2為該年級上、下兩學期統(tǒng)考平均分。當－2≤△X1＜0時，計40分；當－4≤△X1＜－2時，計40＋△X1分；當△X1＜－4時，計40＋2△X1分；當△X1＞0時，計40＋2△X1分。平均分以整數計算，班級采取進一法，年級去尾法。

　　2．及格人數差值差（30分）△X2=（M2－M1）－（N2－N1）

　　△X2為及格人數差值，M1、M2分別為教師所任教班級的上、下兩學期期末考試及格人數，N1、N2為該年級上、下兩學期各班平均及格人數。－2≤△X2＜0時，計30分；當－４≤△X2＜－2時，計30＋△X2分；當△X2＜－4時，計30＋2△X2分；當△X2＞0時，計30＋2△X2分。及格人數以參加計分人數的70%計算，采取去尾法，末位出現并列者，列為班級及格人數且人數不限，不列為年級及格人數。

　　3．優(yōu)秀人數差值差（30分）△X3=（Q2－Q1）－（P2－P1）

　　△X3為及格人數差值，Q1、Q2分別為教師所任教班級的上、下兩學期期末考試優(yōu)秀人數，P1、P2為該年級上、下兩學期各班平均及優(yōu)秀人數。－2≤△X3＜0時，計30分；當－４≤△X3＜－2時，計30＋△X3分；當△X3＜－4時，計30＋2△X3分；當△X3＞0時，計30＋2△X3分。優(yōu)秀人數以參加計分人數的15%計算，采取去尾法，末位出現并列者，列為班級優(yōu)秀人數且人數不限，不列為年級優(yōu)秀人數。

　　4、考評得分＝△X１＋△X２＋△X3

　　B、評估依據：以學校組織的期末統(tǒng)考成績?yōu)橐罁�，一年級、四年級無起始成績按△X1=A１－Ｂ1、△X2=M１－Ｎ1、△X3=Q１－Ｐ1計算教學效果，考評得分＝△X１＋△X２＋△X3。

　　C、本學期無起始成績的轉進學生根據任教教師的意愿納入期末評估，但本學期期末成績作為下一學期的起始成績納入下學期評估。對于上學期考評教學效果得分居年級第一的且下學期平均分又居年級第一的學科：與本年級同學科最高分者同樣計分。

　　D、在學校組織的期末統(tǒng)一測試與閱卷中，教師未盡職責，敷衍了事，出現錯誤、漏改、錯登分等，且造成不良影響的，在其文化積分中直接扣除10分。

　　E、每學年度上學期由中心小學組織抽評一個年級，下學期全鄉(xiāng)小學進行期末統(tǒng)一測試評比。

　　F、在教育局分片區(qū)組織的統(tǒng)考或抽考科目中，任課教師的教學效果與全鄉(xiāng)統(tǒng)考或聯(lián)考成績進行雙重加分或扣分（平行班級按其得分比例記分）。

　　G、英語科目如教育局沒有組織抽考，該任課者的教學質量分以其任教班級的語數教師教學質量分的平均分進行計算。

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