去面試要檢查要帶的物品是否齊全

　　面試是綜合考察求職者的一個環(huán)節(jié)，如果在這個環(huán)節(jié)不能給面試人員留下一個好印象的話，那么我們?yōu)檫@次面試所做的所有努力就會付之東流。所以，在面試之前，一定要做好充分的準(zhǔn)備，尤其要注意的是，一定要把面試中可能會用到的東西全部都帶上，這樣才不會因為準(zhǔn)備不齊全，而在面試的時候手忙腳亂，更不會因為材料準(zhǔn)備不齊全而失去工作機會。

　　如果你在面試的時候帶不齊材料，那就會給面試官留下做事丟三落四的印象，這會對你的面試造成很大的負(fù)面影響。面試之前有很多事情要做，有很多東西要準(zhǔn)備，有的時候由于一時的疏忽而忘掉了某些東西也不足為奇，但是在面試官看來，這是不應(yīng)該發(fā)生的，因為你要應(yīng)聘，就應(yīng)該對這次面試非常重視，就不應(yīng)該出現(xiàn)丟三落四的情況，除非你沒有把這次面試放在心上。所以，為了避免這種情況的發(fā)生，在前去面試之前，我們一定要對自己所攜帶的物品進(jìn)行清點，這樣才能保證不會落下任何可能需要的東西。那么，面試時我們大致需要攜帶哪些東西呢?

　　1.面試記事本

　　俗話說：“好記性不如爛筆頭�！庇绕涫菍Φ谝淮螀⒓用嬖嚨娜藖碚f更是如此。第一次參加面試的時候難免會有緊張感，再加上面試前的許多準(zhǔn)備工作，很容易導(dǎo)致求職者一腦子漿糊，把一些重要的信息忘掉。所以，準(zhǔn)備一個面試記事本非常關(guān)鍵。我們可以將面試的日期、時間、地址、公司電話、聯(lián)絡(luò)人、面試官的姓名、職位信息統(tǒng)統(tǒng)記在上面。

　　不僅如此，在面試的過程中，它‘也可以發(fā)揮重要的作用。在與面試官的談話中，面試官的很多話會透露出重要的信息，對于這些信息，單靠腦子記憶不一定能夠記住，最好是將它記在面試記事本上，方便以后的查閱。如果還有下一次的面試，那么我們就可以將下一次面試的信息再一次記在記事本上。

　　2.鋼筆或水筆兩支

　　在面試的過程中，肯定會有用到筆的地方，比如上面所提到的面試記事本，沒有筆怎么來寫呢?還有在面試的過程中可能會填寫一些表格，再者，那些面試官也有可能會在面試過程中穿插簡單的筆試，所以準(zhǔn)備筆是非常重要的。那么為什么又要準(zhǔn)備兩支呢?自然是為了以防萬一，萬一其中的一支筆不能用了，起碼還有一支備用的。

　　3.多份簡歷

　　現(xiàn)在的求職大多數(shù)都是采用電子郵箱投簡歷，面試官手中并不一定有我們的紙質(zhì)簡歷，所以在面試過程中所需要的簡歷自然是要我們來準(zhǔn)備的。即使是曾經(jīng)投了紙質(zhì)的簡歷，面試官也不一定會帶著，所以是需要準(zhǔn)備簡歷的。那么，為什么要準(zhǔn)備多份簡歷呢?這是因為我們不知道面試官有多少，如果是有好幾個面試官一起進(jìn)行面試的話，那么我們自然是要每一個面試官給一份簡歷了。再者說，如果說發(fā)生一些意外情況，把簡歷弄壞了，而我們只攜帶了一份，那豈不是要壞事嗎?

　　4.畢業(yè)證以及各種證書

　　畢業(yè)證書是求職的一塊“敲門磚”，也是大多數(shù)公司都很重視的東西，即使對方?jīng)]有要求攜帶，我們也應(yīng)該主動攜帶，因為他們多半是要查驗的。當(dāng)然我們也不一定非要帶原件，復(fù)印件也可以，只要對方?jīng)]有明確要求帶原件。凡在簡歷中提到的其他證書也需要將復(fù)印件帶過去，因為如果面試官對此有所懷疑的話，他們是會進(jìn)行查驗的。

　　5.身份證、身份證復(fù)印件和照片

　　招聘單位如果要留檔或者是填寫一些表格的時候可能會用到。

　　6.其他簡歷中提到的物品

　　以上這么多物品，我們不能用手拿著，更不能隨便拿一個袋子裝著，那會讓人感覺太過隨意，最好是能準(zhǔn)備一個公文包，將這些東西全部裝進(jìn)公文包里、，放進(jìn)公文包里一是不容易丟失，二是方便查驗。以上提到的面試時可能會用到的物品并不一定在面試中全部都用到，但是有備無患，全部都帶上，總不會有什么錯。當(dāng)然，如果招聘單位明確表示

　　要帶什么物品的話，那就另當(dāng)別論了。

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